Groepsdynamisc
h begeleiden
Inhoudsopgave
1
,2
, H1: Groepen en teams
1. Groepen en teams
1.1 Wat is een groep
Groep Verzameling van mensen die voldoen aan 6 kenmerken: Doel –
onderlinge afhankelijkheid – interactie – sociale eenheid – wederzijdse
invloed – W&N
Wie: Johnson & Johnson
Kenmerken:
1) Willen een gezamenlijk doel bereiken.
2) Individuen zijn onderling van elkaar afhankelijk
3) Er is interactie tussen de groepsleden.
4) Interacties worden door W&N bepaald.
5) Is een sociale eenheid van 2(+) personen die zichzelf als lid van de groep zien.
6) De groepsleden beïnvloeden elkaar.
Niet elke verzameling van mensen vormt een groep. Er zijn verschillende definities en
overlappingen in definitie.
Oefening:
Is dit een groep?
Nee, het is een losse verzameling individuen
- Geen gemeenschappelijk doel
- Ze zichzelf niet zien als lid van de groep
Kenmerken groep
Willen een gezamenlijk doel bereiken. X Vb: Komen voor band, sfeer,
plezier…
Zijn afhankelijk van elkaar. X
Er is interactie tussen de groepsleden.
Ze zien zichzelf als lid van de groep. X De menigte is geen sociale eenheid
De groepsleden beïnvloeden elkaar. Vb: Ene persoon juicht, andere ook
1.2 Wat is een team
Team 2(+) individuen waartussen sociale interactie is en die 1(+)
gemeenschappelijke doelen hebben. Ze zijn afhankelijk van elkaar en
iedereen heeft eigen toegewezen specifieke rollen of functies.
Wie: Kozlowski & Ilgen
Wanneer wordt een groep een team?
1) Het teambelang gaat voor op het 5) Iedereen neemt zijn
eigenbelang verantwoordelijkheid
2) Er is cohesie is en goede 6) Communicatie verloopt goed
samenwerking 7) Successen zijn een gezamenlijk
3) Iedereen draagt bij aan het resultaat
gezamenlijke doel
4) Iedereen waardeert elkaar
Wat is het verschil tussen een groep en een team?
3
, Een team heeft geleerd zich te verbinden: werken samen aan een bepaald doel. Ze
beseffen dat ze door samen te werken een groter doel kunnen bereiken dan dat ze
individueel kunnen.
Oefening:
Is dit een team?
Ja, het klopt volgens de definitie
- 2(+) individuen : 6 groepsleden
- Gezamenlijk doel : Spoorweg bouwen
- Afhankelijk van elkaar
- Ze werken voor een organisatie
Functioneert het team goed?
Neen, niet iedereen draagt bij : Samenwerking en communicatie lopen niet goed, niet
iedereen waardeert elkaar en succes is geen gezamenlijk resultaat.
1.3 Wat is groepsdynamica
Groepsdynamica Het onderzoeksgebied dat onderzoekt hoe groepen functioneren en
hierdoor het inzicht in groepen vergroot.
Wie: Johnson & Johnson
Waarover gaat groepsdynamica volgens hen?
- Gedrag van groepsleden binnen de groep
- Hoe groepen zich ontwikkelen
- Interacties tussen groepsleden, andere groepen en organisaties
- Structuur van groepen
Men onderzoekt hoe groepsleden in interactie gaan met elkaar, of men onderzoekt de
hiërarchie en invloedsstructuren in een groep.
Niveaus:
1) Begeleidingsgroep = Welke doelgroep? Zijn cliënten bevriend? Hoe communiceren ze?
2) Team = Heeft een invloed op begeleiding van cliënten – vb: Samenstelling,
samenwerking
3) Jezelf = Onbewust/bewust heb je voorkeuren in gedrag
Waarom moet volgens jou een opvoeder zicht hebben op groepsdynamica?
2. De ontwikkelingsfasen van Tuckman
Ontwikkelingsfasen Model de stadia beschrijft die een groep doorloopt om tot
van Tuckman goede samenwerking te komen.
Wie: Tuckman
Functie: Inzicht geven in hoe groepen en teams zich vormen
Waarom gebruiken we niet de term “team- of groepsontwikkelingsfases”?
Omdat we het model kunnen gebruiken voor het kijken naar zowel groepen als teams.
Het is op alle soorten teams van toepassing – vb: Vriendengroep, leger, voetbalteam,
bedrijf…
4
h begeleiden
Inhoudsopgave
1
,2
, H1: Groepen en teams
1. Groepen en teams
1.1 Wat is een groep
Groep Verzameling van mensen die voldoen aan 6 kenmerken: Doel –
onderlinge afhankelijkheid – interactie – sociale eenheid – wederzijdse
invloed – W&N
Wie: Johnson & Johnson
Kenmerken:
1) Willen een gezamenlijk doel bereiken.
2) Individuen zijn onderling van elkaar afhankelijk
3) Er is interactie tussen de groepsleden.
4) Interacties worden door W&N bepaald.
5) Is een sociale eenheid van 2(+) personen die zichzelf als lid van de groep zien.
6) De groepsleden beïnvloeden elkaar.
Niet elke verzameling van mensen vormt een groep. Er zijn verschillende definities en
overlappingen in definitie.
Oefening:
Is dit een groep?
Nee, het is een losse verzameling individuen
- Geen gemeenschappelijk doel
- Ze zichzelf niet zien als lid van de groep
Kenmerken groep
Willen een gezamenlijk doel bereiken. X Vb: Komen voor band, sfeer,
plezier…
Zijn afhankelijk van elkaar. X
Er is interactie tussen de groepsleden.
Ze zien zichzelf als lid van de groep. X De menigte is geen sociale eenheid
De groepsleden beïnvloeden elkaar. Vb: Ene persoon juicht, andere ook
1.2 Wat is een team
Team 2(+) individuen waartussen sociale interactie is en die 1(+)
gemeenschappelijke doelen hebben. Ze zijn afhankelijk van elkaar en
iedereen heeft eigen toegewezen specifieke rollen of functies.
Wie: Kozlowski & Ilgen
Wanneer wordt een groep een team?
1) Het teambelang gaat voor op het 5) Iedereen neemt zijn
eigenbelang verantwoordelijkheid
2) Er is cohesie is en goede 6) Communicatie verloopt goed
samenwerking 7) Successen zijn een gezamenlijk
3) Iedereen draagt bij aan het resultaat
gezamenlijke doel
4) Iedereen waardeert elkaar
Wat is het verschil tussen een groep en een team?
3
, Een team heeft geleerd zich te verbinden: werken samen aan een bepaald doel. Ze
beseffen dat ze door samen te werken een groter doel kunnen bereiken dan dat ze
individueel kunnen.
Oefening:
Is dit een team?
Ja, het klopt volgens de definitie
- 2(+) individuen : 6 groepsleden
- Gezamenlijk doel : Spoorweg bouwen
- Afhankelijk van elkaar
- Ze werken voor een organisatie
Functioneert het team goed?
Neen, niet iedereen draagt bij : Samenwerking en communicatie lopen niet goed, niet
iedereen waardeert elkaar en succes is geen gezamenlijk resultaat.
1.3 Wat is groepsdynamica
Groepsdynamica Het onderzoeksgebied dat onderzoekt hoe groepen functioneren en
hierdoor het inzicht in groepen vergroot.
Wie: Johnson & Johnson
Waarover gaat groepsdynamica volgens hen?
- Gedrag van groepsleden binnen de groep
- Hoe groepen zich ontwikkelen
- Interacties tussen groepsleden, andere groepen en organisaties
- Structuur van groepen
Men onderzoekt hoe groepsleden in interactie gaan met elkaar, of men onderzoekt de
hiërarchie en invloedsstructuren in een groep.
Niveaus:
1) Begeleidingsgroep = Welke doelgroep? Zijn cliënten bevriend? Hoe communiceren ze?
2) Team = Heeft een invloed op begeleiding van cliënten – vb: Samenstelling,
samenwerking
3) Jezelf = Onbewust/bewust heb je voorkeuren in gedrag
Waarom moet volgens jou een opvoeder zicht hebben op groepsdynamica?
2. De ontwikkelingsfasen van Tuckman
Ontwikkelingsfasen Model de stadia beschrijft die een groep doorloopt om tot
van Tuckman goede samenwerking te komen.
Wie: Tuckman
Functie: Inzicht geven in hoe groepen en teams zich vormen
Waarom gebruiken we niet de term “team- of groepsontwikkelingsfases”?
Omdat we het model kunnen gebruiken voor het kijken naar zowel groepen als teams.
Het is op alle soorten teams van toepassing – vb: Vriendengroep, leger, voetbalteam,
bedrijf…
4
