Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Preview 8 out of 84 pages
Thesis

Scriptie HRM Toegepaste Psychologie 4e jaars - kiezen optimale marketingstrategie voor optimaal klantaanbod - literatuur- en praktijkonderzoek - super compleet - Geslaagd cijfer 7.5 in 2024

Document preview thumbnail
Preview 8 out of 84 pages

Dit is een hele complete scriptie HRM Toegepaste Psychologie van Hanze Groningen uit 2024. Onderwerp: een verzekeringsbedrijf wil weten hoe zij hun marketingstrategie moeten aanpassen om een beter klantaanbod te realiseren. Uitgebreid praktijk- en literatuuronderzoek met alle resultaten, interviews, de vragen zelf, diepteinterviews uitgetypt met experts. Ik heb alles erin gelaten. Ik heb met opzet dit onderwerp gekozen, omdat het de grootste kans van slagen had. Je kunt ook eenvoudig vervolgonderzoek uitvoeren op een ander bedrijf. Kijk even bij de inhoudsopgave, alleen de bijlagen al schelen je echt weken zoekwerk. Hij is geslaagd met een 7.5 in de zomer van 2024.

Content preview

,Samenvatting
Marketing is van groot belang voor organisaties. Dit komt omdat marketing het gedrag van
klanten beïnvloedt, wat van invloed is op de omzet van een organisatie. Dit onderzoek is
uitgevoerd in opdracht van X, ze willen een totaalpropositie aanbieden van de totale
dienstverlening. Het doel van dit onderzoek is een marketingstrategie opstellen met
betrekking tot de nieuwe verzekeringstak en daarmee de totaalpropositie die X wil
aanbieden. De hoofdvraag van dit onderzoek luidt daarom:
“Welke marketingstrategie met betrekking tot de nieuwe verzekeringstak van X moet er
gevoerd worden om per eind 2024 een unieke propositie van arbodienstverlening, HR- en
salarisadministratie en verzuimverzekeringen aan te bieden aan haar klanten?”
Om goed antwoord te kunnen geven op deze hoofdvraag zijn drie deelvragen opgesteld,
De eerste luidt: ‘Hoe ziet de externe omgeving van X eruit?’;
De tweede luidt: ‘Hoe ziet de interne marketingpositie van X eruit?’;
De derde luidt: ‘Hoe kijkt de klant naar de huidige dienstverlening van X?’
De genoemde vragen zullen worden beantwoord door onderzoek naar de interne omgeving,
de externe omgeving en de klantbeleving van de klanten van X. Hier wordt
wetenschappelijke theorie aan gekoppeld. Voor de analyse van de interne omgeving van X
zal gebruik worden gemaakt van het 7S-model van McKinsey. Voor de analyse van de
externe omgeving van X wordt deze opgedeeld in twee delen, de ‘task’- en de ‘general’-
omgeving. Deze worden geanalyseerd aan de hand van een PESTEL-analyse, respectievelijk
het vijfkrachtenmodel van Porter. Op basis van de gegevens die hieruit naar voren komen
wordt een SWOT-analyse uitgevoerd, waarna een confrontatiematrix duidelijkheid geeft
over de resultaten hiervan. Als laatste wordt er aan de hand van de Consumer Decision
Journey onderzoek gedaan naar de klantbeleving.
De data die benodigd is voor dit onderzoek wordt op drie verschillende manieren verzameld,
voor de interne en externe omgeving wordt er gebruikt gemaakt van desk research, dat voor
de interne omgeving wordt ondersteund door inhoudelijke interviews met de directie van
het bedrijf. Voor de data die benodigd is voor het in kaart brengen van de klantbeleving
wordt gebruik gemaakt van een enquête die wordt gestuurd aan het gehele klantenbestand
van X.
Nadat alle data was verzameld, kon er antwoord worden gegeven op de gestelde vragen,
alvorens de hoofdvraag kon worden beantwoord, moesten eerst de deelvragen worden
beantwoord. De eerste deelvraag zag op de externe omgeving, uit de analyse van de externe
omgeving kwam naar voren dat een belangrijke factor in de externe omgeving van X de
schommelende economie is, waar er een bijtrekking van de economie wordt voorspeld,
maar economische onzekerheid heerst. Wanneer er echter gekeken wordt naar de politieke
en sociale omgeving is de kans groot dat de vraag naar de dienstverlening van X zal stijgen.
Er is echter stevige concurrentie op de markten waar

