MODULE 9: OVERIGE RECHTSTAKKEN
ONDERNEMINGSRECHT
= alle bijzondere en afwijkende regels voor ondernemingen, zoals de vrijheid van ondernemen,
mededingingsregels, insolventierecht, ...
Vennootschaps- en verenigingsrecht
= bevat het geheel van algemene en specifieke regels dat van toepassing is op respectievelijk alle en
welbepaalde vennootschappen, verenigingen en stichtingen.
Economisch recht of marktrecht
= omvat de regels waarmee de overheid de economische activiteit (productie, distributie en gebruik of verbruik
van goederen en diensten) beoogt te regelementeren en te organiseren
• Het omvat ook het mededingingsrecht, het marktpraktijkrecht, de consumentenbescherming en de
prijsregelementering = regels waarmee de overheid in het economisch leven heeft ingegrepen om
excessen van contractvrijheid en vrije markt te verhinderen
SOCIAAL RECHT
Het sociaal recht onderverdeeld worden in het arbeidsrecht en het sociaalzekerheidsrecht
• Arbeidsrecht
= regelt de verhoudingen die ontstaan door het presteren van arbeid in een band van
ondergeschiktheid
o Het omvat ook het collectief arbeidsrecht, de arbeisvoorziening, de arbeidsvoorwaarden, het
arbeidsovereenkomstenrecht en het sociaal handhavingsrecht
• Sociaalzekerheidsrecht
= omvat de rechtsregels die de burger enerzijds het behoud van een vergelijkbare levensstandaard wil
garanderen en hem anderzijds een minimuminkomen wil waarborgen om hem van armoede te
vrijwaren
RECHTERLIJKE ORGANISATIE IN ARBEIDS- EN SOCIALE ZAKEN
De Arbeidsrechtbank
• Samenstelling
o 3 kamers
§ waarvan 1 met een alleenzetelende beroepsrechter
§ de overige zijn samengesteld met 1 beroepsrechter en 2 lekenrechters (= rechters in
sociale zaken)
- lekenrechters hoeven geen juristen te zijn
• Binnen de arbeidsrechtbank wordt het Openbaar Ministerie uitgeoefend door het “arbeidsauditoraat”
onder leiding van een arbeidsauditeur
• Bevoegdheid
o Arbeidsgeschillen
o = betreffen de verhoudingen tussen werkgever en werknemer
o Geschillen betreffende sociale zekerheid
o = heeft betrekking op werkloosheid, , invaliditeit, ziekteverzekering, pensioenen, ....
o Betreffende sociale bijstand en de daaraan gerelateerde geschillen
o Neemt vorderingen m.b.t. de collectieve schuldregeling
• Vonnissen zijn ongeacht het bedrag vatbaar voor hoger beroep: Arbeidshof
• Elke partij: de veroordeelde, de burgerlijke partij, de eisende partij, de verwerende partij, of het
arbeidsauditoriaat kan in beroep gaan tegen de beslissing van de arbeidsrechtbank
ONDERNEMINGSRECHT
= alle bijzondere en afwijkende regels voor ondernemingen, zoals de vrijheid van ondernemen,
mededingingsregels, insolventierecht, ...
Vennootschaps- en verenigingsrecht
= bevat het geheel van algemene en specifieke regels dat van toepassing is op respectievelijk alle en
welbepaalde vennootschappen, verenigingen en stichtingen.
Economisch recht of marktrecht
= omvat de regels waarmee de overheid de economische activiteit (productie, distributie en gebruik of verbruik
van goederen en diensten) beoogt te regelementeren en te organiseren
• Het omvat ook het mededingingsrecht, het marktpraktijkrecht, de consumentenbescherming en de
prijsregelementering = regels waarmee de overheid in het economisch leven heeft ingegrepen om
excessen van contractvrijheid en vrije markt te verhinderen
SOCIAAL RECHT
Het sociaal recht onderverdeeld worden in het arbeidsrecht en het sociaalzekerheidsrecht
• Arbeidsrecht
= regelt de verhoudingen die ontstaan door het presteren van arbeid in een band van
ondergeschiktheid
o Het omvat ook het collectief arbeidsrecht, de arbeisvoorziening, de arbeidsvoorwaarden, het
arbeidsovereenkomstenrecht en het sociaal handhavingsrecht
• Sociaalzekerheidsrecht
= omvat de rechtsregels die de burger enerzijds het behoud van een vergelijkbare levensstandaard wil
garanderen en hem anderzijds een minimuminkomen wil waarborgen om hem van armoede te
vrijwaren
RECHTERLIJKE ORGANISATIE IN ARBEIDS- EN SOCIALE ZAKEN
De Arbeidsrechtbank
• Samenstelling
o 3 kamers
§ waarvan 1 met een alleenzetelende beroepsrechter
§ de overige zijn samengesteld met 1 beroepsrechter en 2 lekenrechters (= rechters in
sociale zaken)
- lekenrechters hoeven geen juristen te zijn
• Binnen de arbeidsrechtbank wordt het Openbaar Ministerie uitgeoefend door het “arbeidsauditoraat”
onder leiding van een arbeidsauditeur
• Bevoegdheid
o Arbeidsgeschillen
o = betreffen de verhoudingen tussen werkgever en werknemer
o Geschillen betreffende sociale zekerheid
o = heeft betrekking op werkloosheid, , invaliditeit, ziekteverzekering, pensioenen, ....
o Betreffende sociale bijstand en de daaraan gerelateerde geschillen
o Neemt vorderingen m.b.t. de collectieve schuldregeling
• Vonnissen zijn ongeacht het bedrag vatbaar voor hoger beroep: Arbeidshof
• Elke partij: de veroordeelde, de burgerlijke partij, de eisende partij, de verwerende partij, of het
arbeidsauditoriaat kan in beroep gaan tegen de beslissing van de arbeidsrechtbank
