The Big 5 (OCEAN-Modell: Conscientiousness=Gewissenhaftigkeit, Agreeableness=Umgänglichkeit)
Offenheit (für Erfahrungen, Aufgeschlossenheit)
- neue Erfahrungen, Erlebnisse und Eindrücke beschreiben das Interesse und Ausmaß der
Beschäftigung
- hohe Offenheitswerte > rege Fantasie, deutliche Wahrnehmung der positiven und negativen
Gefühle und Interesse an persönlichen und öffentlichen Vorgängen
- Selbstbeschreibung: wissbegierig, intellektuell, fantasievoll, experimentierfreudig und
künstlerisch interessiert
- Sie sind unabhängig in ihrem Urteil, verhalten sich häufig unkonventionell, erproben neue
Handlungsweisen und bevorzugen Abwechslung
- niedrige Offenheitswerte: eher zurückhaltend, konventionell und ziehen Bekanntes dem Neuen
vor
Gewissenhaftigkeit (Perfektionismus)
- der Grad an Selbstkontrolle, Genauigkeit und Zielstrebigkeit
- hohe Gewissenheitswerte: organisiert, sorgfältig, planend, effektiv, verantwortlich, zuverlässig,
überlegt
- niedrige Gewissenheitswerte: unsorgfältig, spontan und ungenau
Extraversion (Geselligkeit)
- Aktivität und zwischenmenschliches Verhalten, wird auch Begeisterungsfähigkeit genannt
- hohe Extraversionswerte: gesellig, aktiv, gesprächig, personenorientiert, herzlich, optimistisch
und heiter und empfänglich für Anregungen und Aufregungen
- Introvertierte Personen: zurückhaltend bei sozialen Interaktionen, gerne allein und unabhängig,
auch sehr aktiv aber weniger in Gesellschaft
Verträglichkeit (Rücksichtnahme, Kooperationsbereitschaft, Empathie)
- ein Faktor der interpersonelles Verhalten beschreibt
- zentrales Merkmal: Altruismus (Verständnis, Wohlwollen und Mitgefühl, sie wollen anderen
helfen und sind überzeugt, dass diese sich ebenfalls hilfsbereit verhalten)
- zwischenmenschliches Vertrauen, Kooperativität und Nachgiebigkeit
- niedrige Verträglichkeitswerte: streitbar, egozentrisch, misstrauisch, eher wettbewerbsorientiert
als kooperativ
Neurotizismus (emotionale Labilität und Verletzlichkeit)
- spiegelt individuelle Unterschiede im Erleben von negativen Emotionen wider und wird als
emotionale Labilität bezeichnet
- Gegenpol: emotionale Stabilität, Ich-Stärke
- hohe Ausprägung: Angst, Nervosität, Trauer, Unsicherheit, Verlegenheit, sie tendieren mehr zu
Sorgen um ihre Gesundheit und neuen zu unrealistischen Ideen und haben Schwierigkeiten in
Stresssituationen angemessen zu reagieren
- niedrige Neurotizismuswerte; ruhig, zufrieden, stabil, sicher, entspannt, erleben seltener
negative Gefühle
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Offenheit (für Erfahrungen, Aufgeschlossenheit)
- neue Erfahrungen, Erlebnisse und Eindrücke beschreiben das Interesse und Ausmaß der
Beschäftigung
- hohe Offenheitswerte > rege Fantasie, deutliche Wahrnehmung der positiven und negativen
Gefühle und Interesse an persönlichen und öffentlichen Vorgängen
- Selbstbeschreibung: wissbegierig, intellektuell, fantasievoll, experimentierfreudig und
künstlerisch interessiert
- Sie sind unabhängig in ihrem Urteil, verhalten sich häufig unkonventionell, erproben neue
Handlungsweisen und bevorzugen Abwechslung
- niedrige Offenheitswerte: eher zurückhaltend, konventionell und ziehen Bekanntes dem Neuen
vor
Gewissenhaftigkeit (Perfektionismus)
- der Grad an Selbstkontrolle, Genauigkeit und Zielstrebigkeit
- hohe Gewissenheitswerte: organisiert, sorgfältig, planend, effektiv, verantwortlich, zuverlässig,
überlegt
- niedrige Gewissenheitswerte: unsorgfältig, spontan und ungenau
Extraversion (Geselligkeit)
- Aktivität und zwischenmenschliches Verhalten, wird auch Begeisterungsfähigkeit genannt
- hohe Extraversionswerte: gesellig, aktiv, gesprächig, personenorientiert, herzlich, optimistisch
und heiter und empfänglich für Anregungen und Aufregungen
- Introvertierte Personen: zurückhaltend bei sozialen Interaktionen, gerne allein und unabhängig,
auch sehr aktiv aber weniger in Gesellschaft
Verträglichkeit (Rücksichtnahme, Kooperationsbereitschaft, Empathie)
- ein Faktor der interpersonelles Verhalten beschreibt
- zentrales Merkmal: Altruismus (Verständnis, Wohlwollen und Mitgefühl, sie wollen anderen
helfen und sind überzeugt, dass diese sich ebenfalls hilfsbereit verhalten)
- zwischenmenschliches Vertrauen, Kooperativität und Nachgiebigkeit
- niedrige Verträglichkeitswerte: streitbar, egozentrisch, misstrauisch, eher wettbewerbsorientiert
als kooperativ
Neurotizismus (emotionale Labilität und Verletzlichkeit)
- spiegelt individuelle Unterschiede im Erleben von negativen Emotionen wider und wird als
emotionale Labilität bezeichnet
- Gegenpol: emotionale Stabilität, Ich-Stärke
- hohe Ausprägung: Angst, Nervosität, Trauer, Unsicherheit, Verlegenheit, sie tendieren mehr zu
Sorgen um ihre Gesundheit und neuen zu unrealistischen Ideen und haben Schwierigkeiten in
Stresssituationen angemessen zu reagieren
- niedrige Neurotizismuswerte; ruhig, zufrieden, stabil, sicher, entspannt, erleben seltener
negative Gefühle
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