ARBEIDSRECHT
INHOUDSOPGAVE
inleiding ....................................................................................................................................... 5
actua ...............................................................................................................................................5
wat is arbeidsrecht? .........................................................................................................................5
bronnen van het arbeidsrecht............................................................................................................6
oefeningen ...................................................................................................................................9
algemene bepalingen van de arbeidsovereenkomstenwet 3 juli 1978 .............................................11
begrip ............................................................................................................................................ 11
gezag – begrip schijnzelfstandige ................................................................................................. 12
gezag – arbeidsrelatiewet ............................................................................................................ 12
criteria aard arbeidsrelatie ................................................................................................ 13
vermoeden betreffende de aard van de arbeidsrelatie ........................................................ 13
toetsing criteria en herkwalificatie ..................................................................................... 15
administratieve commissie ............................................................................................... 16
aangaan......................................................................................................................................... 17
soorten .......................................................................................................................................... 19
aard van het werk ........................................................................................................................ 19
onderscheid arbeiders en bedienden ................................................................................. 20
handelsvertegenwoordigers .............................................................................................. 21
dienstboden ..................................................................................................................... 21
studenten ........................................................................................................................ 21
huisarbeiders ................................................................................................................... 22
telewerkers ...................................................................................................................... 22
duur van de overeenkomst .......................................................................................................... 23
omvang van het werk................................................................................................................... 25
werving, selectie en gelijke behandeling........................................................................................... 25
algemeen ................................................................................................................................... 25
rekrutering .................................................................................................................................. 26
het rekruteringsproces (enkel de sollicitatie is te kennen) ................................................... 26
taalgebruik en verjaring ................................................................................................................... 27
taalgebruik in sociale betrekkingen in de onderneming.................................................................. 27
verjaringstermijn ......................................................................................................................... 27
inhoud van de arbeidsovereenkomst ............................................................................................27
algemeen ....................................................................................................................................... 27
proefbeding ................................................................................................................................ 28
afschaffing proefbeding .................................................................................................... 28
concurrentiebeding (non-compete clause) ................................................................................... 29
1
, scholingsbeding ......................................................................................................................... 33
andere bedingen ......................................................................................................................... 34
car-, gsm-, computerpolicy ............................................................................................... 34
uitvoering van de arbeidsovereenkomst .......................................................................................34
Verplichtingen van de partijen ......................................................................................................... 34
gemeenschappelijk ..................................................................................................................... 34
privacy als grondrecht ...................................................................................................... 37
bescherming van persoonsgegevens ................................................................................. 38
internet en e-mail ............................................................................................................. 39
cameracontrole................................................................................................................ 40
onrechtmatig verkrege bewijs ............................................................................................ 41
werknemer ................................................................................................................................. 41
werkgever ................................................................................................................................... 42
aansprakelijkheid van de partijen ................................................................................................. 43
voorbeelden ..................................................................................................................... 45
schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst en betaalde feestdagen .........................46
begrip ............................................................................................................................................ 46
oorzaken van schorsing .................................................................................................................. 47
wettelijke schorsingsoorzaken ..................................................................................................... 47
overmacht ....................................................................................................................... 47
het gewaarborgd dagloon (onvolledige arbeidsdag) ............................................................ 48
arbeidsongeschiktheid ..................................................................................................... 48
jaarlijkse vakantie ............................................................................................................. 54
zwangerschaps- en bevallingsrust ..................................................................................... 55
kort verzuim (of: klein verlet) ............................................................................................. 57
loopbaanonderbreking en tijdskrediet................................................................................ 59
verlof om dwingende redenen ........................................................................................... 60
andere schorsingen .......................................................................................................... 60
einde van de arbeidsovereenkomst ..............................................................................................61
algemene beëindigingswijzen .......................................................................................................... 61
wederzijdse toestemming van de partijen ..................................................................................... 61
overmacht .................................................................................................................................. 62
ontbinding arbeidsovereenkomst ................................................................................................. 64
afloop van de termijn of voltooiing van het werk ............................................................................ 64
overlijden van een der partijen ..................................................................................................... 64
arbeidsrechtelijke beëidingingswijzen = ontslag ............................................................................... 64
ontslag ....................................................................................................................................... 64
opzegging......................................................................................................................... 65
ontslag wegens dringende redenen .............................................................................................. 72
algemeen ......................................................................................................................... 72
procedure ........................................................................................................................ 73
gevolgen .......................................................................................................................... 73
onregelmatig ontslag................................................................................................................... 74
bescherming bij ontsl ag .......................................................................................................... 74
wettelijke ontslagbeperkingen ........................................................................................... 74
2
, conventionele ontslagbeperkingen .................................................................................... 75
het arbeidsreglement ..................................................................................................................75
arbeidsduur ................................................................................................................................... 75
toepassingsgebied van de arbeidswet van 16 maart 1971 .............................................................. 75
het begrip arbeidsduur ................................................................................................................ 76
grenzen van de arbeidsduur ......................................................................................................... 77
verkorting van de arbeidstijd ........................................................................................................ 82
naleving van de gemiddelde arbeidsduur en recuperatie ............................................................... 83
overloon (artikel 29 arbeidswet) ................................................................................................... 84
deeltijdse arbeid ......................................................................................................................... 88
Begrip .............................................................................................................................. 88
Arbeidsovereenkomst ....................................................................................................... 88
Modaliteiten inzake organisatie ......................................................................................... 88
Maatregelen inzake bekendmaking (arbeidsreglement)....................................................... 89
Niet-naleving: vermoeden voltijdse tewerkstelling .............................................................. 90
Loon voor deeltijds werken................................................................................................ 90
zondagsrust................................................................................................................................ 90
nachtarbeid ................................................................................................................................ 90
pauzes en rusttijden .................................................................................................................... 91
arbeidsreglement ........................................................................................................................... 91
algemeen ................................................................................................................................... 91
verplicht karakter ........................................................................................................................ 92
nut van het arbeidsreglement ...................................................................................................... 92
opstellen en wijzigen ................................................................................................................... 92
inhoud van het arbeidsreglement ................................................................................................. 92
betaalde feestdagen ....................................................................................................................... 93
algemeen ................................................................................................................................... 93
principieel verbod op arbeid ........................................................................................................ 94
wat indien een feestdag samenvalt met een zondag of een gewone inactiviteitsdag? ...................... 94
recht op loon voor feestdag of vervangingsdag (betaalde feestdag) ................................................ 94
betaalde feestdagen tijdens de schorsingg van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst ............. 94
betaling van een feestdag of vervangingsdag die valt na het einde van de arbeidsovereenkomst ...... 95
vakantie ......................................................................................................................................... 95
jaarlijkse vakantie en arbeidstijdrichtlijn ....................................................................................... 95
toepassingsgebied ...................................................................................................................... 96
duur van de vakantie ................................................................................................................... 96
algemeen ......................................................................................................................... 96
specifiek: arbeiders .......................................................................................................... 97
specifiek: bedienden ........................................................................................................ 98
vakantiegeld ............................................................................................................................... 99
enkel en dubbel vakantiegeld ............................................................................................ 99
arbeiders ......................................................................................................................... 99
bedienden........................................................................................................................ 99
tijdstip en verdeling van de vakantie ........................................................................................... 101
aanvullende (europese) vakantie ............................................................................................... 101
collectief arbeidsrecht .............................................................................................................. 102
3
, inleiding ....................................................................................................................................... 102
une petite histoire ..................................................................................................................... 102
sociaal pact .............................................................................................................................. 103
sociaal organisatierecht................................................................................................................ 104
juridische aspecten .................................................................................................................. 104
werknemersorganisaties ........................................................................................................... 105
werkgeversorganisaties ............................................................................................................. 106
collectieve arbeidsovereenkomsten .............................................................................................. 106
overlegorganen op ondernemingsniveau........................................................................................ 108
vakbondafvaardiging ................................................................................................................. 108
ondernemingsraad .................................................................................................................... 109
het IPA en de loonnorm ................................................................................................................. 113
collectieve conflicten ................................................................................................................... 114
collectieve conflicten en het recht op collectieve actie ............................................................... 114
juridische regeling van staking en uitsluiting ............................................................................... 115
staking ........................................................................................................................... 115
uitsluiting ....................................................................................................................... 116
bedrijfsbezetting ............................................................................................................ 116
beroep op ordehandhavers........................................................................................................ 117
4
INHOUDSOPGAVE
inleiding ....................................................................................................................................... 5
actua ...............................................................................................................................................5
wat is arbeidsrecht? .........................................................................................................................5
bronnen van het arbeidsrecht............................................................................................................6
oefeningen ...................................................................................................................................9
algemene bepalingen van de arbeidsovereenkomstenwet 3 juli 1978 .............................................11
begrip ............................................................................................................................................ 11
gezag – begrip schijnzelfstandige ................................................................................................. 12
gezag – arbeidsrelatiewet ............................................................................................................ 12
criteria aard arbeidsrelatie ................................................................................................ 13
vermoeden betreffende de aard van de arbeidsrelatie ........................................................ 13
toetsing criteria en herkwalificatie ..................................................................................... 15
administratieve commissie ............................................................................................... 16
aangaan......................................................................................................................................... 17
soorten .......................................................................................................................................... 19
aard van het werk ........................................................................................................................ 19
onderscheid arbeiders en bedienden ................................................................................. 20
handelsvertegenwoordigers .............................................................................................. 21
dienstboden ..................................................................................................................... 21
studenten ........................................................................................................................ 21
huisarbeiders ................................................................................................................... 22
telewerkers ...................................................................................................................... 22
duur van de overeenkomst .......................................................................................................... 23
omvang van het werk................................................................................................................... 25
werving, selectie en gelijke behandeling........................................................................................... 25
algemeen ................................................................................................................................... 25
rekrutering .................................................................................................................................. 26
het rekruteringsproces (enkel de sollicitatie is te kennen) ................................................... 26
taalgebruik en verjaring ................................................................................................................... 27
taalgebruik in sociale betrekkingen in de onderneming.................................................................. 27
verjaringstermijn ......................................................................................................................... 27
inhoud van de arbeidsovereenkomst ............................................................................................27
algemeen ....................................................................................................................................... 27
proefbeding ................................................................................................................................ 28
afschaffing proefbeding .................................................................................................... 28
concurrentiebeding (non-compete clause) ................................................................................... 29
1
, scholingsbeding ......................................................................................................................... 33
andere bedingen ......................................................................................................................... 34
car-, gsm-, computerpolicy ............................................................................................... 34
uitvoering van de arbeidsovereenkomst .......................................................................................34
Verplichtingen van de partijen ......................................................................................................... 34
gemeenschappelijk ..................................................................................................................... 34
privacy als grondrecht ...................................................................................................... 37
bescherming van persoonsgegevens ................................................................................. 38
internet en e-mail ............................................................................................................. 39
cameracontrole................................................................................................................ 40
onrechtmatig verkrege bewijs ............................................................................................ 41
werknemer ................................................................................................................................. 41
werkgever ................................................................................................................................... 42
aansprakelijkheid van de partijen ................................................................................................. 43
voorbeelden ..................................................................................................................... 45
schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst en betaalde feestdagen .........................46
begrip ............................................................................................................................................ 46
oorzaken van schorsing .................................................................................................................. 47
wettelijke schorsingsoorzaken ..................................................................................................... 47
overmacht ....................................................................................................................... 47
het gewaarborgd dagloon (onvolledige arbeidsdag) ............................................................ 48
arbeidsongeschiktheid ..................................................................................................... 48
jaarlijkse vakantie ............................................................................................................. 54
zwangerschaps- en bevallingsrust ..................................................................................... 55
kort verzuim (of: klein verlet) ............................................................................................. 57
loopbaanonderbreking en tijdskrediet................................................................................ 59
verlof om dwingende redenen ........................................................................................... 60
andere schorsingen .......................................................................................................... 60
einde van de arbeidsovereenkomst ..............................................................................................61
algemene beëindigingswijzen .......................................................................................................... 61
wederzijdse toestemming van de partijen ..................................................................................... 61
overmacht .................................................................................................................................. 62
ontbinding arbeidsovereenkomst ................................................................................................. 64
afloop van de termijn of voltooiing van het werk ............................................................................ 64
overlijden van een der partijen ..................................................................................................... 64
arbeidsrechtelijke beëidingingswijzen = ontslag ............................................................................... 64
ontslag ....................................................................................................................................... 64
opzegging......................................................................................................................... 65
ontslag wegens dringende redenen .............................................................................................. 72
algemeen ......................................................................................................................... 72
procedure ........................................................................................................................ 73
gevolgen .......................................................................................................................... 73
onregelmatig ontslag................................................................................................................... 74
bescherming bij ontsl ag .......................................................................................................... 74
wettelijke ontslagbeperkingen ........................................................................................... 74
2
, conventionele ontslagbeperkingen .................................................................................... 75
het arbeidsreglement ..................................................................................................................75
arbeidsduur ................................................................................................................................... 75
toepassingsgebied van de arbeidswet van 16 maart 1971 .............................................................. 75
het begrip arbeidsduur ................................................................................................................ 76
grenzen van de arbeidsduur ......................................................................................................... 77
verkorting van de arbeidstijd ........................................................................................................ 82
naleving van de gemiddelde arbeidsduur en recuperatie ............................................................... 83
overloon (artikel 29 arbeidswet) ................................................................................................... 84
deeltijdse arbeid ......................................................................................................................... 88
Begrip .............................................................................................................................. 88
Arbeidsovereenkomst ....................................................................................................... 88
Modaliteiten inzake organisatie ......................................................................................... 88
Maatregelen inzake bekendmaking (arbeidsreglement)....................................................... 89
Niet-naleving: vermoeden voltijdse tewerkstelling .............................................................. 90
Loon voor deeltijds werken................................................................................................ 90
zondagsrust................................................................................................................................ 90
nachtarbeid ................................................................................................................................ 90
pauzes en rusttijden .................................................................................................................... 91
arbeidsreglement ........................................................................................................................... 91
algemeen ................................................................................................................................... 91
verplicht karakter ........................................................................................................................ 92
nut van het arbeidsreglement ...................................................................................................... 92
opstellen en wijzigen ................................................................................................................... 92
inhoud van het arbeidsreglement ................................................................................................. 92
betaalde feestdagen ....................................................................................................................... 93
algemeen ................................................................................................................................... 93
principieel verbod op arbeid ........................................................................................................ 94
wat indien een feestdag samenvalt met een zondag of een gewone inactiviteitsdag? ...................... 94
recht op loon voor feestdag of vervangingsdag (betaalde feestdag) ................................................ 94
betaalde feestdagen tijdens de schorsingg van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst ............. 94
betaling van een feestdag of vervangingsdag die valt na het einde van de arbeidsovereenkomst ...... 95
vakantie ......................................................................................................................................... 95
jaarlijkse vakantie en arbeidstijdrichtlijn ....................................................................................... 95
toepassingsgebied ...................................................................................................................... 96
duur van de vakantie ................................................................................................................... 96
algemeen ......................................................................................................................... 96
specifiek: arbeiders .......................................................................................................... 97
specifiek: bedienden ........................................................................................................ 98
vakantiegeld ............................................................................................................................... 99
enkel en dubbel vakantiegeld ............................................................................................ 99
arbeiders ......................................................................................................................... 99
bedienden........................................................................................................................ 99
tijdstip en verdeling van de vakantie ........................................................................................... 101
aanvullende (europese) vakantie ............................................................................................... 101
collectief arbeidsrecht .............................................................................................................. 102
3
, inleiding ....................................................................................................................................... 102
une petite histoire ..................................................................................................................... 102
sociaal pact .............................................................................................................................. 103
sociaal organisatierecht................................................................................................................ 104
juridische aspecten .................................................................................................................. 104
werknemersorganisaties ........................................................................................................... 105
werkgeversorganisaties ............................................................................................................. 106
collectieve arbeidsovereenkomsten .............................................................................................. 106
overlegorganen op ondernemingsniveau........................................................................................ 108
vakbondafvaardiging ................................................................................................................. 108
ondernemingsraad .................................................................................................................... 109
het IPA en de loonnorm ................................................................................................................. 113
collectieve conflicten ................................................................................................................... 114
collectieve conflicten en het recht op collectieve actie ............................................................... 114
juridische regeling van staking en uitsluiting ............................................................................... 115
staking ........................................................................................................................... 115
uitsluiting ....................................................................................................................... 116
bedrijfsbezetting ............................................................................................................ 116
beroep op ordehandhavers........................................................................................................ 117
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