SAMENWERKEN
De normatieve professional
,Inhoud
Inleiding..................................................................................................................................................2
1. Casus...................................................................................................................................................3
1.1 De cliënt........................................................................................................................................3
1.2 Plan...............................................................................................................................................3
1.3 Methodiek en visie.......................................................................................................................4
1.4 De disciplines................................................................................................................................5
1.5 Werkwijze in de organisatie..........................................................................................................5
1.6 Planevaluatie................................................................................................................................6
2. Evaluatie.............................................................................................................................................6
2.2 Conclusie......................................................................................................................................8
3. Verbeterplan.......................................................................................................................................8
3.1 verbeterpunten.............................................................................................................................8
3.2 Onderbouwing..............................................................................................................................8
3.3 Voorstel.........................................................................................................................................9
4. Draagvlak creëren.............................................................................................................................10
5. Reflectie............................................................................................................................................11
Literatuurlijst........................................................................................................................................13
Bijlage 1: plan.......................................................................................................................................14
Bijlage 2: Handtekening werkbegeleider..............................................................................................16
1
, Inleiding
Dit verslag is uit opdracht van de module de normatieve professional. In dit verslag wordt er
geëvalueerd waarop een verbetervoorstel wordt geschreven. Na het verbetervoorstel wordt
er beschreven hoe er draagvlak bij collega’s voor het verbeterplan is gecreëerd. Tot slot
wordt er gereflecteerd op de manier hoe het draagvlak creëren is verlopen.
De plek waar de casus zich afspeelt is een ontmoetingscentrum (hierna te noemen OC) voor
mensen met dementie. Iedere cliënt van het OC woont thuis met behulp van een
mantelzorger en/of ondersteuning vanuit zorginstellingen. Het OC heeft 4 groepen die wij
huiskamers noemen, de huismakers hebben allemaal hun eigen naam namelijk tulp, roos,
madelief en gerbera De groep roos is vooral samengesteld met bezoekers die geen diagnose
dementie heeft maar wel verminderde eigen regie en/of eenzaamheid ervaren. De tulp
kamer is samengesteld met bezoekers die breed geïnteresseerd zijn. De madelief kamer is
samengesteld met mensen in een vroeg stadium van dementie. De gerbera kamer is
samengesteld met mensen in een laat stadium van dementie.
Het team waar ik mee werk bestaat uit 10 contactverzorgende OC, 1 programma coördinator
OC, 1 assistent programma coördinator OC, 1 medewerker OC en 1 gastvrouw OC. Daarnaast
werken wij actief samen met de psycholoog die 1x per week bij ons op de locatie komt.
De namen die zijn gebruikt voor deze opdracht zijn fictief.
2