Hoofdstuk 1
Sociale psychologie: Wetenschap die zich bezighoudt met de wijze waarop gedragingen,
gevoelens, wensen en opvatngen worden beïnvloed door de sociale omgeving.
Groepsdynamica: deelgebied van sociale psychologie, wetenschap die groepsprocessen en –
gedrag bestudeert.
Groepsdynamica: kent drie visies op het fenomeen ‘groep’:
-De individualistsche benadering beweert dat groepen geen eigenschappen van zichzelf
hebben. Een groep is slechts de optelsom van individuele gedragingen.
-De groepsgerichte benadering stelt dat een groep een eigen identteit heef en dat
gedragingen van groepsleden daardoor wordt beïnvloed.
-De interactonele benadering gaat ervan uit dat het gedrag van groepsleden een product is
van de persoonseigenschappen van groepsleden en de specifeke kenmerken van een groep.
Een groep is een verzameling mensen die:
-Regelmatg met elkaar te maken hebben.
-Het gevoel hebben een groep te zijn.
-Onderling afankelijk zijn van elkaar.
Soorten groepen:
-Onderscheiden naar functe: overleggen en besluiten, produceren, recreate en vrije tjd,
politek en geloof en therapie.
-Informele groepen komen spontaan tot stand. Formele groepen bestaan uit leden die
daardoor worden aangesteld.
-In reële groepen communiceren mensen in elkaars nabijheid, in virtuele groepen
communiceert men via de elektronische weg.
Elke groep kent vijf structurele kenmerken: communicatepatronen; status en invloed;
rollen; normen; afecteve relates.
Groepsdynamisch onderzoek kan zich richten op:
-Het bekijken van gedrag van groepsleden (observateonderzoekk
-Het ondervragen van groepsleden (survey-onderzoekk
-De samenhang tussen verschijnselen (correlateonderzoekk
-Het opzeten van experimenten (experimenteel onderzoekk
Hoofdstuk 2
Vier verklaringen voor het leven in groepsverband:
-evolutonaire en biologische verklaring:
bescherming tegen gevaar, efciëntere voedselverzameling, betere verzorging, meer
Korte samenvatng groepsdynamica 4.1 door Claire Orth
, mogelijkheden om arbeid te verrichten, meer mogelijkheden tot voortplantng.
-psychologische verklaring:
behoefe om ergens bij te horen, informate en aan sociale steun, identteit en status
vervullen.
-Culturele verklaring: omdat het de norm is, verankerd in samenleving.
-Cogniteve verklaring: Tal van actviteiten beter uitgevoerd met elkaar, dan alleen. Doelen.
Twee-determinanten van groepsvorming:
-sociaal-emotonele determinanten: fysieke aantrekkelijkheid, gelijkheid, status en
vriendelijkheid van persoon.
-Taakgerichte determinanten: de doelen van de groep en de kosten en baten die het
groepslidmaatschap met zich meebrengt.
In de ontwikkeling van groepen zijn de volgende fasen te onderscheiden:
-Voorfase
-Oriëntatefase
-Confictase
-Stabilisatefase
-Prestatefase
-Beëindigingsfase
De ontwikkeling van een groep kan beschouwd worden als:
-Een lineair proces: de fasen volgen elkaar in de beschreven volgorde op.
-Een cyclisch proces: de groep belandt van tjd tot tjd in een eerdere fase.
-Een evenwichtsproces: gedurende de gehele ontwikkeling wordt gezocht naar een balans
tussen de aandacht en de onderlinge relates en de aandacht voor groepstaken.
Hoofdstuk 3: Structurele kenmerken van een groep
Groepsstructuur is de stabiele en herkenbare manier waarop de groepsleden met elkaar
omgaan. Deze structuur van de groep is te beschrijven aan de hand van:
-De normen die in de groep gelden
-De verdeling van invloed en status tussen de groepsleden
-De communicatepatronen in de groep
-De atracte tussen de groepsleden en de cohesie in de groep
Cohesie: de sterkte van de onderlinge afecteve relates.
Afecteve relates: patroon van onderlinge aantrekking en afstotng
Groepsnormen geven aan welke gedragingen wel en niet binnen de groep vertoond moet
worden. Het gaat hierbij zowel om impliciete als expliciete normen. Welke normen
uiteindelijk ontstaan, is afankelijk van de beginsituate, het verleden van de groepsleden,
expliciete uitspraken en kriteke gebeurtenissen.
Een rol bestaat uit gedragingen die karakteristek is voor een groepslid. Er kan onderscheidt
worden gemaakt tussen taakgerichte, groepsgerichte en zelfgerichte rollen. Als de rollen
Korte samenvatng groepsdynamica 4.1 door Claire Orth
Sociale psychologie: Wetenschap die zich bezighoudt met de wijze waarop gedragingen,
gevoelens, wensen en opvatngen worden beïnvloed door de sociale omgeving.
