Samenvatting Organisatiewijs
RIB
H1 Een organisatiewijze jurist is een betere juridische professional.
Organisatie: Een samenwerkingsverband van mensen en middelen om een
bepaald doel te bereiken. Elementen organisatie; mensen, middelen,
samenwerken en doel.
Organisatiekunde: Bestudeert organisaties, het gedrag en hoe prestaties
beïnvloed kunnen worden.
Juridische diensten: een ontastbaar product, het bieden van toegang tot een
bundel competenties en capaciteiten.
Dienstverleners kennen en kunnen dingen die tegemoetkomen aan de behoeften
van hun afnemers.
Kennisintensieve diensten: dienstverleners verrichten hun werkzaamheden in
hoge mate zelfstandig en aan hun werk worden hoge kwaliteitseisen gesteld.
1. Kwaliteit van het beroep kan gewaarborgd worden door tuchtrecht
(tuchtrecht: onderdeel publiekrecht kent bevoegdheden toe om toezicht
uit te oefenen.)
2. Nadruk op theoretische kennis en inzichten.
Organisatiekundig kan een juridische dienst worden beschreven als een
kennisintensieve dienstverlening door hoogopgeleide professionals (professional
services.)
Diensten kan je verdelen in laag- en hoge kennisintensieve diensten.
- Laag: bijv. kappers, loodgieter, masseur.
Nadruk op vaardigheden
Training voor deel op de werkvloer
Ambacht/kunde
- Hoog: bijv. artsen, accountants, juristen, docenten.
Veel nadruk op verweving theoretische kennis en inzichten.
Training even belangrijk maar vaak nascholing nodig.
(Vrij) beroep, wetenschappelijk.
Kwaliteit soms geborgd door tuchtrecht.
Juridische dienst: diensten die hoogwaardige juridische expertise vereisen die
alleen geleverd kunnen worden door juridische professionals.
Diensten met belangrijke en/of complexe juridische aspecten: mensen die
geen jurist zijn, maar in hun werk wel met de wet te maken krijgen, bieden deze
diensten. (Handhaver die boete uitdeelt/ APK-keurmeester of hypotheekadviseur.)
Hoe meer inzicht je als jurist hebt in de wijze waarop organisaties werken, hoe
beter je in staat zult zijn je werk te verrichten. (Legal, but stupid or Legal, but
wrong: iets kan wettelijk toegestaan zijn, maar onwenselijk of iets is wettelijk
toegestaan, maar ethisch verkeerd.)
T-Shaped juridische professionals: de staander van T staat voor diepgaande
juridisch-inhoudelijke expertise, die je moet bezitten als jurist. De ligger van T
staat voor basis- kennis en vaardigheden uit andere disciplines, (technologie,
communicatie, etc.)
Responsiviteit: je hebt als professional oog voor alle omstandigheden om daar
effectief op te kunnen inspelen. Opzoek naar de best mogelijke oplossing.
Bedrijven: een organisatie die producten en/of diensten voortbrengt om te
voorzien in een maatschappelijke behoefte. Heeft altijd een afzetmarkt.
, Ondernemingen: Commerciële basis, hebben een winstoogmerk. (Bijv.
Rechtbank Amsterdam is een bedrijf, want zij voorzien maatschappelijke
behoefte. Philips is een bedrijf en een onderneming, omdat het handelt met
winstoogmerk.)
Rechtsvormen organisaties: rechtsvorm
bepaald de wijze waarop organisaties
aansprakelijk zijn voor schulden en
besluitvorming.
- Privaatrechtelijke rechtsvormen:
Vennootschap onder firma
Stichting
Vereniging
B.V. / N.V.
Een rechtspersoon kan niet fysiek overlijden. Natuurlijke personen kunnen door
samenwerking via een rechtspersoon, met minder risico investeringen doen,
omdat zij niet persoonlijk aansprakelijk zijn.
Keuze rechtsvorm: rechtsvorm kan gezien worden als middel om doelen van de
organisatie te helpen bereiken. Rechtspersoonlijkheid kan handig zijn, is niet
altijd nodig.
Private organisaties: organisaties die eigendom zijn van private
(rechts)personen.
Publieke organisaties: maken deel uit van publieke sector. De centrale
overheid (1/2de kamer, Raad van State, ministeries, Belastingdienst, etc.)
decentrale overheid (gemeentes, provincies en waterschappen) en
semioverheidsorganisaties (organisaties die niet direct onder overheidsgezag
vallen, maar waar overheid wel grote invloed op uit oefent.) Dergelijke
organisaties zijn eigendom van overheid of worden voor een belangrijk deel
gefinancierd door overheid, zoals bijv. NS, Waternet en Tennet.
Profitsector: gericht op het maken van winst.
Non-profitsector: geen winstoogmerk. Belangenorganisatie en behoren niet tot
de centrale of decentrale overheid. Bijv. vakbond, ANWB of Green Pace.
Juridische organisaties: organisaties met juridische dienstverlening als
kernactiviteit, zoals de rechterlijke macht, advocatenkantoren, notariskantoren en
gerechtsdeurwaarders als klassiek-juridisch. Niet klassiek juridisch zoals
rechtswinkels, geschillencommissies en het Juridisch loket.
Niet-juridische organisaties: organisaties met andere kernactiviteiten.
Mengvormen: Bijv. Belastingdienst, is een gedeeltelijk juridische organisatie
met andere aspecten.
Legal management (wetenschap): organisatiekunde, toegepast functioneren
van juridische professionals en juridische organisaties.
RIB
H1 Een organisatiewijze jurist is een betere juridische professional.
Organisatie: Een samenwerkingsverband van mensen en middelen om een
bepaald doel te bereiken. Elementen organisatie; mensen, middelen,
samenwerken en doel.
Organisatiekunde: Bestudeert organisaties, het gedrag en hoe prestaties
beïnvloed kunnen worden.
Juridische diensten: een ontastbaar product, het bieden van toegang tot een
bundel competenties en capaciteiten.
Dienstverleners kennen en kunnen dingen die tegemoetkomen aan de behoeften
van hun afnemers.
Kennisintensieve diensten: dienstverleners verrichten hun werkzaamheden in
hoge mate zelfstandig en aan hun werk worden hoge kwaliteitseisen gesteld.
1. Kwaliteit van het beroep kan gewaarborgd worden door tuchtrecht
(tuchtrecht: onderdeel publiekrecht kent bevoegdheden toe om toezicht
uit te oefenen.)
2. Nadruk op theoretische kennis en inzichten.
Organisatiekundig kan een juridische dienst worden beschreven als een
kennisintensieve dienstverlening door hoogopgeleide professionals (professional
services.)
Diensten kan je verdelen in laag- en hoge kennisintensieve diensten.
- Laag: bijv. kappers, loodgieter, masseur.
Nadruk op vaardigheden
Training voor deel op de werkvloer
Ambacht/kunde
- Hoog: bijv. artsen, accountants, juristen, docenten.
Veel nadruk op verweving theoretische kennis en inzichten.
Training even belangrijk maar vaak nascholing nodig.
(Vrij) beroep, wetenschappelijk.
Kwaliteit soms geborgd door tuchtrecht.
Juridische dienst: diensten die hoogwaardige juridische expertise vereisen die
alleen geleverd kunnen worden door juridische professionals.
Diensten met belangrijke en/of complexe juridische aspecten: mensen die
geen jurist zijn, maar in hun werk wel met de wet te maken krijgen, bieden deze
diensten. (Handhaver die boete uitdeelt/ APK-keurmeester of hypotheekadviseur.)
Hoe meer inzicht je als jurist hebt in de wijze waarop organisaties werken, hoe
beter je in staat zult zijn je werk te verrichten. (Legal, but stupid or Legal, but
wrong: iets kan wettelijk toegestaan zijn, maar onwenselijk of iets is wettelijk
toegestaan, maar ethisch verkeerd.)
T-Shaped juridische professionals: de staander van T staat voor diepgaande
juridisch-inhoudelijke expertise, die je moet bezitten als jurist. De ligger van T
staat voor basis- kennis en vaardigheden uit andere disciplines, (technologie,
communicatie, etc.)
Responsiviteit: je hebt als professional oog voor alle omstandigheden om daar
effectief op te kunnen inspelen. Opzoek naar de best mogelijke oplossing.
Bedrijven: een organisatie die producten en/of diensten voortbrengt om te
voorzien in een maatschappelijke behoefte. Heeft altijd een afzetmarkt.
, Ondernemingen: Commerciële basis, hebben een winstoogmerk. (Bijv.
Rechtbank Amsterdam is een bedrijf, want zij voorzien maatschappelijke
behoefte. Philips is een bedrijf en een onderneming, omdat het handelt met
winstoogmerk.)
Rechtsvormen organisaties: rechtsvorm
bepaald de wijze waarop organisaties
aansprakelijk zijn voor schulden en
besluitvorming.
- Privaatrechtelijke rechtsvormen:
Vennootschap onder firma
Stichting
Vereniging
B.V. / N.V.
Een rechtspersoon kan niet fysiek overlijden. Natuurlijke personen kunnen door
samenwerking via een rechtspersoon, met minder risico investeringen doen,
omdat zij niet persoonlijk aansprakelijk zijn.
Keuze rechtsvorm: rechtsvorm kan gezien worden als middel om doelen van de
organisatie te helpen bereiken. Rechtspersoonlijkheid kan handig zijn, is niet
altijd nodig.
Private organisaties: organisaties die eigendom zijn van private
(rechts)personen.
Publieke organisaties: maken deel uit van publieke sector. De centrale
overheid (1/2de kamer, Raad van State, ministeries, Belastingdienst, etc.)
decentrale overheid (gemeentes, provincies en waterschappen) en
semioverheidsorganisaties (organisaties die niet direct onder overheidsgezag
vallen, maar waar overheid wel grote invloed op uit oefent.) Dergelijke
organisaties zijn eigendom van overheid of worden voor een belangrijk deel
gefinancierd door overheid, zoals bijv. NS, Waternet en Tennet.
Profitsector: gericht op het maken van winst.
Non-profitsector: geen winstoogmerk. Belangenorganisatie en behoren niet tot
de centrale of decentrale overheid. Bijv. vakbond, ANWB of Green Pace.
Juridische organisaties: organisaties met juridische dienstverlening als
kernactiviteit, zoals de rechterlijke macht, advocatenkantoren, notariskantoren en
gerechtsdeurwaarders als klassiek-juridisch. Niet klassiek juridisch zoals
rechtswinkels, geschillencommissies en het Juridisch loket.
Niet-juridische organisaties: organisaties met andere kernactiviteiten.
Mengvormen: Bijv. Belastingdienst, is een gedeeltelijk juridische organisatie
met andere aspecten.
Legal management (wetenschap): organisatiekunde, toegepast functioneren
van juridische professionals en juridische organisaties.
