Samenvatting + Oefenvragen Change Management

Samenvatting Change Management

Bron: Hoe krijg je ze mee van Annemarie Mars: (Mars, 2023)



Annemarie Mars noemt vijf krachten om te werken aan verbinding:

1. Urgentie
2. Ambitie
3. Planning
4. Interactie
5. Leiderschap

Het model is opgedeeld in twee situaties:

-Situatie A = De situatie hier en nu

-Situatie B = De situatie daar en dan

Bij situatie A hebben we de kracht Urgentie (hoofdstuk 2)

In het midden hebben we de krachten Planning, Interactie en Leiderschap (hoofdstuk 4, 5 en 6)

Bij situatie B hebben we de kracht Ambitie (hoofdstuk 3)



Reacties op verandering:




(Mars, Afbeeldingen en tools, n.d.)

Reflectie wordt ook wel zelfonderzoek genoemd.

,Kleurendruk De Caluwé:
Dit model bestaat uit 5 kleuren met verschillende eigenschappen:

Geeldrukdenken: Belangen

 Macht
 Haalbare oplossingen
 Coalities
 Win/Win
 Onderhandelen

Blauwdrukdenken: Ratio

 Rationeel
 Meten=Weten
 Stappenplan
 Monitoren
 Projectaanpak
 Ontwerpen
 Voorspelbaarheid

Rooddrukdenken: Mens

 Ruilen
 ‘Fit’
 Relaties
 Belonen en straffen
 Sociale setting
 HRM-systemen

Groendrukdenken: Groeien

 Leren
 Coaching
 Ontwikkelen
 Motivatie
 Leervermogen
 Bewust onbekwaam

Witdrukdenken: Energie

 Panta rhei
 Evolutie
 Dynamiek
 Complexiteit
 Zelforganisatie
 Creativiteit
 Exploratie

, (petersnijders, n.d.)



De kleuren hebben ook een aantal valkuilen:

KLEUR VALKUILEN
Geel  Luchtfietserij
 Machtsstrijd (lose/lose)
Blauw  Over mensen heen walsen
 Irrationele en externe aspecten negeren
Rood  Zachte heelmeesters …
 Negeren van machtsspel, verstikken van
het bijzondere individu
Groen  Ontdekken dat niet iedereen alles wil of
kan leren
 Geen prioritering, gebrek aan actie
Wit  Onvoldoende inzicht in drijvende
krachten
 Laissez faire en medewerkers opzadelen
met ‘zelfsturing’




Oefenopdracht met antwoorden:

1. Welke kleur is het beste om te hebben als verandermanager en waarom?
 Zet de kleuren op volgorde van beste naar minst goede kleur voor een verandermanager