Mens en recht
Hoofdstuk 11 – Deel A:
1. In welk boek is de arbeidsovereenkomst omschreven?
Boek 7
2. Wat is geen rechtsgevolg van de arbeidsovereenkomst?
De werknemer heeft nu per definitie geen recht op een uitkering.
3. In welk artikel is de definitie van een arbeidsovereenkomst beschreven?
Artikel 7:610 lid 1 BW
4. Een minderjarige:
Mag, afhankelijk van de leeftijd, zelfstandig een rechtsgeldige arbeidsovereenkomst sluiten.
5. Maria werkt thuis. In opdracht van diverse bedrijven maakt Maria pennen met opschrift tegen
een afgesproken bedrag.
Er is hier geen sprake van een arbeidsovereenkomst want er is geen gezagsverhouding.
6. Wat is geen verplichting van de werknemer?
De werknemer draagt altijd bij aan de kosten van schade die hij heeft veroorzaakt.
7. Op hoeveel vakantiedagen per jaar heeft een werknemer?
Vier keer het aantal dagen dat hij werkt.
8. Remco en Mark werken in een fabriek. Ze zijn het niet eens met de manier hoe de fabriek
omgaat met het personeel. Zij zijn van mening dat ze te lang door moeten werken in slechte
omstandigheden. Remco en Mark zijn het zo zat, dat zij iedereen op de werkvloer zo ver weten
te krijgen om te staken. Zij spreken af, samen met de vakbond, om de volgende dag te gaan
staken en melden dit niet aan de werkgever. De staking zal naar verwachting:
Onrechtmatig zijn, omdat de staking niet tijdig is gemeld aan de werkgever.
9. De werkgever is verantwoordelijk voor veilige arbeidsomstandigheden.
Wat valt niet direct onder de verplichting van de werkgever om veilige arbeidsomstandigheden
te creëren?
Materiaal waarmee men werkt en dat regelmatig uitvalt.
10. Henk werkt als installateur voor Schroefjes bv. Tijdens het werk krijgt Henk een discussie met
een klant over de manier hoe hij zijn werk moet doen. Henk wordt zo boos, dat hij opzettelijk
een hamer tegen de muur van de klant aan gooit. Hierdoor ontstaat er een groot gat in de muur.
Wie is aansprakelijk voor de schade?
Henk en Schroefjes bv zijn aansprakelijk.
11. Mark werkt sinds kort als schilder bij zijn nieuwe werkgever. Mark merkt dat bij sommige
klussen er niet goed opgelet wordt dat men werkt met vluchtige stoffen. Volgens zijn werkgever
hoeft hij daar nu niets mee te doen, aangezien ze in de buitenlucht staan en dat genoeg
ventilatie is. Volgens Mark moet iedereen die met de vluchtige stof werkt een mondkapje om
doen.
De werkgever handelt in strijd met goed werkgeverschap.
, 12. Wat is geen manier om een arbeidsovereenkomst te beëindigen?
Weigering van arbeid
13. Wat is geen verplichting van de werkgever bij eenzijdige opzegging?
Ondersteuning bieden bij het vinden van een nieuwe baan.
14. Mark is net twee weken bij zijn nieuwe baan aan het werk. Hij is er al achter gekomen dat hij
het werk niet leuk vindt en wil eigenlijk zo snel mogelijk weg. Het arbeidscontract is een contract
voor vijf maanden. Mark:
Moet wachten tot het contract van vijf maanden voorbij is.
15. Indien een werkgever van zijn werknemer af moet, wat is dan de snelste manier om dit te
bewerkstelligen?
Ontbinding van de overeenkomst door de rechter.
16. Marieke, alleenstaand ouder, werkt bij Gummen bv. Het gaat financieel niet goed met Gummen
bv en de directeur informeert of Marieke haar arbeidsovereenkomst wil beëindigen. Dit zal dan
gebeuren met wederzijds goedvinden. Marieke denkt hier verder niet over na en gaat akkoord,
Gummen bv is blij dat er een werknemer weg is. Wat doet de werkgever verkeerd? De
werkgever:
Handelt in strijd met de onderzoek- en informatieplicht.
17. Indien een werknemer medezeggenschap wil in een bedrijf met meer dan 100 medewerkers
waar hij werkt, kan dit via:
De ondernemingsraad.
18. Indien een werknemer in de ondernemingsraad zit:
Heeft hij een zekere vorm van ontslagbescherming.
19. De Bijenkorf wil inkrimpen. In totaal sluiten er vier vestigingen en zullen er tweehonderd
werknemers op straat komen te staan. De Bijenkorf:
Moet de ondernemingsraad om advies vragen.
20. Remco is het niet eens met de manier hoe het op zijn werk gaat. Er is een ondernemingsraad
en daar wil Remco graag lid van worden. Remco weet echter niet hoe hij lid kan worden van de
ondernemingsraad.
Remco kan zich verkiesbaar stellen voor de eerstvolgende verkiezingen.
