Oefentoets: Toegepaste arbeidspsychologie
Hoofdstuk 1: Arbeidspsychologie
1) Geef de definitie van de arbeidspsychologie:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
____________________________
2) Geef de 2 doelstellingen van deze psychologie:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_____________________
3) Wat was de gedachten bij het Hawthorne – experimenten?
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
____________________________
4) Wat was het Hawthorne effect?
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
____________________________
5) Voor wat is er meer aandacht gekomen tijdens de periode van het
revisionisme?
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________
6) Doorstreep het woord dat niet overeenkomt:
Taylorisme
Introduceerde de eerste lopende band
Mensen zijn lui
Geld als prikkel voor hogere prestaties
1) Welke kenmerken passen bij het blauw management?
Sturende, controlerende leider, organisatie en ruimte.
Sturende, controlerende leider, organisatie en kader.
Sturende, controlerende leider, individu en ruimte.
1) Wat past niet bij blauw management?
1
, Oefentoets: Toegepaste arbeidspsychologie
Taylorisme
Veel aandacht voor talentmanagement
Een strikte werkverdeling
Hoofdstuk 2: Arbeidswaardeleer
1) Olivier is op zoek naar een job omdat hij er graag wilt bij horen en hij
gelooft dat hij dan nuttig is voor de maatschappij.
Welke arbeidsethos is dit?
__________________________________________________________________
_____
1) Tim zoekt niet echt naar een job, hij vind dat het begrip arbeid een lage
betekenis heeft voor het welzijn van de mensen.
Welke arbeidsethos is dit?
__________________________________________________________________
_____
1) Wat is zo typerend aan een kritische arbeidsethos?
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
__________________
2) Er komt een sollicitant maar omdat het heel erg druk was op de weg en
hij al te laat was krijgt hij heel veel stress en gedraagt hij zich anders,
welk effect is dit?
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
__________________
3) Wat is het verschil tussen het Horn en Halo-effect?
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
______________________________
4) Over welke term gaat dit? Het overkoepelend geheel van gelijkaardige
functies, in diverse bedrijven, op verschillende tijdstippen?
________________________________________________________________________
______
5) Geef een voorbeeld: functie, taak, handeling, beweging en mentaal en
fysiologische processen van een HR manager.
Functie: HR- manager
Taak:
Handeling:
2
Hoofdstuk 1: Arbeidspsychologie
1) Geef de definitie van de arbeidspsychologie:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
____________________________
2) Geef de 2 doelstellingen van deze psychologie:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_____________________
3) Wat was de gedachten bij het Hawthorne – experimenten?
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
____________________________
4) Wat was het Hawthorne effect?
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
____________________________
5) Voor wat is er meer aandacht gekomen tijdens de periode van het
revisionisme?
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________
6) Doorstreep het woord dat niet overeenkomt:
Taylorisme
Introduceerde de eerste lopende band
Mensen zijn lui
Geld als prikkel voor hogere prestaties
1) Welke kenmerken passen bij het blauw management?
Sturende, controlerende leider, organisatie en ruimte.
Sturende, controlerende leider, organisatie en kader.
Sturende, controlerende leider, individu en ruimte.
1) Wat past niet bij blauw management?
1
, Oefentoets: Toegepaste arbeidspsychologie
Taylorisme
Veel aandacht voor talentmanagement
Een strikte werkverdeling
Hoofdstuk 2: Arbeidswaardeleer
1) Olivier is op zoek naar een job omdat hij er graag wilt bij horen en hij
gelooft dat hij dan nuttig is voor de maatschappij.
Welke arbeidsethos is dit?
__________________________________________________________________
_____
1) Tim zoekt niet echt naar een job, hij vind dat het begrip arbeid een lage
betekenis heeft voor het welzijn van de mensen.
Welke arbeidsethos is dit?
__________________________________________________________________
_____
1) Wat is zo typerend aan een kritische arbeidsethos?
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
__________________
2) Er komt een sollicitant maar omdat het heel erg druk was op de weg en
hij al te laat was krijgt hij heel veel stress en gedraagt hij zich anders,
welk effect is dit?
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
__________________
3) Wat is het verschil tussen het Horn en Halo-effect?
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
______________________________
4) Over welke term gaat dit? Het overkoepelend geheel van gelijkaardige
functies, in diverse bedrijven, op verschillende tijdstippen?
________________________________________________________________________
______
5) Geef een voorbeeld: functie, taak, handeling, beweging en mentaal en
fysiologische processen van een HR manager.
Functie: HR- manager
Taak:
Handeling:
2
