Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Preview 2 out of 36 pages
Summary

Samenvatting Ontwikkeling in de groep - Luitjes en de Zeeuw-Jans -

Document preview thumbnail
Preview 2 out of 36 pages

Samenvatting van het boek ontwikkeling in de groep. H1, §2.1, §3.1, H5 en H7. Dit is alles wat geleerd moet worden voor de kennistoets voor de opleiding Pedagogiek op de HAN.

Content preview

Luitjes en de Zeeuw-Jans - Ontwikkeling in de groep

Hoofdstuk 1 (Kinderen en groepen)

1.1 Wat is een groep?
Groepsdynamica: het leven en werken in groepen
 Behoort tot het vakgebied van meerdere sociale gedragswetenschappen; de psychologie, de
sociale psychologie en de sociologie

o Psychologie: de individuele mens staat centraal
o Sociale psychologie: de mens in een groep staat centraal
o Sociologie: de groep staat centraal

Psychologie: Het gedrag van de mens als individu. De psycholoog is op zoek naar objectieve
verklaringen voor menselijk gedrag (waarneembaar handelen; knikken, elkaar aanstoten,
lopen en voeten vegen) en niet-waarneembaar handelen (nadenken, luisteren, niet reageren en
geëmotioneerd zijn).

Sociale psychologie: De wisselwerking tussen het individu en zijn sociale omgeving. De
sociaalpsycholoog houdt zich bezig met de invloeden die het individu ondergaat van de groep
waarin hij zich bevindt en met de manier waarop het individu op zijn beurt weer anderen in de
groep beïnvloedt.

Sociologie: Het menselijk gedrag binnen bepaalde gemeenschappen of
samenlevingsverbanden. Hierbinnen gaat het om gedrag van mensen dat ontwikkeld wordt in
relatie tot andere mensen in een duurzaam samenlevingsverband.

Groep: een verzameling van twee of meer mensen die in zekere mate afhankelijk van elkaar
zijn om hun doel te bereiken, die gemeenschappelijke uitgangspunten hebben en die elkaar
wederzijds beïnvloeden. Er is interactie nodig.
 Kenmerken van een groep:
- Directe interactie: er is direct contact tussen de groepsleden
- Gezamenlijke waarden, doelen en normen: elke groep ontwikkelt zijn eigen stijl
(groepscultuur)
- Groepsstructuur: er is sprake van een netwerk van onderlinge relaties waarbij de
groepsleden rollen vervullen en er leiders en volgers zijn.

Waarom maken mensen deel uit van groepen?
- Praktisch perspectief (spel)  je hebt andere nodig om het leuk te hebben.
- Evolutionair oogpunt (overleven)  elkaar beschermen tegen wilde dieren.
- Persoonlijke ontwikkeling (vriendschappen)  je leert wat je waard bent in een groep.
- Sociale identiteitsontwikkeling (status)  ik ontleen status aan het feit dat ik in een
groep zit. Veel erkenning (belangrijk zijn in een groep).
- Sociale werkelijkheid categoriseren (overzicht)  mbo-studenten/hbo-studenten,
jongens/meisjes.
- Erkenning voor de eigen identiteit (bestaansniveau)  acceptatie in een groep. ‘Ik ben
het waar om er te zijn’.

, Collectiviteit: als je een meer dan toevallig gezamenlijk kenmerk hebt, er een zekere
verwantschap is in waarden en opvattingen en je gericht bent op hetzelfde doel (bijv. een
bepaalde opleiding volgen).

Sociale categorie: als er sprake is van een bepaald gemeenschappelijk kenmerk (bijv. sekse,
leeftijd of beroep).

Togetherness-situatie: een aantal mensen zijn tijdelijk bij elkaar. De aanwezigen zien elkaar
en er is interactie mogelijk, maar groepsvorming doet zich (nog) niet voor (bijv. de dagelijkse
treinreis naar school).

1.1.1 Verschillen tussen groepen kinderen of jongeren en groepen volwassenen
Modelling: vorm van leren, waarbij het kind via observatie en imitatie gedrag overneemt van
een menselijk model
 In hoeverre dit plaatsvindt heeft te maken met de mate waarin het model gewaardeerd en
gerespecteerd wordt. Ook de status, sekse, aantrekkelijkheid en leeftijd van het model spelen
een rol.

Bij volwassenen is er sprake van een duidelijke taakomschrijving of welomschreven
eindproduct; de groepsleden weten waarom zij bij elkaar zijn.

Bij jongeren is de taakomschrijving of het eindproduct meer onbewust of op zijn minst meer
diffuus; zij weten ergens wel dat ze naar school gaan om te leren, maar gaan er toch vooral
heen omdat het moet.

1.1.2 Typering van verschillende groepen
Onderverdeling tussen een drietal parameters (=gewogen aspecten) bij groepen
kinderen en jongeren:
1. Verplicht versus vrije keus
2. Begeleid versus onbegeleid
3. Ontspannen versus leren

1. Verplicht versus vrije keus:
De baby en de peuter zullen weinig stem hebben bij de keuzes die moeten worden gemaakt
(bijv. welke kinderopvang). Naarmate het kind ouder wordt, neemt zijn invloed meestal toe.
Of kinderen al dan niet zelfgekozen hebben voor een groep of setting is van invloed op hun
motivatie. Voor een zelfgekozen activiteit zullen ze zich met meer enthousiasme inzetten dan
voor een activiteit die voor hen gekozen is en daarmee als verplicht wordt gezien. (Voorbeeld;
school is verplicht, maar in de setting van de klas vinden de meeste kinderen wel aansluiting
bij een paar klasgenootjes, wat motiverend werkt).

2. Begeleid versus onbegeleid
Hoe ouder het kind wordt, hoe meer verantwoordelijkheid het krijgt. Naarmate het kind dus
ouder wordt, zal het ook minder activiteiten met begeleiding kunnen doen in tegenstelling tot
jongere kinderen die deze begeleiding wel nodig hebben omdat zij die verantwoordelijkheid
nog niet ervaren.

3. Ontspannen versus leren
In een kinderleven gaan ontspannen en leren vaak samen.

Connected book
 image
Marianne Luitjes, Ilona de Zeeuw-Jans Ontwikkeling in de groep
Publisher: juni 2017 ISBN: 9789046905142 Edition: 2

Document information

Study
Summarized whole book?
No
Which chapters are summarized?
H1, §2.1, §3.1, h5 en h7
Uploaded on
December 18, 2019
Number of pages
36
Written in
2019/2020
Type
Summary
$4.77
Purchased by 5 students

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
Sold
658
Followers
412
Items
51
Last sold
6 months ago


Reviews from verified buyers




Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions