Samenvatting Financiële aspecten
Les 1 en 2 (balans en resultatenrekening)
Uitgangspunten:
- Human Resources zijn kapitaalgoederen (personeel is belangrijkste kapitaal)
- Kosten en baten daarvan zijn meetbaar
Jaarrekening:
balans: activa en passiva, oftewel welke bezittingen zijn hoe gefinancierd
resultatenrekening: welk saldo levert het verschil tussen kosten en baten op
De waarde van de organisatie is meer dan de optelsom van de materiele bezittingen.
- Bijv. de marktwaarde met de boekwaarde van veel beursgenoteerde bedrijven
- Bijv. medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal
Immateriële bezittingen:
- Medewerkerscompetenties (het personeel)
- Interne structuur (de organisatie)
- Externe structuur (de marktpositie)
Personeel als kapitaal op de balans kan en mag niet in Nederland (is niet materieel)
Alle grote, eenmalige uitgaven, waarvan de baten over meerdere jaren worden
verwacht, is een investering en kun je verkopen aan het management.
Investeringsbegroting en financieringsplan vormen samen de balans
Vorderingen soort van crediteuren (je moet nog geld krijgen)
Opbrengsten: omzet en overige (incidentele) baten
Kosten: inkoopkosten materialen, loonkosten eigen personeel, kosten diensten van
derden, afschrijvingen, rente, huur
Winst (verlies): Opbrengsten – kosten
Kosten: in geld uitgedrukte waarde van de opgeofferde productiemiddelen
kosten & opbrengsten resultatenrekening
uitgaven & ontvangsten liquiditeitsbegroting
Les 1 en 2 (balans en resultatenrekening)
Uitgangspunten:
- Human Resources zijn kapitaalgoederen (personeel is belangrijkste kapitaal)
- Kosten en baten daarvan zijn meetbaar
Jaarrekening:
balans: activa en passiva, oftewel welke bezittingen zijn hoe gefinancierd
resultatenrekening: welk saldo levert het verschil tussen kosten en baten op
De waarde van de organisatie is meer dan de optelsom van de materiele bezittingen.
- Bijv. de marktwaarde met de boekwaarde van veel beursgenoteerde bedrijven
- Bijv. medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal
Immateriële bezittingen:
- Medewerkerscompetenties (het personeel)
- Interne structuur (de organisatie)
- Externe structuur (de marktpositie)
Personeel als kapitaal op de balans kan en mag niet in Nederland (is niet materieel)
Alle grote, eenmalige uitgaven, waarvan de baten over meerdere jaren worden
verwacht, is een investering en kun je verkopen aan het management.
Investeringsbegroting en financieringsplan vormen samen de balans
Vorderingen soort van crediteuren (je moet nog geld krijgen)
Opbrengsten: omzet en overige (incidentele) baten
Kosten: inkoopkosten materialen, loonkosten eigen personeel, kosten diensten van
derden, afschrijvingen, rente, huur
Winst (verlies): Opbrengsten – kosten
Kosten: in geld uitgedrukte waarde van de opgeofferde productiemiddelen
kosten & opbrengsten resultatenrekening
uitgaven & ontvangsten liquiditeitsbegroting
