Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Voorbeeld 2 van de 6 pagina's
Tentamen (uitwerkingen)

CPI CERTIFICATION TEST REVIEW QUESTIONS WITH CORRECT ANSWERS ALL VERIFIED BY AN EXPERT A+ GRADED (LATEST UPDATE)

Document preview thumbnail
Voorbeeld 2 van de 6 pagina's

4 Behavior Levels - ANS 1. Anxiety 2.Defensive 3. Acting Out Person 4. Tension Reduction Staff Attitude and Approach to Anxiety - ANS Be Supportive an emphatic non-judgemental attempt to alleviate anxiety Staff Attitude and Approach to Defensive - ANS directive-attempt to control the situation and begin to set limits Staff Attitude and Approach Acting Out Person - ANS nonviolent physical crisis intervention Staff Attitudes for Tension Reduction - ANS therapeutic rapport decrease in energy regaining of rationality integrated Experience - ANS we can set the tone for whether or not the behavior escalates or de-escalates non-verbal-proxemics (personal space) - ANS area surrounding your body considered an extension of self. 1 1/2 to 3 feet (typically) culture, height, gender, age, status, appearance, and familiarity. kinesics (body language) - ANS non-verbal message transmitted by motion and body posture. Factors: eye contact, facial expressions send a very strong message gestures, how we stand (stance) hands 3 reasons for using the CPI supportive stance - ANS safety less threatening communicates respect components of the communication pyramid - ANS verbal communication, para verbal communication, and non-verbal communication what is paraverbal communication - ANS how we say what we say three components of paraverbal communication - ANS tone volume cadence total voice control what is the verbal escalation continuum? - ANS the kite 1. Questioning 2. Refu

Voorbeeld van de inhoud

K
C
LO
YC

CPI CERTIFICATION TEST
D


REVIEW QUESTIONS WITH
U



CORRECT ANSWERS ALL
ST




VERIFIED BY AN EXPERT A+
GRADED (LATEST UPDATE)

, 4 Behavior Levels - ANS 1. Anxiety
2.Defensive
3. Acting Out Person
4. Tension Reduction

Staff Attitude and Approach to Anxiety - ANS Be Supportive




K
an emphatic non-judgemental attempt to alleviate anxiety

Staff Attitude and Approach to Defensive - ANS directive-attempt to control the situation and




C
begin to set limits

Staff Attitude and Approach Acting Out Person - ANS nonviolent physical crisis intervention




LO
Staff Attitudes for Tension Reduction - ANS therapeutic rapport decrease in energy regaining
of rationality

integrated Experience - ANS we can set the tone for whether or not the behavior escalates or
YC
de-escalates

non-verbal-proxemics (personal space) - ANS area surrounding your body considered an
extension of self. 1 1/2 to 3 feet (typically) culture, height, gender, age, status, appearance, and
familiarity.
D

kinesics (body language) - ANS non-verbal message transmitted by motion and body posture.
Factors: eye contact, facial expressions send a very strong message gestures, how we stand
(stance) hands
U


3 reasons for using the CPI supportive stance - ANS safety
less threatening
ST




communicates respect

components of the communication pyramid - ANS verbal communication, para verbal
communication, and non-verbal communication

what is paraverbal communication - ANS how we say what we say

three components of paraverbal communication - ANS tone
volume
cadence

Documentinformatie

Geüpload op
25 november 2024
Aantal pagina's
6
Geschreven in
2024/2025
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden
$8.49

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
Studyclock
4.2
(234)
Verkocht
886
Volgers
492
Items
8765
Laatst verkocht
1 week geleden




Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen