Beoordeling 8
Cijfer 8 (100%)
Motivatie en verbeterpunten
Beste (auteur),
Gefeliciteerd met het behaalde resultaat voor deze opdracht.
Hieronder vind je een toelichting op de beoordeling en enige inhoudelijke opmerkingen en tips.
Alle verplichte onderdelen zijn aanwezig, de hoofdlijn is volledig uitgewerkt, je hebt voldoende relevante
theorieen/modellen toegepast en de uitwerking bevat heldere en overtuigende theoretische onderbouwing.
De vorm is voldoende professioneel.
De samenvatting bevat de belangrijkste punten uit jouw betoog.
Verbeterpunt ligt op het gebied van een advies uitbrengen.
Maak daarvoor allereerst de vraagstelling specifiek. Beschrijf in termen van concreet gedrag wat 'de motivatie' en
'de gewenste ontwikkeling' is.
Geef aan wat de rol van HRM hierbij is (en onderbouw).
Begin met de vraagstelling, dan staan de andere vijf stappen ook logischerwijs in dit licht? Kom dan aan het einde
tot de beantwoording van de vraagstelling. Jouw verbetervoorstel komt nu wat uit de lucht vallen. De punten zijn
ook abstract; maak deze concreet. Zorg ook dat het realistisch is (jouw manager gaat niet over de rol van HRM).
Als je dit verbeterpunt in balans brengt met de rest van jouw onderbouwde bevindingen, is het nog professioneler.
Al met al goed gedaan!
,Moduleopdracht
Psychologie & HRM
Organisatiepsychologie
Naam auteur
NCOI
Studentnummer 123456
Docent Dhr. …..
16-12-2023
, Voorwoord
Beste lezer voor u ligt mijn moduleopdracht voor de module Psychologie & HRM. Deze heb ik
geschreven als afronding van deze module.
Mijn naam is (Auteur), ik woon met mijn gezin in het gezellige dorpje(naam).
Na ruim 15 jaar in verschillende functies binnen de (organisatie) gewerkt te hebben, ben ik sinds 4 jaar
werkzaam als manager bij (TEAM)), (ORGANISATIE). In het managementteam (MT) ben ik een van
de vier managers, verder bestaat het team uit een teamleider en meerdere specialisten.
In maart 2023 en ik gestart met de bachelor Organisatiepsychologie. Met het volgen van deze
bachelor wil ik mij verder ontwikkelen als mens en tot een nog professionelere en beter onderlegde
teamleider.
Bij aanvang van mijn moduleopdracht heb ik gesprekken gevoerd met (naam) teamleider (TEAM) en
(naam), HRM adviseur (afdeling) van de (ORGANISATIE). Hierdoor heb ik een goed inzicht gekregen
in de opzet van HRM, HRD binnen de (ORGANISATIE).
Ik wil mijn docent (naam) graag bedanken voor zijn inspirerende en enthousiaste manier van
lesgeven, zijn theoretische kennis en vele praktijkvoorbeelden zijn een verrijking van de module voor
mij geweest. Mede door hem ben ik vol energie, maar ook bedachtzaam en kritisch met deze
moduleopdracht aan de slag gegaan en heb ik de theorie aan de praktijk kunnen verbinden. Door het
schrijven van deze opdracht heb ik meer inzicht en kennis opgedaan voor Human Resource
Management en de psychologische factoren die daar een rol in spelen.
Ik wens u veel plezier en inspiratie bij het lezen van mijn moduleopdracht.
(plaatsnaam)16-12-2023 Auteur
2
Cijfer 8 (100%)
Motivatie en verbeterpunten
Beste (auteur),
Gefeliciteerd met het behaalde resultaat voor deze opdracht.
Hieronder vind je een toelichting op de beoordeling en enige inhoudelijke opmerkingen en tips.
Alle verplichte onderdelen zijn aanwezig, de hoofdlijn is volledig uitgewerkt, je hebt voldoende relevante
theorieen/modellen toegepast en de uitwerking bevat heldere en overtuigende theoretische onderbouwing.
De vorm is voldoende professioneel.
De samenvatting bevat de belangrijkste punten uit jouw betoog.
Verbeterpunt ligt op het gebied van een advies uitbrengen.
Maak daarvoor allereerst de vraagstelling specifiek. Beschrijf in termen van concreet gedrag wat 'de motivatie' en
'de gewenste ontwikkeling' is.
Geef aan wat de rol van HRM hierbij is (en onderbouw).
Begin met de vraagstelling, dan staan de andere vijf stappen ook logischerwijs in dit licht? Kom dan aan het einde
tot de beantwoording van de vraagstelling. Jouw verbetervoorstel komt nu wat uit de lucht vallen. De punten zijn
ook abstract; maak deze concreet. Zorg ook dat het realistisch is (jouw manager gaat niet over de rol van HRM).
Als je dit verbeterpunt in balans brengt met de rest van jouw onderbouwde bevindingen, is het nog professioneler.
Al met al goed gedaan!
,Moduleopdracht
Psychologie & HRM
Organisatiepsychologie
Naam auteur
NCOI
Studentnummer 123456
Docent Dhr. …..
16-12-2023
, Voorwoord
Beste lezer voor u ligt mijn moduleopdracht voor de module Psychologie & HRM. Deze heb ik
geschreven als afronding van deze module.
Mijn naam is (Auteur), ik woon met mijn gezin in het gezellige dorpje(naam).
Na ruim 15 jaar in verschillende functies binnen de (organisatie) gewerkt te hebben, ben ik sinds 4 jaar
werkzaam als manager bij (TEAM)), (ORGANISATIE). In het managementteam (MT) ben ik een van
de vier managers, verder bestaat het team uit een teamleider en meerdere specialisten.
In maart 2023 en ik gestart met de bachelor Organisatiepsychologie. Met het volgen van deze
bachelor wil ik mij verder ontwikkelen als mens en tot een nog professionelere en beter onderlegde
teamleider.
Bij aanvang van mijn moduleopdracht heb ik gesprekken gevoerd met (naam) teamleider (TEAM) en
(naam), HRM adviseur (afdeling) van de (ORGANISATIE). Hierdoor heb ik een goed inzicht gekregen
in de opzet van HRM, HRD binnen de (ORGANISATIE).
Ik wil mijn docent (naam) graag bedanken voor zijn inspirerende en enthousiaste manier van
lesgeven, zijn theoretische kennis en vele praktijkvoorbeelden zijn een verrijking van de module voor
mij geweest. Mede door hem ben ik vol energie, maar ook bedachtzaam en kritisch met deze
moduleopdracht aan de slag gegaan en heb ik de theorie aan de praktijk kunnen verbinden. Door het
schrijven van deze opdracht heb ik meer inzicht en kennis opgedaan voor Human Resource
Management en de psychologische factoren die daar een rol in spelen.
Ik wens u veel plezier en inspiratie bij het lezen van mijn moduleopdracht.
(plaatsnaam)16-12-2023 Auteur
2
