Chapitre 6 : L’offre et la dem
1. Le marché de L’emploi 4. Détermin
Le marché du travail est le lieu de rencontre entre l’offre de travail Population active :
(ménages/population active) et la demande de travail travail dépend de la
(entreprises/employeurs) pour échanger le travail contre un salaire. Taux d’activité : Plu
Sens courant : Situation de l’emploi dans une économie (nombre, nature, Lien avec le chôma
qualifications des emplois disponibles). augmente, et invers
Sens économique : Rencontre entre ceux qui offrent leur force de travail
(salariés) et ceux qui la demandent (entreprises).
5. Équilibr
2. Spécificité du marché du travail Mécanisme : L’offre
salaire d’équilibre es
• Détermination du salaire : Fixé par négociation entre salarié et employeur,
Contrat de travail :
encadré par le SMIC et les conventions collectives.
et de rémunération.
• Évolution des salaires : Dépend des négociations individuelles, collectives
Plein emploi/sous-
et des accords d’entreprise, sans pouvoir descendre sous le minimum fixé.
demande, il y a chôm
3. Déterminants de la demande
Demande pour le produit : Plus la demande anticipée de biens/services est 6. Rigidité
forte, plus les entreprises embauchent.
Certains éléments
1. Le marché de L’emploi 4. Détermin
Le marché du travail est le lieu de rencontre entre l’offre de travail Population active :
(ménages/population active) et la demande de travail travail dépend de la
(entreprises/employeurs) pour échanger le travail contre un salaire. Taux d’activité : Plu
Sens courant : Situation de l’emploi dans une économie (nombre, nature, Lien avec le chôma
qualifications des emplois disponibles). augmente, et invers
Sens économique : Rencontre entre ceux qui offrent leur force de travail
(salariés) et ceux qui la demandent (entreprises).
5. Équilibr
2. Spécificité du marché du travail Mécanisme : L’offre
salaire d’équilibre es
• Détermination du salaire : Fixé par négociation entre salarié et employeur,
Contrat de travail :
encadré par le SMIC et les conventions collectives.
et de rémunération.
• Évolution des salaires : Dépend des négociations individuelles, collectives
Plein emploi/sous-
et des accords d’entreprise, sans pouvoir descendre sous le minimum fixé.
demande, il y a chôm
3. Déterminants de la demande
Demande pour le produit : Plus la demande anticipée de biens/services est 6. Rigidité
forte, plus les entreprises embauchent.
Certains éléments