Hoofdstuk 11 – Deel A:
1. In welk boek is de arbeidsovereenkomst omschreven?
Boek 7
2. Wat is geen rechtsgevolg van de arbeidsovereenkomst?
De werknemer heeft nu per definitie geen recht op een uitkering.
3. In welk artikel is de definitie van een arbeidsovereenkomst beschreven?
Artikel 7:610 lid 1 BW
4. Een minderjarige:
Mag, afhankelijk van de leeftijd, zelfstandig een rechtsgeldige arbeidsovereenkomst sluiten.
5. Maria werkt thuis. In opdracht van diverse bedrijven maakt Maria pennen met opschrift tegen
een afgesproken bedrag.
Er is hier geen sprake van een arbeidsovereenkomst want er is geen gezagsverhouding.
6. Wat is geen verplichting van de werknemer?
De werknemer draagt altijd bij aan de kosten van schade die hij heeft veroorzaakt.
7. Op hoeveel vakantiedagen per jaar heeft een werknemer?
Vier keer het aantal dagen dat hij werkt.
8. Remco en Mark werken in een fabriek. Ze zijn het niet eens met de manier hoe de fabriek
omgaat met het personeel. Zij zijn van mening dat ze te lang door moeten werken in slechte
omstandigheden. Remco en Mark zijn het zo zat, dat zij iedereen op de werkvloer zo ver weten
te krijgen om te staken. Zij spreken af, samen met de vakbond, om de volgende dag te gaan
staken en melden dit niet aan de werkgever. De staking zal naar verwachting:
Onrechtmatig zijn, omdat de staking niet tijdig is gemeld aan de werkgever.
9. De werkgever is verantwoordelijk voor veilige arbeidsomstandigheden.
Wat valt niet direct onder de verplichting van de werkgever om veilige arbeidsomstandigheden
te creëren?
Materiaal waarmee men werkt en dat regelmatig uitvalt.
10. Henk werkt als installateur voor Schroefjes bv. Tijdens het werk krijgt Henk een discussie met
een klant over de manier hoe hij zijn werk moet doen. Henk wordt zo boos, dat hij opzettelijk
een hamer tegen de muur van de klant aan gooit. Hierdoor ontstaat er een groot gat in de muur.
Wie is aansprakelijk voor de schade?
Henk en Schroefjes bv zijn aansprakelijk.
11. Mark werkt sinds kort als schilder bij zijn nieuwe werkgever. Mark merkt dat bij sommige
klussen er niet goed opgelet wordt dat men werkt met vluchtige stoffen. Volgens zijn werkgever
hoeft hij daar nu niets mee te doen, aangezien ze in de buitenlucht staan en dat genoeg
ventilatie is. Volgens Mark moet iedereen die met de vluchtige stof werkt een mondkapje om
doen.
De werkgever handelt in strijd met goed werkgeverschap.
, 12. Wat is geen manier om een arbeidsovereenkomst te beëindigen?
Weigering van arbeid
13. Wat is geen verplichting van de werkgever bij eenzijdige opzegging?
Ondersteuning bieden bij het vinden van een nieuwe baan.
14. Mark is net twee weken bij zijn nieuwe baan aan het werk. Hij is er al achter gekomen dat hij
het werk niet leuk vindt en wil eigenlijk zo snel mogelijk weg. Het arbeidscontract is een contract
voor vijf maanden. Mark:
Moet wachten tot het contract van vijf maanden voorbij is.
15. Indien een werkgever van zijn werknemer af moet, wat is dan de snelste manier om dit te
bewerkstelligen?
Ontbinding van de overeenkomst door de rechter.
16. Marieke, alleenstaand ouder, werkt bij Gummen bv. Het gaat financieel niet goed met Gummen
bv en de directeur informeert of Marieke haar arbeidsovereenkomst wil beëindigen. Dit zal dan
gebeuren met wederzijds goedvinden. Marieke denkt hier verder niet over na en gaat akkoord,
Gummen bv is blij dat er een werknemer weg is. Wat doet de werkgever verkeerd? De
werkgever:
Handelt in strijd met de onderzoek- en informatieplicht.
17. Indien een werknemer medezeggenschap wil in een bedrijf met meer dan 100 medewerkers
waar hij werkt, kan dit via:
De ondernemingsraad.
18. Indien een werknemer in de ondernemingsraad zit:
Heeft hij een zekere vorm van ontslagbescherming.
19. De Bijenkorf wil inkrimpen. In totaal sluiten er vier vestigingen en zullen er tweehonderd
werknemers op straat komen te staan. De Bijenkorf:
Moet de ondernemingsraad om advies vragen.
20. Remco is het niet eens met de manier hoe het op zijn werk gaat. Er is een ondernemingsraad
en daar wil Remco graag lid van worden. Remco weet echter niet hoe hij lid kan worden van de
ondernemingsraad.
Remco kan zich verkiesbaar stellen voor de eerstvolgende verkiezingen.
