• Wrong document? Swap it for free
  • Written by students who passed
  • Immediately available after payment
  • Read online or as PDF
Sell
Where do you study
Your language
Document preview thumbnail
Preview 4 out of 32 pages
Summary

Persoonlijkheidspsychologie: de complete samenvatting voor Toegepaste Psychologie 2024/2025

Document preview thumbnail
Preview 4 out of 32 pages

Dit is de complete samenvatting van het vak persoonlijkheidspsychologie op basis van het boek van Dick Barelds en Pieternel Dijkstra. Deze samenvatting is uitgebreid met college aantekeningen en powerpoint slides. Alles in 1 document. schooljaar 2024/2025.

Content preview

, Complete samenvatting
Persoonlijkheidspsycholo
gie
2024/2025


Leerdoelen:

- Een correcte definitie van de belangrijkste begrippen uit de
persoonlijkheidspsychologie geven
- De verschillen en gelijkenissen tussen klassieke modellen van
persoonlijkheid en/of de hedendaagse kijk op persoonlijkheid in eigen
woorden uitleggen
- De impact van omgevingsfactoren (bv. cultuur, plaats in de rij, sociaal-
economische status...) en genetische factoren (bv. geslacht) op (de
ontwikkeling van) persoonlijkheid in eigen woorden uitleggen
- Op basis van een voorbeeld het effect van (de interactie tussen)
persoonlijkheid (type A, B, C, D) en coping op het omgaan met life events en/ of
op gezondheid toepassen
- Op basis van een voorbeeld het effect van persoonlijkheid op
kwetsbaarheid voor het stellen van risicovolgedrag (bv. verslaving,
delinquentie...) toelichten
- De principes van stabiliteit en verandering van
persoonlijkheidstrekken tijdens de levensloop in eigen woorden
uitleggen
- De essentie van het onderzoek naar de bronnen van verschillen tussen
mensen in eigen woorden uitleggen
- De toepassingsmogelijkheden en belangrijkste kenmerken van de
meest gebruikte persoonlijkheidstesten (NEO-PI-III, NEO-FFI-3 …)
toelichten
- In een casus op basis van de resultaten van een persoonlijkheidsonderzoek
een correcte studie- of beroepskeuze adviseren
- In een casus op basis van de resultaten van een persoonlijkheidsonderzoek
suggesties geven voor begeleiding en/of ondersteuning in een specifiek
functioneel levensdomein (professioneel functioneren, gezin,
(partner)relatie...)

, Samenvatting


Een introductie

Persoonlijkheidspsychologie is nuttig
- Beschrijven hoe iemand in elkaar zit
- Verklaren waarom iemand zich op een bepaalde, soms irrationele manier
gedraagt
 cruciaal in de begeleiding van iemand
- Vertaling naar andere vakgebieden (bv. Arbeids- en
organisatiepsychologie, sociale psychologie, …): in kaart brengen van
persoonlijkheid

Bv. Man met cocaïne- en gokverslaving die ondanks verschillende therapieën blijft hervallen:
persoonlijkheidstrekken vinden door persoonlijkheidstests, die man daar inzicht in geven,
inzetten op bepaalde kenmerken (bv. Kenmerk ‘openstaan voor nieuwe ervaringen’  inzetten
op nieuwe sport)


Persoonlijkheidspsychologie als wetenschap
 Bestuderen van persoonlijkheid
➢ verschillen en gelijkenissen tussen mensen
➢ welke gevolgen hebben die op hoe ze zich voelen en gedragen


Analyse op 3 niveaus (Kluckhohn & Murray)
1. Elke mens is zoals alle anderen
➢ Human nature
➢ Gemeenschappelijkheden
 ieder mens wordt geboren en sterft, wordt gevoed en leert zichzelf voeden,
heeft noden en behoeften, heeft een specifiek hersengebied voor
taalontwikkeling, …

2. Elk mens is zoals sommige anderen
➢ Individuele verschillen (bv. meerdere mensen zijn introvert)
➢ Verschillen tussen groepen (bv. In een sportgroep: iedereen in die
specifieke groep heeft de eigenschap ‘doorzettingsvermogen’)

3. Elk mens is als geen ander
➢ Uniciteit (uniek)
 iedereen is een unieke samenstelling van verschillende eigenschappen


Persoonlijkheid kan
- Nomothetisch onderzocht worden: mensen worden in groep onderzocht,
algemene conclusies getrokken en statische bepalingen worden gemaakt
- Idiografisch onderzocht worden: één proefpersoon waarin het unieke gedrag
bestudeerd wordt

, Wat is persoonlijkheid?
Persoonlijkheid heeft betrekking op de kenmerkende individuele verschillen
tussen mensen in de manier waarom ze denken, zich voelen en zich gedragen.
Deze individuele verschillen zijn vrij stabiel en deels genetisch bepaald en
openbaren zich in verschillende situaties.


