Eindopdracht 1
interculturele diversiteit
Naam: …
Klas: …
beroeps situatie 1, Mw Parun
, - Wat betekent het voor jou dat deze mevrouw van Hindoestaanse afkomst is?
Zelf ken ik niet veel hindoestanen die dicht bij mij staan, hierdoor is mijn kennis beperkt
hierin. Als ik met mevrouw Parun zou werken dan zou ik geïnteresseerd zijn in haar afkomst,
geloof en de cultuur.
Hierdoor krijgt mevrouw de kans op zich open te stellen en nieuwe connecties te maken, en
om hulp te vragen of accepteren.
- Plaats je haar in een F- of G-cultuur van Pinto? Leg je keuze uit.
Ik zou haar in de F-cultuur plaatsen. Mevrouw lijkt erg graag weer te willen werken om een
deel uit te maken van de groep.
Haar keuzes zijn ook gericht op het veiligstellen van de goede naam van de groep, dit kan je
zien aan het niet stellen van vragen of niet vragen om hulp omdat ze geen last wilt zijn. De
gemeenschap staat centraal en niet het individu.
- Welke gedachte heb jij over deze handeling?
Zelf voer ik dit soort handelingen niet uit omdat ik niet gelovig ben en hierdoor dit soort
handelingen niet uitvoert.
Hierdoor heb ik soms beperkte kennis over iemand zijn religie en de handelingen die erbij
horen. Ik accepteer deze handelingen en vind het fijn wanneer iemand mij dit uitlegt zodat ik
hiermee rekening kan houden. Zelf zou ik me niet 100% kunnen verplaatsen in degene,
maar ik vind het altijd goed om te leren en mijn kennis te verbreden.
- Hoe ga jij om met de gedachtegang van mevrouw Parun?
Ik zou haar eerst danken voor de uitleg en vertellen dat het oké is om om hulp te vragen.
Ook zou ik vragen of mevrouw nog meer hulp nodig heeft.
- Noem van een andere cultuur dan die van mevrouw Parun een gebruik of ritueel dat
invloed heeft op het samenwerken. Leg uit hoe dit van invloed is.
Voor sommige moslims is het belangrijk om 5 keer per dag te bidden vanuit hun religie. Dit
zou ook invloed kunnen hebben op het samenwerken doordat degene voor een paar
minuten weg gaat van de afdeling/groep elke werk dag. Dit zou gevolgen kunnen hebben
tussen de relaties van de werknemers omdat je in je pauze vaak sociaal bent en het over
persoonlijke dingen hebt. Door het bidden in de pauze wordt hier tijd van af genomen.
- Hoe geef jij in jouw werkruimte aan de persoon om dat ritueel toe te passen?
Ik zou diegene een speciale plek aanwijzen om het te kunnen toepassen en vragen of hij of
zij hier nog verdere hulp bij nodig heeft.
- Noem van een andere cultuur (niet dezelfde als bij de vorige vraag) een ritueel dat
met zuiveren/reinigen te maken heeft. Leg uit op welke manier dat ritueel van invloed
is op haar leven, en misschien ook op haar werk.
, Het handen wassen neemt een belangrijke plaats in binnen het Jodendom. Door handen te
wassen denken de joden zich spiritueel te verheffen. Dit wordt gedaan na het slapen, na
naar het toilet te zijn gegaan, na het verlaten van een begraafplaats, voor een maaltijd, als
er brood wordt gegeten.
- Welke overeenkomsten zie jij tussen je eigen cultuur en de hindoestaanse cultuur?
Welke verschillen?
overeenkomsten:
1. Mevrouw Parun heeft moeite met het vragen om hulp en wil haar collega’s niet lastig
vallen, hier kan ik mij zelf ook erg in vinden omdat ik het ook moeilijk kan vinden om
vragen te stellen en om hulp te vragen.
2. Ik vind dat ze gedetermineerd is om weer te gaan werken ondanks haar
beperkingen, hier kan ik en mijn cultuur ook in vinden doordat er verwacht wordt van
je dat je snel weer aan het werk bent ondanks dat je ziek bent.
verschillen:
1. Iets waar ik me niet in kan vinden is het niet eten van vlees of borden waar vlees op
is gegeten, dit komt niet voor in mijn cultuur.
2. Ook wordt er verteld dat mevrouw Parun vanuit haar geloof een hersenbloeding heeft
gekregen door een onjuiste levenshouding en wordt dit als karma gezien.
Ik schrok wel toen ik dit las omdat in mijn cultuur niet zo naar ziektes wordt gekeken,
er word erg open over gepraat en je familie steunt de persoon en helpt hem.
3. Ook ben ik zelf niet gelovig en mevrouw wel.
- Wat maakt mevrouw Parun uniek in jouw ogen?
Mevrouw Parun is uniek omdat zij in mijn ogen een doorzetter is, ondanks haar beperking
komt zij toch werken en gebruikt ze het niet als excuus. Ook vind ik het uniek dat zij zo open
over haar ziekte durft te praten met een andere collega ondanks de kijk die haar religie
hierop heeft.
- Wat leveren de overeenkomsten tussen jouw en haar cultuur jou op?
Ik denk dat ik en mevrouw Partun samen hard kunnen werken en elkaar kunnen helpen.
Daarnaast zouden we ook van elkaar kunnen leren, bijvoorbeeld, over onze kijk op het
leven, religie en denkwijze.
- Hoe overbrug jij de verschillen tussen jou en mevrouw Parun? Noem 2 concrete
voorbeelden van acties die jij inzet.
1. Door interesse te tonen in mevrouw haar cultuur en hiervan te leren, hierdoor kan ik
haar manier van handelen en denken beter begrijpen.
2. Ik stel mij open op en stel neutrale vragen. Bij de kennismaking zou ik neutrale
vragen stellen over haar cultuur, religie, relaties en identiteit.
Bronnen:
interculturele diversiteit
Naam: …
Klas: …
beroeps situatie 1, Mw Parun
, - Wat betekent het voor jou dat deze mevrouw van Hindoestaanse afkomst is?
Zelf ken ik niet veel hindoestanen die dicht bij mij staan, hierdoor is mijn kennis beperkt
hierin. Als ik met mevrouw Parun zou werken dan zou ik geïnteresseerd zijn in haar afkomst,
geloof en de cultuur.
Hierdoor krijgt mevrouw de kans op zich open te stellen en nieuwe connecties te maken, en
om hulp te vragen of accepteren.
- Plaats je haar in een F- of G-cultuur van Pinto? Leg je keuze uit.
Ik zou haar in de F-cultuur plaatsen. Mevrouw lijkt erg graag weer te willen werken om een
deel uit te maken van de groep.
Haar keuzes zijn ook gericht op het veiligstellen van de goede naam van de groep, dit kan je
zien aan het niet stellen van vragen of niet vragen om hulp omdat ze geen last wilt zijn. De
gemeenschap staat centraal en niet het individu.
- Welke gedachte heb jij over deze handeling?
Zelf voer ik dit soort handelingen niet uit omdat ik niet gelovig ben en hierdoor dit soort
handelingen niet uitvoert.
Hierdoor heb ik soms beperkte kennis over iemand zijn religie en de handelingen die erbij
horen. Ik accepteer deze handelingen en vind het fijn wanneer iemand mij dit uitlegt zodat ik
hiermee rekening kan houden. Zelf zou ik me niet 100% kunnen verplaatsen in degene,
maar ik vind het altijd goed om te leren en mijn kennis te verbreden.
- Hoe ga jij om met de gedachtegang van mevrouw Parun?
Ik zou haar eerst danken voor de uitleg en vertellen dat het oké is om om hulp te vragen.
Ook zou ik vragen of mevrouw nog meer hulp nodig heeft.
- Noem van een andere cultuur dan die van mevrouw Parun een gebruik of ritueel dat
invloed heeft op het samenwerken. Leg uit hoe dit van invloed is.
Voor sommige moslims is het belangrijk om 5 keer per dag te bidden vanuit hun religie. Dit
zou ook invloed kunnen hebben op het samenwerken doordat degene voor een paar
minuten weg gaat van de afdeling/groep elke werk dag. Dit zou gevolgen kunnen hebben
tussen de relaties van de werknemers omdat je in je pauze vaak sociaal bent en het over
persoonlijke dingen hebt. Door het bidden in de pauze wordt hier tijd van af genomen.
- Hoe geef jij in jouw werkruimte aan de persoon om dat ritueel toe te passen?
Ik zou diegene een speciale plek aanwijzen om het te kunnen toepassen en vragen of hij of
zij hier nog verdere hulp bij nodig heeft.
- Noem van een andere cultuur (niet dezelfde als bij de vorige vraag) een ritueel dat
met zuiveren/reinigen te maken heeft. Leg uit op welke manier dat ritueel van invloed
is op haar leven, en misschien ook op haar werk.
, Het handen wassen neemt een belangrijke plaats in binnen het Jodendom. Door handen te
wassen denken de joden zich spiritueel te verheffen. Dit wordt gedaan na het slapen, na
naar het toilet te zijn gegaan, na het verlaten van een begraafplaats, voor een maaltijd, als
er brood wordt gegeten.
- Welke overeenkomsten zie jij tussen je eigen cultuur en de hindoestaanse cultuur?
Welke verschillen?
overeenkomsten:
1. Mevrouw Parun heeft moeite met het vragen om hulp en wil haar collega’s niet lastig
vallen, hier kan ik mij zelf ook erg in vinden omdat ik het ook moeilijk kan vinden om
vragen te stellen en om hulp te vragen.
2. Ik vind dat ze gedetermineerd is om weer te gaan werken ondanks haar
beperkingen, hier kan ik en mijn cultuur ook in vinden doordat er verwacht wordt van
je dat je snel weer aan het werk bent ondanks dat je ziek bent.
verschillen:
1. Iets waar ik me niet in kan vinden is het niet eten van vlees of borden waar vlees op
is gegeten, dit komt niet voor in mijn cultuur.
2. Ook wordt er verteld dat mevrouw Parun vanuit haar geloof een hersenbloeding heeft
gekregen door een onjuiste levenshouding en wordt dit als karma gezien.
Ik schrok wel toen ik dit las omdat in mijn cultuur niet zo naar ziektes wordt gekeken,
er word erg open over gepraat en je familie steunt de persoon en helpt hem.
3. Ook ben ik zelf niet gelovig en mevrouw wel.
- Wat maakt mevrouw Parun uniek in jouw ogen?
Mevrouw Parun is uniek omdat zij in mijn ogen een doorzetter is, ondanks haar beperking
komt zij toch werken en gebruikt ze het niet als excuus. Ook vind ik het uniek dat zij zo open
over haar ziekte durft te praten met een andere collega ondanks de kijk die haar religie
hierop heeft.
- Wat leveren de overeenkomsten tussen jouw en haar cultuur jou op?
Ik denk dat ik en mevrouw Partun samen hard kunnen werken en elkaar kunnen helpen.
Daarnaast zouden we ook van elkaar kunnen leren, bijvoorbeeld, over onze kijk op het
leven, religie en denkwijze.
- Hoe overbrug jij de verschillen tussen jou en mevrouw Parun? Noem 2 concrete
voorbeelden van acties die jij inzet.
1. Door interesse te tonen in mevrouw haar cultuur en hiervan te leren, hierdoor kan ik
haar manier van handelen en denken beter begrijpen.
2. Ik stel mij open op en stel neutrale vragen. Bij de kennismaking zou ik neutrale
vragen stellen over haar cultuur, religie, relaties en identiteit.
Bronnen:
