Naam: Kim Boekholt
Cursistnummer: 972590823
Opleiding: 8632 SPH
E-mailadres:
Modulenaam: Stageberoepsopdracht 1: De 10 Wmo-competenties
Modulecode: 6202
Titel boek:
Versie: Versie 1
Datum & plaats: 25-07-2018, Vaulion, Zwitserland
Stageberoepsopdracht 1:
1
,Naam: Kim Boekholt Hogeschool: NTI
Studentnummer: 972590823 Module: 6202
Inhoudsopgave
2
,Hoofdstuk 1. Reflectie op de 10 Wmo-competenties 4
Hoofdstuk 2. Vooronderzoek 6
Hoofdstuk 3. Workshop 7
Hoofdstuk 4. Evaluatie van de workshop 9
Hoofdstuk 5. Reflectie na de workshop 11
Hoofdstuk 6. Visie op de Wmo-competenties 13
Literatuurlijst 14
Bijlage 1. Formulier vooronderzoek 15
Bijlage 2. Protocol en materialen workshop 18
Bijlage 3. Audio-opname 20
Bijlage 4. Evaluatieformulier workshop 21
3
, Hoofdstuk 1. Reflectie op de 10 Wmo-competenties
In opdracht van het Actieprogramma Professionalisering Welzijn & Maatschappelijke
Dienstverlening (W&MD) heeft Movisie tien competenties voor sociaal werkers
geformuleerd (Bos, 2012). Deze competenties laten zien wat sociaal werkers nodig hebben
om adequaat te kunnen werken vanuit de visie van de Wmo. In het volgende overzicht geef ik
bij elk van deze 10 Wmo-competenties een rapportcijfer, waarbij de 1 betekent ‘beheers ik
helemaal niet’ en de 10 ‘beheers ik uitstekend’. Bij elk rapportcijfer zal ik een concreet,
helder voorbeeld geven, dat illustreert waarom ik mezelf juist dit cijfer geef.
Competentie Cijfer Voorbeeld
Verheldert vragen en 8 Ik heb een cliënt, die met veel verschillende
behoeften problemen te maken had, geholpen om haar
belangrijkste behoeften te verduidelijken. Dit heb
ik gedaan door goed naar haar te luisteren en
verder te vragen.
Versterkt eigen kracht en 7 Ik heb een cliënt geholpen om haar eigen netwerk
zelfregie te versterken door haar te helpen om het contact
met haar kinderen te herstellen.
Is zichtbaar en gaat op 8 Ik heb goede contacten met de medewerkers van
mensen af de verschillende afdelingen op mijn werk. Ze
kennen me en weten wat ze aan me hebben.
Stimuleert verantwoordelijk 8 Ik heb meerdere malen collega’s geholpen om tot
en oplossingsgericht gedrag nieuwe inzichten te komen en belemmerende
gewoontes qua samenwerken te doorbreken.
Stuurt aan op betrokkenheid 8 Op mijn werk ben ik continu bezig om mensen
en participatie met een beperking zoveel mogelijk mee te laten
doen in het nemen van eigen beslissingen en aan
het meedoen in de samenleving.
Verbindt individuele en 6 Ik heb niet vaak te mogelijkheid gehad om aan
gemeenschappelijke vragen deze competentie te werken. Ik heb wel met een
en potenties aantal vrijwilligers samengewerkt om het netwerk
van bewoners te vergroten, maar er had meer
samenhang mogen ontstaan.
4
Cursistnummer: 972590823
Opleiding: 8632 SPH
E-mailadres:
Modulenaam: Stageberoepsopdracht 1: De 10 Wmo-competenties
Modulecode: 6202
Titel boek:
Versie: Versie 1
Datum & plaats: 25-07-2018, Vaulion, Zwitserland
Stageberoepsopdracht 1:
1
,Naam: Kim Boekholt Hogeschool: NTI
Studentnummer: 972590823 Module: 6202
Inhoudsopgave
2
,Hoofdstuk 1. Reflectie op de 10 Wmo-competenties 4
Hoofdstuk 2. Vooronderzoek 6
Hoofdstuk 3. Workshop 7
Hoofdstuk 4. Evaluatie van de workshop 9
Hoofdstuk 5. Reflectie na de workshop 11
Hoofdstuk 6. Visie op de Wmo-competenties 13
Literatuurlijst 14
Bijlage 1. Formulier vooronderzoek 15
Bijlage 2. Protocol en materialen workshop 18
Bijlage 3. Audio-opname 20
Bijlage 4. Evaluatieformulier workshop 21
3
, Hoofdstuk 1. Reflectie op de 10 Wmo-competenties
In opdracht van het Actieprogramma Professionalisering Welzijn & Maatschappelijke
Dienstverlening (W&MD) heeft Movisie tien competenties voor sociaal werkers
geformuleerd (Bos, 2012). Deze competenties laten zien wat sociaal werkers nodig hebben
om adequaat te kunnen werken vanuit de visie van de Wmo. In het volgende overzicht geef ik
bij elk van deze 10 Wmo-competenties een rapportcijfer, waarbij de 1 betekent ‘beheers ik
helemaal niet’ en de 10 ‘beheers ik uitstekend’. Bij elk rapportcijfer zal ik een concreet,
helder voorbeeld geven, dat illustreert waarom ik mezelf juist dit cijfer geef.
Competentie Cijfer Voorbeeld
Verheldert vragen en 8 Ik heb een cliënt, die met veel verschillende
behoeften problemen te maken had, geholpen om haar
belangrijkste behoeften te verduidelijken. Dit heb
ik gedaan door goed naar haar te luisteren en
verder te vragen.
Versterkt eigen kracht en 7 Ik heb een cliënt geholpen om haar eigen netwerk
zelfregie te versterken door haar te helpen om het contact
met haar kinderen te herstellen.
Is zichtbaar en gaat op 8 Ik heb goede contacten met de medewerkers van
mensen af de verschillende afdelingen op mijn werk. Ze
kennen me en weten wat ze aan me hebben.
Stimuleert verantwoordelijk 8 Ik heb meerdere malen collega’s geholpen om tot
en oplossingsgericht gedrag nieuwe inzichten te komen en belemmerende
gewoontes qua samenwerken te doorbreken.
Stuurt aan op betrokkenheid 8 Op mijn werk ben ik continu bezig om mensen
en participatie met een beperking zoveel mogelijk mee te laten
doen in het nemen van eigen beslissingen en aan
het meedoen in de samenleving.
Verbindt individuele en 6 Ik heb niet vaak te mogelijkheid gehad om aan
gemeenschappelijke vragen deze competentie te werken. Ik heb wel met een
en potenties aantal vrijwilligers samengewerkt om het netwerk
van bewoners te vergroten, maar er had meer
samenhang mogen ontstaan.
4
