Naam:
Onderwerp: Beleidsplan Examenonderdeel 1, 2, 3, 4
Klas:
Studentennummer: 2
Datum van inleveren:
,Inhoud:
1. Inleiding
2. Hoofdstuk 1: Omschrijving van de organisatie
3. Hoofdstuk 2: Imago-onderzoek
4. Hoofdstuk 3: Analyse van de omgeving en concurrentie
5. Hoofdstuk 4: Analyse van commercieel en financieel beleid
6. Hoofdstuk 5: SWOT-Analyse
7. Hoofdstuk 6: Evaluatie
Inleiding:
Mijn naam is ……….en ik ga mijn beleidsplan wat vertellen over Jumbo. In
dit verslag kom je meer te weten over het bedrijf waar ik werk en stage
loop. Veel leesplezier!
Hoofdstuk 1: Omschrijving van de organisatie
Plus & -Min Punten:
Sterke punten:
Ik beheers een gave dat ik niet opgeef en mezelf snel kan blijven
ontwikkelen
Ontwikkelingspunten:
Ik heb wel eens de nijging om geen controles uit te voeren, omdat
ik er (vaak) vanuit ga dat mijn werknemer het wel (goed) doet. Ik
moet er minder van uit gaan dat werknemers net als ik initiatief
nemen en het gelijk goed doen. Ik moet mijn controles verbeteren
en werknemers uitleggen hoe ze het beter kunnen en moeten doen.
De Organisatie:
Organisatiestructuur:
De organisatie bestaat uit een kleine 150 man. Dit is van
boekhouder tot vakkenvuller. De organisatie is onderverdeeld in
afdelingen, waarvan ieder een afdeling verantwoordelijke heeft.
Deze afdelingen bestaan weer uit teamleiders en daaronder
vakkenvuller, verkoopmedewerkers of kassières. De afdeling
verantwoordelijke heeft een aantal taken die voldaan moeten
worden. De belangrijke taken doet hij/zij zelf. De iets minder
2
, belangrijke taken worden door de teamleiders gedaan, die de minst
belangrijke taken weer laat doen door de vakkenvullers en
verkoopmedewerkers.
Organisatiecultuur
Jumbo de Boeck is gevestigd in …….. en beschikt uit veel
verschillende culturen wat ervoor zorgt dat het bedrijf breed denkt.
Zo wordt zowel kerst als Suikerfeest groots uitgepakt. Ook wordt
het personeel gezien als een familie en werken ze met de motto ‘’1
team, 1 taak.
Missie & Visie:
Jumbo haar missie is om ‘’elke dag beter te zijn’’ in zowel service,
prijs en kwaliteit. Dit willen ze doen door betere acties aan te bieden
dan de concurrenten en lagere prijzen te hanteren voor hun
producten, maar met meer service.
Duurzaam Ondernemen
Jumbo doet wel degelijk aan duurzaam ondernemen. Zo wordt
papier en plastic gescheiden net als restafval, glas, lampen, metaal,
batterijen, flessen en wordt er op de deuren van de koeling
gevraagd aan de klanten om pas open te doen als ze weten wat ze
willen pakken. Ook worden er LED-lichten gebruikt en voedsel dat
bijna over de datum is gaat naar de voedselbank.
Bedrijfsplan:
Jumbo valt onder de branche supermarkt en is gespecialiseerd in
convience goods, maar is ook zeker aanwezig als het gaat om
branchevervaging. Jumbo maakt gebruik van de winkelformule:
Beste service + Grootste assortiment x Laagste prijs = De unieke
Jumbo formule’’. Naast de formule maken ze ook gebruik van de
7 zekerheden: euro’s goedkoper, voor al uw boodschappen, service
met ’n glimlach, vers is vers, vlot winkelen, uw wensen staan
centraal en niet tevreden? Geld terug!
Jumbo haar doelgroep zijn ouderen en gezinnen met kinderen. De
lokale situatie van het bedrijf is goed, het ligt centraal van het dorp.
Het dorp bestaat uit kinderen, ouderen en gezinnen. Het bedrijf
staat er goed en bij wordt verbouwd, omdat het zelfs te klein begint
te worden voor de hoeveelheid klanten die dagelijks aankomen.
De ruimte die er wordt gegeven door het hoofdkantoor is
middelmatig. Zo wordt Jumbo de Boeck gedwongen om sowieso de
3
Onderwerp: Beleidsplan Examenonderdeel 1, 2, 3, 4
Klas:
Studentennummer: 2
Datum van inleveren:
,Inhoud:
1. Inleiding
2. Hoofdstuk 1: Omschrijving van de organisatie
3. Hoofdstuk 2: Imago-onderzoek
4. Hoofdstuk 3: Analyse van de omgeving en concurrentie
5. Hoofdstuk 4: Analyse van commercieel en financieel beleid
6. Hoofdstuk 5: SWOT-Analyse
7. Hoofdstuk 6: Evaluatie
Inleiding:
Mijn naam is ……….en ik ga mijn beleidsplan wat vertellen over Jumbo. In
dit verslag kom je meer te weten over het bedrijf waar ik werk en stage
loop. Veel leesplezier!
Hoofdstuk 1: Omschrijving van de organisatie
Plus & -Min Punten:
Sterke punten:
Ik beheers een gave dat ik niet opgeef en mezelf snel kan blijven
ontwikkelen
Ontwikkelingspunten:
Ik heb wel eens de nijging om geen controles uit te voeren, omdat
ik er (vaak) vanuit ga dat mijn werknemer het wel (goed) doet. Ik
moet er minder van uit gaan dat werknemers net als ik initiatief
nemen en het gelijk goed doen. Ik moet mijn controles verbeteren
en werknemers uitleggen hoe ze het beter kunnen en moeten doen.
De Organisatie:
Organisatiestructuur:
De organisatie bestaat uit een kleine 150 man. Dit is van
boekhouder tot vakkenvuller. De organisatie is onderverdeeld in
afdelingen, waarvan ieder een afdeling verantwoordelijke heeft.
Deze afdelingen bestaan weer uit teamleiders en daaronder
vakkenvuller, verkoopmedewerkers of kassières. De afdeling
verantwoordelijke heeft een aantal taken die voldaan moeten
worden. De belangrijke taken doet hij/zij zelf. De iets minder
2
, belangrijke taken worden door de teamleiders gedaan, die de minst
belangrijke taken weer laat doen door de vakkenvullers en
verkoopmedewerkers.
Organisatiecultuur
Jumbo de Boeck is gevestigd in …….. en beschikt uit veel
verschillende culturen wat ervoor zorgt dat het bedrijf breed denkt.
Zo wordt zowel kerst als Suikerfeest groots uitgepakt. Ook wordt
het personeel gezien als een familie en werken ze met de motto ‘’1
team, 1 taak.
Missie & Visie:
Jumbo haar missie is om ‘’elke dag beter te zijn’’ in zowel service,
prijs en kwaliteit. Dit willen ze doen door betere acties aan te bieden
dan de concurrenten en lagere prijzen te hanteren voor hun
producten, maar met meer service.
Duurzaam Ondernemen
Jumbo doet wel degelijk aan duurzaam ondernemen. Zo wordt
papier en plastic gescheiden net als restafval, glas, lampen, metaal,
batterijen, flessen en wordt er op de deuren van de koeling
gevraagd aan de klanten om pas open te doen als ze weten wat ze
willen pakken. Ook worden er LED-lichten gebruikt en voedsel dat
bijna over de datum is gaat naar de voedselbank.
Bedrijfsplan:
Jumbo valt onder de branche supermarkt en is gespecialiseerd in
convience goods, maar is ook zeker aanwezig als het gaat om
branchevervaging. Jumbo maakt gebruik van de winkelformule:
Beste service + Grootste assortiment x Laagste prijs = De unieke
Jumbo formule’’. Naast de formule maken ze ook gebruik van de
7 zekerheden: euro’s goedkoper, voor al uw boodschappen, service
met ’n glimlach, vers is vers, vlot winkelen, uw wensen staan
centraal en niet tevreden? Geld terug!
Jumbo haar doelgroep zijn ouderen en gezinnen met kinderen. De
lokale situatie van het bedrijf is goed, het ligt centraal van het dorp.
Het dorp bestaat uit kinderen, ouderen en gezinnen. Het bedrijf
staat er goed en bij wordt verbouwd, omdat het zelfs te klein begint
te worden voor de hoeveelheid klanten die dagelijks aankomen.
De ruimte die er wordt gegeven door het hoofdkantoor is
middelmatig. Zo wordt Jumbo de Boeck gedwongen om sowieso de
3
