Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Preview 2 out of 18 pages
Summary

Samenvatting Psychometrie en besliskunde PB1512: Kort en bondig ALLE tentamenstof in tabelvorm

Document preview thumbnail
Preview 2 out of 18 pages

Geen tijd of geduld meer om 55 pagina's te lezen? Kies voor de verkorte samenvatting in de bundel variant: door middel van 1 á 2 pagina's per thema (totaal 13) ben jij direct op de hoogte van de belangrijkste onderdelen. Dit is ook een fijn middel om eerst een overzicht te krijgen van de stof. Heb jij moeite met statistiek? Deze bundel bevat ook een samenvatting met een uitgebreide uitleg over ALLE tentamenstof waardoor jij je geen zorgen meer hoeft te maken. BONUS: maak gebruik van de oefenvragen in de bundel om je kennis te toetsen. Deze samenvatting bevat COTAN Beoordelingssysteem (2010).pdf • de paragrafen ‘Betekenis van de beoordelingen’ en ‘Beoordelingsprocedure’. • hoofdstuk 1 – 3 (pp. 7 – 18). • het begin van hoofdstuk 4: pp. 19 – 20. • het begin van hoofdstuk 5: pp. 31 – 32. • het begin van hoofdstuk 6: pp. 38 – 39. • het begin van hoofdstuk 7: pp. 43 – 44 ‘Aanwijzingen bij basisvraag 7.1’. COTAN-beoordelingen en geheel Ellis, J. L. (2013). Statistiek voor de psychologie deel 5 (2de druk). Boom Lemma Uitgevers. • hoofdstuk 2 (over het doen van factoranalyse), exclusief paragrafen 2.17 en 2.18. • hoofdstuk 3 (over het vergelijken van factoranalyses). • hoofdstuk 4 (over het doen van betrouwbaarheidsanalyse). • hoofdstuk 5 t/m 5.9, 5.12 en 5.18, en paragrafen 6.1 en 6.7 (over IRT). Aanvullend diktaat psychometrie, versie Hoofdstuk 4A uit Gregory, R. J. (2015). Psychological Testing: History, Principles, and Applications (7th edition). Pearson Education. Hoofdstuk 3 (Normeren) uit Ellis, J. L. (2013). Statistiek voor de psychologie deel 1 (2de druk). Boom Lemma Uitgevers. geheel Overzicht pp. 1 – 2 Tiemens, B., Wagenvoorde, R. & Witteman, C. (2018) Waarom iedere psycholoog de regel van Bayes moet kennen. GZ - Psychologie, 10, 16-23. geheel Niessen, S., Meijer, R. R. en Neumann, M. (2019). Mis(ver)standen in de selectiepraktijk: Een goed verhaal maakt nog geen goede beslissing. De Psycholoog, 54(11), 46-55. geheel Drenth & Sijtsma hoofdstuk

Content preview

, Kort overzicht thema’s 1 t/m 7
Thema Kernonderwerp Uitleg & belangrijkste Inzichten
1. Testconstructie Hoe psychologische Een test moet gebaseerd zijn op een duidelijke theorie en getest worden met
& COTAN- tests worden empirisch onderzoek. De COTAN beoordeelt tests op aspecten zoals
beoordeling ontwikkeld en betrouwbaarheid, validiteit, normering, en handleiding. Deze beoordeling is
beoordeeld essentieel bij het kiezen en gebruiken van tests in de praktijk, vooral voor de
BAPD.
2. Factoranalyse I Onderliggende Met exploratieve factoranalyse (EFA) ontdek je hoe veel dimensies
(Exploratief & structuur van tests (factoren) een test heeft; met confirmatieve factoranalyse (CFA) toets je of
Confirmatief) blootleggen een vooraf bedacht model klopt. Fit-indices zoals RMSEA en CFI geven aan hoe
goed het model past bij de data.
3. Factoranalyse II Werken met Als een test meerdere factoren meet, is het vaak beter om met subschalen te
(Multidimensionee meerdere dimensies werken. Dit verhoogt de interpretatie en precisie. Je vergelijkt verschillende
l testen) in één test modellen op basis van fit, parsimonie (eenvoud) en inhoudelijke
interpretatie.
4. Consistentie van Betrouwbaarheid geeft aan hoe stabiel en samenhangend een test is.
Betrouwbaarheid metingen Belangrijke maten zijn Cronbach’s alfa, test-hertest betrouwbaarheid,
& meetfout parallelvorm, en interne consistentie. De standaardmeetfout (SEM)
geeft aan hoeveel een score kan afwijken van de ware score.
5. Validiteit & Meet de test wat hij Er zijn drie hoofdvormen:
besliskwaliteit hoort te meten?
– Inhoudsvaliditeit: de test dekt het hele domein
– Constructvaliditeit: de test meet het psychologisch construct (bijv. depressie)

– Criteriumvaliditeit: de test voorspelt gedrag of uitkomsten (zoals
werkprestatie).
6. Normeren & Scores betekenisvol Ruwe scores zijn op zichzelf betekenisloos. Met percentielscores, z-scores of
interpretatie van maken via T-scores maak je interpretatie mogelijk. Criteriumgerichte normen
scores vergelijking met vergelijken scores met een vaste standaard (bv. diagnose), normgerichte
normgroep normen met een referentiegroep.

Connected book
 image
Publisher: augustus 2013 ISBN: 9789059319752 Edition: 1

Document information

Study
Summarized whole book?
No
Which chapters are summarized?
Hoofdstuk 2 t/m 5
Uploaded on
June 13, 2025
File latest updated on
June 27, 2025
Number of pages
18
Written in
2024/2025
Type
Summary
$8.02

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
Beccws
4.2
(16)
Sold
207
Followers
0
Items
15
Last sold
1 week ago


Reviews from verified buyers

10 months ago

Too bad to hear you're not happy! I would like to hear what's wrong so I can improve it?




Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions