• Verkeerd document? Gratis ruilen
  • Geschreven door studenten die geslaagd zijn
  • Direct beschikbaar na je betaling
  • Online lezen of als PDF
Verkopen
Kies je studieland
Kies je taal
Document preview thumbnail
Voorbeeld 2 van de 13 pagina's
Tentamen (uitwerkingen)

Core-Nab Exam

Document preview thumbnail
Voorbeeld 2 van de 13 pagina's

CORE-NAB EXAM Written policies and procedures are used by a health care organization for the of the following except: -to communicate what management expects in any situation -to prepare staff for dealing with emergency situations -to establish the management style for operating the health care organization -to set guidelines for staff to follow in delivery of care - -to establish the management style for operating the health care organization Which of the following does not support care recipient centered care concepts: -Upon admission, the care recipient indicated a preference to bathe at night, the health care organization policy requires all baths to be given on the day the shift. -Breakfast is served from 6:30 am to 8:00 am ; the care recipient chooses to sleep until 9:00am so the staff makes sure cereal and milk are available. -Upon admission the care recipient was allowed to bring their personal recliner to the health care organization to furnish their room. -Prior to living in the health care organization, the care recipient enjoyed fishing; the staff arrange for the care recipient to attend the annual fishing rodeo located 30 miles from the health care organization. - -Upon admission, the care recipient indicated a preference to bathe at night, the health care organization policy requires all baths to be given on the day the shift. Which of the following changes in dietary would most closely reflect the principles behind culture change? -Providing set meal service times with little flexibility to maintain a daily routine for the care recipients. -Liberalizing therapeutic diets to provide more food choices to care recipients. -Increasing the number of pureed or soft diet orders to make feeding easier for the staff. -Structuring meal times to the benefit of staff schedules. - -Liberalizing therapeutic diets to provide more food choices to care recipients. If a care recipient refuses to consume all of a meal initially given to him/her, the staff should: -Do nothing; it is the care recipients right to refuse meals -Document that the care recipient was being uncooperative for that particular meal -offer a suitable meal replacement or nutrition supplement to provide adequate calories -Force-feed the care recipient the meal as served - -offer a suitable meal replacement or nutrition supplement to provide adequate calories In the event of an error in administration of medication, which of the following should be notified first? -Report to the attending physician -Report the error to the head of nursing services -Report to the administrator -report to the family - -Report to the attending physician Which of the following is NOT a step used by management to deal with unexcused absences or excessive absenteeism by an employee? -Interviewing employee upon return to work -stating policies after an infraction


Documentinformatie

Geüpload op
4 mei 2024
Aantal pagina's
13
Geschreven in
2023/2024
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden
$10.49

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
ExcellentScores
3.8
(76)
Verkocht
306
Volgers
227
Items
4200
Laatst verkocht
3 weken geleden




Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen

Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.