Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Preview 2 out of 15 pages
Essay

2.2 empowerment en cyclische gespreksvoering (behaald met een 7!)

Document preview thumbnail
Preview 2 out of 15 pages

2.2 empowerment en cyclische gespreksvoering (behaald met een 7!)

Content preview

2.2 EMPOWERMENT




Naam:
Datum: 1-2-2021
Opleiding: Social Work
Verslag: 2.2 Empowerment
Leercoach:

, Module:
2.2 empowerment en cyclische gespreksvoering. In dit verslag beschrijf ik alleen het deel
Empowerment.

Leeruitkomst:
Je bent in staat ondersteuningsvragen te benaderen vanuit de empowermentbenadering (individueel,
collectief en maatschappelijk niveau).

Nadere omschrijving:
Je kunt schetsen op welke manieren het sociaal werk kan bijdragen aan het verminderen van sociale
ongelijkheid door het versterken van hulpbronnen van mensen op individueel, collectief en politiek-
maatschappelijk niveau. Je kunt de benadering beschrijven en illustreren met een goed voorbeeld uit
de praktijk van het sociaal werk. Je laat ook zien dat je de benadering kunt vertalen naar je eigen
werkwijze en/of de werkwijze van je praktijkorganisatie.


Naam stageorganisatie: JIT (DOCK)




1

Table of contents

  1. 01 Inleiding 3
  2. 02 Deel 1. Beschrijving empowermentbenadering. 4
    1. Definitie empowerment: 5
    2. Uitgangspunten: 5
    3. Achterliggende waarden: 5
    4. Kenmerken van empowerment zijn dan ook: 5
    5. 4 soorten kapitalen: 6
    6. Houdingen van een sociaal werker: 6
    7. Niveaus van empowerment: 6
    8. Voorbeelden hoe sociaal werkers de verschillende niveaus kunnen versterken: 6
    9. Werkwijze van de aanpak van kinder- jeugdtherapie: 8
    10. Doel kinder- en jeugdtherapie: 8
    11. Werkwijze van de aanpak van de Orka training: 8
    12. Doel Orka Training: 9
    13. Uitgangspunten: 9
  3. 03 Deel 3. Visie op werken volgens de empowermentbenadering in mijn stage organisatie. 11
    1. De visie van DOCK: 11
    2. De missie van DOCK: 11
    3. De kenwaarden van DOCK: 11
    4. Met welke niveaus werkt het JIT: 11
    5. De bedoeling van de 1 op 1 begeleiding bij het JIT is: 11
    6. De waarden van empowerment binnen mijn organisatie: 12
    7. De houdingsaspecten van empowerment binnen mijn organisatie: 12
    8. Voorbeeld empowerment benadering: 13
  4. 04 Bibliografie 15

Document information

Study
Uploaded on
October 31, 2024
Number of pages
15
Written in
2020/2021
Type
Essay
Professor(s)
Unknown
Grade
7-8
$4.77

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
Danielle2022
3.8
(11)
Sold
128
Followers
26
Items
24
Last sold
1 month ago



Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions