Maatschappijleer toets stof
H4
Pluriforme samenleving
4.1
Pluriforme samenleving- hebben wij in NL, samenleving waarin veel verschillen tussen
individuele mensen bestaan in levensstijl, godsdienst en andere cultuurkenmerken (individuen
staat centraal)
Individu- één enkel persoon, dier of object die als zelfstandige entiteit is te onderscheiden
binnen een groep.
multiculturele samenleving- is een samenleving waarin verschillende culturele groepen naast
elkaar bestaan, zonder dat deze groepen per se integreren of een gezamenlijke cultuur vormen
(collectief)
Cultuur- alle waarden, normen, gewoonten en andere aangeleerde kenmerken die de leden van
een groep of samenleving met elkaar gemeen hebben en beschouwen. Groep waar je bij hoort
een deel bepaalt je persoonlijkheid.
Normen en waarden- normen: regels waarden: principe dat iemand belangrijk vind.
• Normen: Gedragsregels die voortkomen uit waarden.
• Waarden: Idealistische principes zoals gelijkheid, vrijheid of respect.
• Belangen: Voordelen die mensen of groepen nastreven, zoals economische vooruitgang
of veiligheid.
• Maatschappelijke driehoek: Een model dat laat zien hoe overheid, markt, en
samenleving samenwerken om maatschappelijke problemen op te lossen.
• Maatschappelijk probleem: Een probleem waarbij meerdere actoren(groepen,
individuen of instanties). betrokken zijn, er tegengestelde belangen zijn, en media-
aandacht en/of overheidsingrijpen nodig is.
Dominante cultuur- Dit is de cultuur die in een samenleving overheersend is en invloed heeft
op wetten, regels en normen (Grondwet).
Subcultuur: Groepen binnen de samenleving die waarden en normen hebben die afwijken van
de dominante cultuur.
Tegencultuur: Subculturen die zich bewust verzetten tegen de dominante cultuur (zoals de
grondwet overtreden)
Referentiekader- alle regels, normen en waardes die, vaak onbewust, bepalen hoe je iets
beoordeelt, hoe je ergens naar kijkt.
Accepteren - het goed vinden; ermee tevreden zijn; aannemen.
Tolereren – toelaten, vaak niet mee eens maar wel laten gebeuren.
Culturele diversiteit- de verscheidenheid aan culturen binnen een samenleving, specifieke
regio, groep, organisatie of in de wereld in zijn geheel.
Maatschappelijke positie - de plaats die een persoon of groep inneemt in sociale
interactie/ladder.
H4
Pluriforme samenleving
4.1
Pluriforme samenleving- hebben wij in NL, samenleving waarin veel verschillen tussen
individuele mensen bestaan in levensstijl, godsdienst en andere cultuurkenmerken (individuen
staat centraal)
Individu- één enkel persoon, dier of object die als zelfstandige entiteit is te onderscheiden
binnen een groep.
multiculturele samenleving- is een samenleving waarin verschillende culturele groepen naast
elkaar bestaan, zonder dat deze groepen per se integreren of een gezamenlijke cultuur vormen
(collectief)
Cultuur- alle waarden, normen, gewoonten en andere aangeleerde kenmerken die de leden van
een groep of samenleving met elkaar gemeen hebben en beschouwen. Groep waar je bij hoort
een deel bepaalt je persoonlijkheid.
Normen en waarden- normen: regels waarden: principe dat iemand belangrijk vind.
• Normen: Gedragsregels die voortkomen uit waarden.
• Waarden: Idealistische principes zoals gelijkheid, vrijheid of respect.
• Belangen: Voordelen die mensen of groepen nastreven, zoals economische vooruitgang
of veiligheid.
• Maatschappelijke driehoek: Een model dat laat zien hoe overheid, markt, en
samenleving samenwerken om maatschappelijke problemen op te lossen.
• Maatschappelijk probleem: Een probleem waarbij meerdere actoren(groepen,
individuen of instanties). betrokken zijn, er tegengestelde belangen zijn, en media-
aandacht en/of overheidsingrijpen nodig is.
Dominante cultuur- Dit is de cultuur die in een samenleving overheersend is en invloed heeft
op wetten, regels en normen (Grondwet).
Subcultuur: Groepen binnen de samenleving die waarden en normen hebben die afwijken van
de dominante cultuur.
Tegencultuur: Subculturen die zich bewust verzetten tegen de dominante cultuur (zoals de
grondwet overtreden)
Referentiekader- alle regels, normen en waardes die, vaak onbewust, bepalen hoe je iets
beoordeelt, hoe je ergens naar kijkt.
Accepteren - het goed vinden; ermee tevreden zijn; aannemen.
Tolereren – toelaten, vaak niet mee eens maar wel laten gebeuren.
Culturele diversiteit- de verscheidenheid aan culturen binnen een samenleving, specifieke
regio, groep, organisatie of in de wereld in zijn geheel.
Maatschappelijke positie - de plaats die een persoon of groep inneemt in sociale
interactie/ladder.