Kenmerkende individuele verschillen
- Kenmerken = trekken (traits)
- Average tendencies (gemiddelde neigingen)
- Trekpsychologie = bestuderen van die kenmerken
➢ Beschrijvende functie
➢ Verklarende functie
➢ Voorspellende functie




Karakter
- Griekse woord ‘Charasso’ (inkerven, graveren)
- Stereotypen  uitvergroten, bv. ‘een nerd’, ‘een strever’


Temperament
‘Temperare’ = mengen  ontstaan in de Griekse
oudheid: ‘Vloeistoffen in het lichaam’

Een teveel aan Naam Temperament Psychologische beschrijving
Bloed Sanguinisch Vrolijk, vriendelijk, grappig
Slijm Flegmatisch Traag, loom, lui
Gal Cholerisch Onstuimig, onverschrokken
Zwart gal Melancholisch Somber, zwijgzaam
 is niet wetenschappelijk onderbouwd

- Vandaag: basale/oppervlakkige persoonlijkheidseigenschappen
 al bij kinderen zie je hun ‘temperament’
Persoonlijkheid = karakter + temperament


Denken, voelen, doen
- Cognitieve processen van
informatieverwerking Input 
beslissingsregels (als  dan)  output
 op basis van persoonlijkheid komt een ‘input’ anders binnen  een ander
verwerkingsproces door interpretatie

Table of contents

  1. 01 Een introductie 3
    1. Persoonlijkheidspsychologie is nuttig 3
    2. Persoonlijkheidspsychologie als wetenschap 3
    3. Analyse op 3 niveaus (Kluckhohn & Murray) 3
    4. Persoonlijkheid kan 3
    5. Kenmerkende individuele verschillen 4
    6. Karakter 4
    7. Temperament 4
    8. Denken, voelen, doen 4
    9. Stabiliteit van persoonlijkheid 5
    10. Erfelijkheid van persoonlijkheid 5
  2. 02 Klassieke modellen van persoonlijkheid 6
    1. Psychisch leven = ijsberg 6
    2. Dynamiek: verdringing 6
    3. Driften 7
    4. Libido 7
    5. ID (Es) 7
    6. Ego (Ich) 7
    7. Superego (Uber-ich) 7
    8. Pavlov: Klassieke conditionering Stimulus  Respons 8
    9. Operante conditionering 8
    10. Positieve en negatieve bekrachtiging 8
    11. Shaping 9
    12. Bekrachtigingssamenhang 9
    13. De continuïteit van gedrag en bijgeloof 9
    14. Het extinctieprobleem 9
    15. Tegen mentalisme 9
    16. Zelfbeheersing 9
    17. De emoties 9
    18. Pathologisch gedrag 10
    19. Psychotherapie 10
    20. Het onderwerpen aan cultuur 10
    21. De actualisatietendens en organische waardering 10
    22. Onvoorwaardelijke waardering 10
    23. Empathie 11
    24. Congruentie/echtheid 11
    25. Defensiviteit 11
    26. Herstellen van scheefgroei 11
    27. Gedrag als uitkomst van een voorspelling 12
    28. Voorspellen door middel van constructen 12
    29. Dichotoom contrastdenken 12
    30. Het constructsysteem 12
    31. Vrije keuze en stoutmoedigheid 12
    32. Vijandigheid en slechte wetenschappers 12
    33. Constructie van anderen 13
    34. Constructie van jezelf 13
    35. Roltherapie 13
  3. 03 Moderne kijk op persoonlijkheid 14
    1. Jezelf beschrijven 14
    2. Persoonspraat 14
    3. De lexicale hypothese 14
    4. De taxonomie van Cattell 14
    5. Het Big Five-model van persoonlijkheidseigenschappen 15
    6. Hiërarchie van structuren 16
    7. Persoonlijkheid in het leven van alledag 16
    8. Cultuurverschillen in persoonlijkheid 16
    9. Panculturele persoonlijkheidsstructuur (De Raad et al. 2014) 17
    10. Culturele waarden  culturele verschillen 18
    11. Cultuurmodel Hofstede en Hofstede (2005) 18
    12. Cultuurmodel van Pinto (2007) 18
    13. Sekseverschillen in persoonlijkheid 19
    14. Theorieën over sekseverschillen 20
    15. Genderidentiteit 21
    16. De rol van persoonlijkheid in (partner) relaties 21
    17. De invloed van hechting 22
    18. De rol van persoonlijkheid op werk en school 22
    19. Het verband tussen persoonlijkheid en gezondheid 23
    20. Persoonlijkheid en coping 25
    21. Nature/nurture 27
  4. 04 Het meten van persoonlijkheid 27
    1. Kwaliteit van persoonlijkheidsmetingen 28
    2. Soorten persoonlijkheidstests 28
    3. Observaties 28
    4. Persoonlijkheidsvragenlijsten 29
    5. De Minnesota Multiphasic Personality Inventory 2 (MMPI-2) 29
    6. De NEO-PI-R 30
    7. De NEO-FFI 30
    8. De NEO-PI-3 30
    9. Five-Factor Personality Inventory II (FFPI-II) 31
    10. De Nederlandse Persoonlijkheidsvragenlijst (NPV) 31
    11. HEXACO-model (de Vries, Ashton & Lee, 2009) 31

Connected book
 image
Dick Barelds, Pieternel Dijkstra Inleiding in de persoonlijkheidspsychologie
Publisher: Unknown ISBN: 9789024429912 Edition: 2

Document information

Study
Summarized whole book?
No
Which chapters are summarized?
Deze samenvatting is gebaseerd op dit boek, maar is uitgebreid met colleges
Uploaded on
November 12, 2024
Number of pages
32
Written in
2024/2025
Type
Summary
$7.49

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
Sold
8071
Followers
2695
Items
2797
Last sold
6 hours ago


Reviews from verified buyers

4 months ago

A few pages are missing, so I still had to find and summarize a lot of things myself.




Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions