Zorgverlening, organisatie en beroep.
1. Overleg en consult
Waarom is overleg nodig?
Er zijn twee belangrijke punten waarom overleg nodig is;
Coördinatie van de zorg. Word de zorg geregeld en afgestemd met collega's?
Contiuniteit van de zorg. Dit voorkomt dat de zorg dubbel, of niet word uitgevoerd.
De hoeveelheid vergaderingen, bijeenkomsten en overlegvormen is de laatste jaren toegenomen, dit
komt door de toenemende complexiteit van de zorg.
Waarom is overleg nog meer nodig?
Betrokkenheid van meer disciplines.
Toenemende informatiestroom rond de zorgvrager.
Ontwikkeling van ketenzorg en zorgpaden waarbij afstemming nodig is.
Inzien van het belang om ervaringen uit te wisselen en te delen.
Overlegvormen:
Besprekingen met het team (werkoverleg, teamoverleg, intervisie, zorgvragerbespreking,
overdracht, dienstevaluatie)
Besprekingen met andere disciplines (multi disciplinair overleg, multi disciplinair team)
Overleg met de zorgvrager, naaste en wettelijke vertegenwoordigers.
Consult.
Werkoverleg/ teamoverleg:
Hierin word de visie van de instelling, knelpunten, eventuele ideeën en de huidige staat van de
afdeling besproken. Een werk/ teamoverleg stimuleert betrokkenheid, verbetert de samenwerking
en geeft je de mogelijkeheid om je mening te uiten.
Onderwerpen die aan bod kunnen komen:
Zijn er verbeterpunten in de zorg die wij als instelling aanbieden?
Houdt iedereen zich aan zijn taken en is de rolverdeling nog correct?
Hoe vangen wij zieke collega's af en houd iedereen zich aan deze afspraken?
Intervisie:
Bij intervisie maken zorgverleners gebruik van elkaars ervaringen. In een intervisie wordt gebruik
gemaakt van een methode, die erg gestructureerd is. Er wordt door een collega een casus
(praktijkvoorbeeld) ingebracht. Misschien twijfelt deze collega over haar handelen of wilt ze graag
weten wat haar mede collega's in deze situatie zouden doen. Collega's reiken alle mogelijke
oplossingen aan en geven hun mening in hoe zij in deze casus zouden handelen. De casusinbrenger
kan hierna aan de slag gaan met de methode die het beste bij haar past. De casussen zijn erg
1. Overleg en consult
Waarom is overleg nodig?
Er zijn twee belangrijke punten waarom overleg nodig is;
Coördinatie van de zorg. Word de zorg geregeld en afgestemd met collega's?
Contiuniteit van de zorg. Dit voorkomt dat de zorg dubbel, of niet word uitgevoerd.
De hoeveelheid vergaderingen, bijeenkomsten en overlegvormen is de laatste jaren toegenomen, dit
komt door de toenemende complexiteit van de zorg.
Waarom is overleg nog meer nodig?
Betrokkenheid van meer disciplines.
Toenemende informatiestroom rond de zorgvrager.
Ontwikkeling van ketenzorg en zorgpaden waarbij afstemming nodig is.
Inzien van het belang om ervaringen uit te wisselen en te delen.
Overlegvormen:
Besprekingen met het team (werkoverleg, teamoverleg, intervisie, zorgvragerbespreking,
overdracht, dienstevaluatie)
Besprekingen met andere disciplines (multi disciplinair overleg, multi disciplinair team)
Overleg met de zorgvrager, naaste en wettelijke vertegenwoordigers.
Consult.
Werkoverleg/ teamoverleg:
Hierin word de visie van de instelling, knelpunten, eventuele ideeën en de huidige staat van de
afdeling besproken. Een werk/ teamoverleg stimuleert betrokkenheid, verbetert de samenwerking
en geeft je de mogelijkeheid om je mening te uiten.
Onderwerpen die aan bod kunnen komen:
Zijn er verbeterpunten in de zorg die wij als instelling aanbieden?
Houdt iedereen zich aan zijn taken en is de rolverdeling nog correct?
Hoe vangen wij zieke collega's af en houd iedereen zich aan deze afspraken?
Intervisie:
Bij intervisie maken zorgverleners gebruik van elkaars ervaringen. In een intervisie wordt gebruik
gemaakt van een methode, die erg gestructureerd is. Er wordt door een collega een casus
(praktijkvoorbeeld) ingebracht. Misschien twijfelt deze collega over haar handelen of wilt ze graag
weten wat haar mede collega's in deze situatie zouden doen. Collega's reiken alle mogelijke
oplossingen aan en geven hun mening in hoe zij in deze casus zouden handelen. De casusinbrenger
kan hierna aan de slag gaan met de methode die het beste bij haar past. De casussen zijn erg
