• Verkeerd document? Gratis ruilen
  • Geschreven door studenten die geslaagd zijn
  • Direct beschikbaar na je betaling
  • Online lezen of als PDF
Verkopen
Kies je studieland
Kies je taal
Document preview thumbnail
Voorbeeld 2 van de 6 pagina's
Tentamen (uitwerkingen)

DEOMI: Racism UPDATED ACTUAL Questions and CORRECT Answer

Document preview thumbnail
Voorbeeld 2 van de 6 pagina's

DEOMI: Racism UPDATED ACTUAL Questions and CORRECT Answers DoD Definition of Race - CORRECT ANSWER - A division of human beings identified by the possession of traits that are transmissible by descent and that are sufficient to characterize persons possessing these traits as a distinctive human genotype

Voorbeeld van de inhoud

DEOMI: Racism UPDATED ACTUAL
Questions and CORRECT Answers
DoD Definition of Race - CORRECT ANSWER - A division of human beings identified
by the possession of traits that are transmissible by descent and that are sufficient to characterize
persons possessing these traits as a distinctive human genotype.


Farley Definition of Race - CORRECT ANSWER - A group of people who are generally
considered to be physically distinct in some way (eg skin color, hair texture, or facial features
such as size and shape of the head, eyes, ears, lips, nose, color of eyes) from other groups and are
generally considered by themselves and/or others to be a distinct group


Categories of race - CORRECT ANSWER - American Indian or Alaska Native
Asian
Black or African American
Native Hawaiian or other Pacific Islander
White


Define Racism (Farley) - CORRECT ANSWER - Any attitude, belief, behavior, or
institutional arrangement that favors one race or ethnic group (usually a majority group) over
another (usually a minority group).


Define Racism (Ford) - CORRECT ANSWER - Any action or attitude conscious or
unconscious, which subordinates an individual or group based on skin color or race (treats as if
of less value or importance)


Common elements of Racism - CORRECT ANSWER - Prejudice and discrimination
based on differences


A belief in the superiority of one over the other

, Types of racism - CORRECT ANSWER - Individual
Institutional


Individual Racism - CORRECT ANSWER - Belief that one's own race is superior to
another (racial prejudice) and exhibits behaviors that suppress the inferior race (racial
discrimination)


Institutional Racism - CORRECT ANSWER - Takes the form of the practices, customs,
rules and standards of organizations, including governments that unnecessarily disadvantage
people because of their race, color, or ethnicity.


Forms of Racism - CORRECT ANSWER - Intentional
Unintentional


Intentional Racism - CORRECT ANSWER - Conscious act, usually motivated by
prejudice or intent to harm


Unintended Racism - CORRECT ANSWER - Unconscious act not usually motivated by
prejudice or intent to harm. It is still damaging. Prejudice underlies the end result


Overt Racism - CORRECT ANSWER - Blatant, obvious and almost always meant to
harm; can lead to mental and physical injury, violent destruction or even death


Covert Racism - CORRECT ANSWER - Hidden, usually subtle, difficult to document
treatment, which proves harmful to members of subordinate racial groups


Originates within established and respected forces in society, therefore, receives far less public
condemnation.


Covert racism - CORRECT ANSWER - Often oblivious to the victim, but not as overt as
traditional forms of racism.

Documentinformatie

Geüpload op
27 december 2024
Aantal pagina's
6
Geschreven in
2024/2025
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden
$10.49

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
STANFORDGRADESS
4.0
(241)
Verkocht
1681
Volgers
109
Items
121807
Laatst verkocht
15 uur geleden




Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen