Hoorcollege 2 Pensioenrecht

Hoorcollege 2 Pensioenovereenkomst



Begrip

- Artikel 1 Pensioenwet

- pensioenovereenkomst: hetgeen tussen een werkgever en een werknemer is
overeengekomen betreffende pensioen;

- NB: geen pensioenplicht, contractsvrijheid (tenzij verplicht bedrijfstakpensioenfonds)



Zonder werknemerschap geen pensioenovereenkomst aangaan

werkgever: degene die een werknemer krachtens arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht of
publiekrechtelijke aanstelling arbeid laat verrichten;

werknemer: degene die krachtens arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht of publiekrechtelijke
aanstelling arbeid verricht voor een werkgever, met uitzondering van de directeur-
grootaandeelhouder en de werknemer die onder de werkingssfeer van een verplicht gestelde
beroepspensioenregeling als bedoeld in de Wet verplichte beroepspensioenregeling valt



Zonder arbeidsovereenkomst wel pensioen

1. Zie begrip deelnemer: omvat gewezen werknemer

2. Zie ECN arrest : voortzetten na einde arbeidsovk: tussen pp in andere hoedanigheid (geen
uitgewerkte rechtsverhouding) HR in ECN arrest: 6 September 2013,
ECLI:NL:HR:2013:CA0566 (

Overweging uit ECN: Indien
sprake is van pensioenaanspraken, brengt het einde van de arbeidsovereenkomst nog niet mee
dat de rechtsverhouding tussen de betrokken partijen als “uitgewerkt” moet worden aangemerkt.
In dat geval wordt die rechtsverhouding, zij het met gewijzigde hoedanigheid van de partijen,
voortgezet in de pensioenovereenkomst



Gelijkstelling

Art. 2 lid 3 PW:

Bij regeling van Onze Minister kan een categorie van personen, niet zijnde werknemers, die werkt in
een arbeidsverhouding waarbij tegen beloning persoonlijke arbeid wordt verricht, worden
aangewezen die voor de toepassing van deze wet en de daarop berustende bepalingen wordt
gelijkgesteld met werknemers



Niet werknemers onder verplicht BPF

, Artikel 3. Gedeeltelijke toepasselijkheid bij personen, niet zijnde werknemer of werkgever, die
onder de werkingssfeer van een verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds vallen

1 Deze wet is met uitzondering van de artikelen 7 en 9 van overeenkomstige toepassing op de
persoon die geen werkgever of werknemer is, die in een arbeidsverhouding werkt waarbij tegen
beloning persoonlijke arbeid wordt verricht en die onder de werkingssfeer valt van een door een
verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds uitgevoerde pensioenregeling.

2 Deze wet is met uitzondering van de artikelen 7 en 9 van overeenkomstige toepassing op de
persoon die als zelfstandige onder de werkingssfeer valt van een door een verplicht gesteld
bedrijfstakpensioenfonds uitgevoerde pensioenregeling.



Pensioen

pensioen: ouderdomspensioen, arbeidsongeschiktheidspensioen of nabestaandenpensioen, zoals
tussen werkgever en werknemer overeengekomen;

Zie verder definities pensioensoorten bijv.:

ouderdomspensioen: een geldelijke uitkering, die vastgesteld of variabel is, voor de werknemer of de
gewezen werknemer bij wijze van inkomensvoorziening bij ouderdom;

Vut is geen pensioen, art. 2 lid 4 PW



Voorwaardelijk pensioen

Zogenaamd voorwaardelijk pensioen is geen pensioen zolang niet gefinancierd (art. 4 Besluit
uitvoeringsaspecten sociaal akkoord 2004 en art. 65 Invoerings- en aanpassingswet Pensioenwet)

Artikel 65. Pensioen in het kader van het Sociaal Akkoord 2004

1 Een geldelijke, vastgestelde uitkering die op basis van artikel 4 van het Uitvoeringsbesluit
pensioenaspecten Sociaal Akkoord 2004 wordt overeengekomen is geen pensioen als bedoeld in de
Pensioenwet of de Wet verplichte beroepspensioenregeling voor zover deze nog niet is gefinancierd.

Artikel 4. Besluit Uitstel financiering van over het verleden in te kopen pensioenruimte

1. Aanspraken die worden toegezegd op de wijze, bedoeld in dit artikel, en die zullen worden
verkregen door middel van inkoop over perioden in het verleden waarin minder pensioenaanspraken
zijn opgebouwd dan op basis van hoofdstuk IIB van de Wet op de loonbelasting 1964 is toegestaan,
hoeven niet evenredig in de tijd te worden opgebouwd en gefinancierd.

2. De opbouw en financiering vinden plaats binnen een termijn van vijftien jaren na de datum
waarop de werkgever de toezegging, bedoeld in het eerste lid, is gedaan of, indien de in de
pensioenregeling vastgestelde ingangsdatum van het pensioen voor het verstrijken van de termijn
van vijftien jaren ligt, voor die ingangsdatum.

Nadere eisen

Art 15

Ouderdomspensioen in beginsel levenslang, tenzij tijdelijk overbruggingspensioen