,X opereert, maar door het aanbieden van een totaalpropositie onderscheidt X zich van de
concurrentie.
De tweede deelvraag ziet op de interne omgeving van X, waar uit de analyse hiervan naar
voren komt dat sterke punten van X zijn dat de langetermijnstrategie gebaseerd op de
missie en visie een duidelijk en concreet doel vormen voor de toekomst, ook leent de
manier van werken zich goed voor het creëren van loyaliteit bij de klant. Een risico van de
totaalpropositie wordt ook duidelijk, het is een nieuw concept dat volledig afhankelijk is van
een nieuw systeem. Bij een nieuw concept is de barrière om te stoppen met het gebruik een
stuk lager dan wanneer het bekend is. Dit zorgt voor een risico omdat er bij kinderziektes in
het systeem een kans op verminderde tevredenheid van de klant ontstaat met als gevolg
minder nieuwe klanten. Dit laatste komt omdat de voornaamste bron van nieuwe klanten
van X rust op mond-tot- mondreclame.
De derde deelvraag ziet op de klantbeleving, waar uit analyse van de data uit de enquête
gesteld kan worden dat ruim 70% van de klanten van X bij de organisatie zijn gekomen via
een andere partij die hen heeft aangeraden, zoals een bestaande tevreden klant of de
boekhouder van het bedrijf die de kwaliteit van X aanprijst.
Vervolgens kwam naar voren dat de algehele tevredenheid van de klanten van X hoog is.
Hieruit kan de conclusie getrokken worden dat de strategie die op dit moment met de
huidige dienstverlening wordt gehanteerd werkt en de kwaliteit van de dienstverlening hoog
is. Ook kwam naar voren dat er variatie is in interesse in de nieuwe verzekeringstak op basis
van de grootte van de klant in aantal werknemers en er blijkt dat naarmate klanten meer
diensten afnemen de interesse voor verzekeringen, een extra dienst, toeneemt.
Na de deelvragen werden beantwoord kon de hoofdvraag worden beantwoord. X wil een
nieuwe verzekeringstak in de markt zetten, waarmee ze een totaalpropositie van de
volledige dienstverlening willen aanbieden. Uit het onderzoek kan de conclusie worden
getrokken dat wat betreft de marketing van de nieuwe bedrijfstak de huidige klantenkring in
het begin de beste optie is voor aangezien deze klanten veelal tevreden zijn met de huidige
dienstverlening en een groot deel reeds heeft aangegeven geïnteresseerd te zijn. Nadat met
deze klanten de verzekeringstak wordt opgestart kan er worden gefocust op organisaties die
nog niet reeds klant zijn bij X.
Het is zaak voor X dat er eerst wordt gesegmenteerd op grootte van de klant, segmentatie
buiten het koopgedrag en behoeftes van de klant om. Hierna kan er worden gesegmenteerd
op basis van het aantal diensten dat de klant bij X afneemt, uit dit onderzoek kwam een
trend waarin een significante groei in interesse in de verzekeringstak te zien is naarmate er
meer diensten bij X worden afgenomen. Na het segmenteren moet er een targetmarkt
worden gekozen uit de gesegmenteerde markten. Omdat X bijna iedereen kan bedienen, is
dit de gehele MKB markt. Het positioneren op de markt gaat op basis van de concurrentie.
De positionering wordt vergemakkelijkt door het aanbieden van een totaalpropositie,
waardoor een uniek concurrentievoordeel kan worden behaald. Ook moet er in het begin
van het

,aanbieden van de verzekeringen voor gekozen worden deze alleen actief te promoten bij de
huidige klantenkring.
Na het antwoord op de hoofdvraag zijn er een aantal aanbevelingen gemaakt, deze luiden:
“Stel doelen voor het implementeren van de marketingstrategie en communiceer deze
intern”
“Promoot de totaalpropositie bij bestaande klanten en nieuw aangesloten klanten”
“Focus op de kwaliteit van dienstverlening en de klanttevredenheid”

,Voorwoord
Voor het afstuderen van mijn studie Bedrijfskunde aan de Hanzehogeschool X heb ik voor X
een onderzoek uitgevoerd naar een marketingstrategie voor een totaalpropositie van hun
dienstverlening. Deze afstudeerscriptie bevat mijn bevindingen over dit onderwerp. Ik heb
het samenwerken met X als zeer positief en enorm leerzaam ervaren.
Dit onderzoek is het eerste grote onderzoek dat ik heb uitgevoerd, in het verleden heb ik
kleinere onderzoeken uitgevoerd, maar deze waren veelal in groepsverband. Ondanks de
individuele aard van dit onderzoek, kon ik wanneer nodig hulp vragen bij mijn begeleiding bij
zowel X als de Hanzehogeschool.
Voor de kans en de begeleiding wil ik x en x van X bedanken, het was mij een eer dit voor
jullie te mogen doen. Ook wil ik mijn begeleider van de Hanzehogeschool, x bedanken,
zonder zijn hulp was dit onderzoek niet tot dit goede einde gekomen.

,Inhoudsopgave

Samenvatting......................................................................................................................................................2

Voorwoord.........................................................................................................................................................5

1. Inleiding..........................................................................................................................................................9
1.1 Inleiding onderzoek........................................................................................................................................9
1.2 Organisatiebeschrijving..................................................................................................................................9
1.3 Probleemverkenning.....................................................................................................................................10
1.4 Centrale doel- en vraagstelling.....................................................................................................................12
1.4.1 Centrale vraag.......................................................................................................................................12
1.4.2 Deelvragen............................................................................................................................................12
1.5 Leeswijzer.....................................................................................................................................................13

2. Theoretisch kader........................................................................................................................................14
2.1 Marketing.....................................................................................................................................................14
2.2 Marketingstrategie.......................................................................................................................................14
2.3 De externe omgeving...................................................................................................................................14
2.3.1 Omgevingsfactoren...............................................................................................................................15
2.3.2 De ‘general’-omgeving..........................................................................................................................15
2.3.3 De ‘task’-omgeving...............................................................................................................................16
2.4 De interne omgeving....................................................................................................................................16
2.5 Consumer Decision Journey..........................................................................................................................17
2.6 SWOT-analyse..............................................................................................................................................18
2.7 Confrontatiematrix.......................................................................................................................................18
2.8 Marketingstrategie opstellen.......................................................................................................................18

3. Methodologie...............................................................................................................................................19
3.1 Onderzoeksopzet..........................................................................................................................................19
3.2 Onderzoekspopulatie....................................................................................................................................19
3.3 Operationalisatie..........................................................................................................................................20
3.4 Analysemethoden.........................................................................................................................................21
3.5 Betrouwbaarheid en validiteit......................................................................................................................22

4. Resultaten....................................................................................................................................................24
4.1 Externe omgeving.........................................................................................................................................24
4.1.1 De ‘general’-omgeving..........................................................................................................................24
4.1.2 De ‘task’-omgeving...............................................................................................................................27

,4.2 Interne omgeving.........................................................................................................................................30
4.3 SWOT-analyse en confrontatiematrix..........................................................................................................33
4.3.1 SWOT-analyse.......................................................................................................................................33
4.3.2 Confrontatiematrix................................................................................................................................34
4.4 Klantbeleving................................................................................................................................................36
4.4.1 Initial Consideration..............................................................................................................................36
4.4.2 Active Evaluation..................................................................................................................................36
4.4.3 Moment of Purchase............................................................................................................................37
4.4.4 Postpurchase Experience......................................................................................................................37
4.4.5 Verzekeringen.......................................................................................................................................38

5. Conclusie......................................................................................................................................................40
5.1 Externe omgeving.........................................................................................................................................40
5.2 Interne omgeving.........................................................................................................................................40
5.3 De klantbeleving...........................................................................................................................................41
5.4 Marketingstrategie.......................................................................................................................................42

6. Aanbevelingen..............................................................................................................................................44

7. Reflectie........................................................................................................................................................46

Bronnen............................................................................................................................................................48
Boeken................................................................................................................................................................48
Artikelen.............................................................................................................................................................49
Websites.............................................................................................................................................................50

Bijlagen.............................................................................................................................................................52
Bijlage 1: Structuur interview.............................................................................................................................52
Bijlage 2: Enquête klantenbestand X.................................................................................................................53
Bijlage 3: Transcriptie interview X.....................................................................................................................55
Bijlage 4: Transcriptie interview X X...................................................................................................................67
Bijlage 5.1: Hoe bij X terechtgekomen...............................................................................................................73
Bijlage 5.2: Algehele tevredenheid.....................................................................................................................74
Bijlage 5.3: Tevredenheid mond-tot-mondreclame............................................................................................74
Bijlage 5.4: Tevredenheid internet en socials.....................................................................................................75
Bijlage 5.5 & 5.6: Bewustheid dienstverlening...................................................................................................75
Bijlage 5.7: Tevredenheid salarisadministratie..................................................................................................76
Bijlage 5.8: Tevredenheid arbodienstverlening..................................................................................................76
Bijlage 5.9: Tevredenheid HR-advies..................................................................................................................77

, Bijlage 5.10: Tevredenheid juridisch advies.......................................................................................................77
Bijlage 5.11: Tevredenheid vertrouwenspersoon...............................................................................................78
Bijlage 5.12: Waarom is de dienstverlening niet zoals verwacht?.....................................................................78
Bijlage 5.13: Interesse verzekeringen.................................................................................................................79
Bijlage 5.14: Interesse verzekeringen 0-10 werknemers....................................................................................79
Bijlage 5.15: Interesse verzekeringen 10-25 werknemers..................................................................................79
Bijlage 5.16: Interesse verzekeringen 25-50 werknemers..................................................................................79
Bijlage 5.17: Interesse verzekeringen 50-100 werknemers................................................................................80
Bijlage 5.18: Interesse verzekeringen 100+ werknemers...................................................................................80
Bijlage 5.19: Interesse per aantal afgenomen diensten....................................................................................80
Bijlage 5.21: Interesse verzekeringen bij afname salarisadministratie..............................................................82
Bijlage 5.22: Interesse verzekeringen bij afname arbodienstverlening..............................................................82
Bijlage 5.23: Interesse verzekeringen bij afname HR-advies.............................................................................82
Bijlage 5.24: Interesse verzekeringen bij afname juridisch advies.....................................................................82
Bijlage 5.25: Interesse verzekeringen bij afname vertrouwenspersoon.............................................................82