Groepsdynamica: deelgebied van sociale psychologie, wetenschap die groepsprocessen en –
gedrag bestudeert.
Groepsdynamica: kent drie visies op het fenomeen ‘groep’:
-De individualistsche benadering beweert dat groepen geen eigenschappen van zichzelf
hebben. Een groep is slechts de optelsom van individuele gedragingen.
-De groepsgerichte benadering stelt dat een groep een eigen identteit heef en dat
gedragingen van groepsleden daardoor wordt beïnvloed.
-De interactonele benadering gaat ervan uit dat het gedrag van groepsleden een product is
van de persoonseigenschappen van groepsleden en de specifeke kenmerken van een groep.
Een groep is een verzameling mensen die:
-Regelmatg met elkaar te maken hebben.
-Het gevoel hebben een groep te zijn.
-Onderling afankelijk zijn van elkaar.
Soorten groepen:
-Onderscheiden naar functe: overleggen en besluiten, produceren, recreate en vrije tjd,
politek en geloof en therapie.
-Informele groepen komen spontaan tot stand. Formele groepen bestaan uit leden die
daardoor worden aangesteld.
-In reële groepen communiceren mensen in elkaars nabijheid, in virtuele groepen
communiceert men via de elektronische weg.
Elke groep kent vijf structurele kenmerken: communicatepatronen; status en invloed;
rollen; normen; afecteve relates.
Groepsdynamisch onderzoek kan zich richten op:
-Het bekijken van gedrag van groepsleden (observateonderzoekk
-Het ondervragen van groepsleden (survey-onderzoekk
-De samenhang tussen verschijnselen (correlateonderzoekk
-Het opzeten van experimenten (experimenteel onderzoekk
Hoofdstuk 2
Vier verklaringen voor het leven in groepsverband:
-evolutonaire en biologische verklaring:
bescherming tegen gevaar, efciëntere voedselverzameling, betere verzorging, meer
Korte samenvatng groepsdynamica 4.1 door Claire Orth
, mogelijkheden om arbeid te verrichten, meer mogelijkheden tot voortplantng.
-psychologische verklaring:
behoefe om ergens bij te horen, informate en aan sociale steun, identteit en status
vervullen.
-Culturele verklaring: omdat het de norm is, verankerd in samenleving.
-Cogniteve verklaring: Tal van actviteiten beter uitgevoerd met elkaar, dan alleen. Doelen.
Twee-determinanten van groepsvorming:
-sociaal-emotonele determinanten: fysieke aantrekkelijkheid, gelijkheid, status en
vriendelijkheid van persoon.
-Taakgerichte determinanten: de doelen van de groep en de kosten en baten die het
groepslidmaatschap met zich meebrengt.
In de ontwikkeling van groepen zijn de volgende fasen te onderscheiden:
-Voorfase
-Oriëntatefase
-Confictase
-Stabilisatefase
-Prestatefase
-Beëindigingsfase
De ontwikkeling van een groep kan beschouwd worden als:
-Een lineair proces: de fasen volgen elkaar in de beschreven volgorde op.
-Een cyclisch proces: de groep belandt van tjd tot tjd in een eerdere fase.
-Een evenwichtsproces: gedurende de gehele ontwikkeling wordt gezocht naar een balans
tussen de aandacht en de onderlinge relates en de aandacht voor groepstaken.
Hoofdstuk 3: Structurele kenmerken van een groep
Groepsstructuur is de stabiele en herkenbare manier waarop de groepsleden met elkaar
omgaan. Deze structuur van de groep is te beschrijven aan de hand van:
-De normen die in de groep gelden
-De verdeling van invloed en status tussen de groepsleden
-De communicatepatronen in de groep
-De atracte tussen de groepsleden en de cohesie in de groep
Cohesie: de sterkte van de onderlinge afecteve relates.
Afecteve relates: patroon van onderlinge aantrekking en afstotng
Groepsnormen geven aan welke gedragingen wel en niet binnen de groep vertoond moet
worden. Het gaat hierbij zowel om impliciete als expliciete normen. Welke normen
uiteindelijk ontstaan, is afankelijk van de beginsituate, het verleden van de groepsleden,
expliciete uitspraken en kriteke gebeurtenissen.
Een rol bestaat uit gedragingen die karakteristek is voor een groepslid. Er kan onderscheidt
worden gemaakt tussen taakgerichte, groepsgerichte en zelfgerichte rollen. Als de rollen
Korte samenvatng groepsdynamica 4.1 door Claire Orth