Table of contents

  1. 01 Samenvatting 2
  2. 02 Voorwoord 5
  3. 03 1. Inleiding 9
    1. 1.1 Inleiding onderzoek 9
    2. 1.2 Organisatiebeschrijving 9
    3. 1.3 Probleemverkenning 10
    4. 1.4 Centrale doel- en vraagstelling 12
    5. 1.5 Leeswijzer 13
  4. 04 2. Theoretisch kader 14
    1. 2.1 Marketing 14
    2. 2.2 Marketingstrategie 14
    3. 2.3 De externe omgeving 14
    4. 2.4 De interne omgeving 16
    5. 2.5 Consumer Decision Journey 17
    6. 2.6 SWOT-analyse 18
    7. 2.7 Confrontatiematrix 18
    8. 2.8 Marketingstrategie opstellen 18
  5. 05 3. Methodologie 19
    1. 3.1 Onderzoeksopzet 19
    2. 3.2 Onderzoekspopulatie 19
    3. 3.3 Operationalisatie 20
    4. 3.4 Analysemethoden 21
    5. 3.5 Betrouwbaarheid en validiteit 22
  6. 06 4. Resultaten 24
    1. 4.1 Externe omgeving 24
    2. 4.2 Interne omgeving 30
    3. 4.3 SWOT-analyse en confrontatiematrix 33
    4. 4.4 Klantbeleving 36
  7. 07 5. Conclusie 40
    1. 5.1 Externe omgeving 40
    2. 5.2 Interne omgeving 40
    3. 5.3 De klantbeleving 41
    4. 5.4 Marketingstrategie 42
  8. 08 6. Aanbevelingen 44
    1. Stel doelen voor het implementeren van de marketingstrategie voordat deze wordt geïmplementeerd en communiceer deze intern. 44
    2. Promoot wanneer deze klaar is de totaalpropositie bij bestaande klanten en daarna bij nieuw aangesloten klanten. 45
    3. Focus na het lanceren van de verzekeringstak en de totaalpropositie op de kwaliteit van dienstverlening en de klanttevredenheid en handhaaf hiermee de huidige tevredenheid van 93%. 45
  9. 09 7. Reflectie 46
  10. 10 Bronnen 48
    1. Boeken 48
    2. Artikelen 49
    3. Websites 50
  11. 11 Bijlagen 52
    1. Bijlage 1: Structuur interview 52
    2. Bijlage 2: Enquête klantenbestand X 53
    3. Bijlage 3: Transcriptie interview X 55
    4. Bijlage 4: Transcriptie interview X X 69
    5. Bijlage 5.1: Hoe bij X terechtgekomen 75
    6. Bijlage 5.2: Algehele tevredenheid 76
    7. Bijlage 5.3: Tevredenheid mond-tot-mondreclame 76
    8. Bijlage 5.4: Tevredenheid internet en socials 77
    9. Bijlage 5.5 & 5.6: Bewustheid dienstverlening 77
    10. Bijlage 5.7: Tevredenheid salarisadministratie 78
    11. Bijlage 5.8: Tevredenheid arbodienstverlening 78
    12. Bijlage 5.9: Tevredenheid HR-advies 79
    13. Bijlage 5.10: Tevredenheid juridisch advies 79
    14. Bijlage 5.11: Tevredenheid vertrouwenspersoon 80
    15. Bijlage 5.12: Waarom is de dienstverlening niet zoals verwacht? 80
    16. Bijlage 5.13: Interesse verzekeringen 81
    17. Bijlage 5.14: Interesse verzekeringen 0-10 werknemers 81
    18. Bijlage 5.15: Interesse verzekeringen 10-25 werknemers 81
    19. Bijlage 5.16: Interesse verzekeringen 25-50 werknemers 81
    20. Bijlage 5.17: Interesse verzekeringen 50-100 werknemers 82
    21. Bijlage 5.18: Interesse verzekeringen 100+ werknemers 82
    22. Bijlage 5.19: Interesse per aantal afgenomen diensten 82
    23. Bijlage 5.21: Interesse verzekeringen bij afname salarisadministratie 84
    24. Bijlage 5.22: Interesse verzekeringen bij afname arbodienstverlening 84
    25. Bijlage 5.23: Interesse verzekeringen bij afname HR-advies 84
    26. Bijlage 5.24: Interesse verzekeringen bij afname juridisch advies 84
    27. Bijlage 5.25: Interesse verzekeringen bij afname vertrouwenspersoon 84

Connected book
 image
Edwin J. Nijssen, Ruud T. Frambach Marketingstrategie
Publisher: Unknown ISBN: 9789001765088 Edition: 4

Document information

Study
Uploaded on
January 7, 2025
Number of pages
84
Written in
2024/2025
Type
Thesis
Supervisor(s)
.
Year
Unknown
$13.18

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
Sold
7961
Followers
2695
Items
2772
Last sold
6 hours ago




Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their exams and reviewed by others who've used these revision notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No problem! You can straightaway pick a different document that better suits what you're after.

Pay as you like, start learning straight away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and smashed it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions