• Verkeerd document? Gratis ruilen
  • Geschreven door studenten die geslaagd zijn
  • Direct beschikbaar na je betaling
  • Online lezen of als PDF
Verkopen
Kies je studieland
Kies je taal
Document preview thumbnail
Voorbeeld 3 van de 16 pagina's
Arresten

Samenvatting uitspraken / arresten - Arbeidsrecht Individueel

Document preview thumbnail
Voorbeeld 3 van de 16 pagina's

Dit document is een volledige samenvattingen van alle verplichten arresten en uitspraak voor het vak 'Arbeidsrecht Individueel'.

Voorbeeld van de inhoud

Samenvatting arresten week 1 t/m 7
arbeidsrecht individueel


Week 1..................................................................................................................................... 2
Kwalificatie van de overeenkomst..................................................................................2
Hesseling/Stichting de Ombudsman............................................................................ 2
ABN AMRO Bank N.V./Malhi........................................................................................2
STR/PGGM.................................................................................................................. 2
De Gouden Kooi........................................................................................................... 2
Groen/Schoevers......................................................................................................... 2
X/Amsterdam................................................................................................................3
Deliveroo (Hof)............................................................................................................. 3
Uber (Rb.).....................................................................................................................4
Week 2..................................................................................................................................... 4
Van der Gulik/Vissers & Partners................................................................................. 4
AVM/Osinga..................................................................................................................4
(Wijziging) Arbeidsvoorwaarde.......................................................................................5
Stoof/Mammoet............................................................................................................ 5
IFF................................................................................................................................ 5
FNV/PontMeijer............................................................................................................ 5
Vakantie.............................................................................................................................6
Shimizu/Max Planck..................................................................................................... 6
Fair Play....................................................................................................................... 6
Grondrechten (inbreuk)................................................................................................... 6
Hyatt............................................................................................................................. 6
Van de Pol/KLM............................................................................................................6
G4S.............................................................................................................................. 7
WABE........................................................................................................................... 7
Agfa/Schoolderman...................................................................................................... 8
Parallel Entry/KLM........................................................................................................8
Week 3..................................................................................................................................... 9
Letselschade.....................................................................................................................9
KLM/De Kuijer.............................................................................................................. 9
Pollemans/Hoondert..................................................................................................... 9
Laudy/Fairplay.............................................................................................................. 9
Rollerskates..................................................................................................................9
De Rooyse Wissel........................................................................................................ 9
Davelaar/Allspan.......................................................................................................... 9

, Loondoorbetalingsplicht............................................................................................... 10
Goldsteen/Roeland.....................................................................................................10
SGBO/MAK................................................................................................................ 10
Kummeling/Oskam BV............................................................................................... 10
Elmokhtar/CSU...........................................................................................................10
Week 4................................................................................................................................... 10
Opzegging en vergoedingen......................................................................................... 10
Grillroom Ramses II....................................................................................................10
New Hairstyle..............................................................................................................11
Kolom..........................................................................................................................11
Victoria........................................................................................................................11
Sipor........................................................................................................................... 11
Week 5................................................................................................................................... 12
Ontslag op staande voet (OOSV)..................................................................................12
Hema/P...................................................................................................................... 12
Wennekes lederwaren................................................................................................12
Mediant.......................................................................................................................12
Dräger........................................................................................................................ 12
Werknemer/Wilco (Fantasia)).....................................................................................12
Xella........................................................................................................................... 13
Bewegingsleer............................................................................................................ 13
Week 6................................................................................................................................... 13
HTM Personenvervoer............................................................................................... 13
Yacht Builders.............................................................................................................13
StiPP/Care4Care........................................................................................................ 13
Week 7................................................................................................................................... 14
Payrolling en uitzending................................................................................................14
Pluimvee.....................................................................................................................14
Helpling...................................................................................................................... 14
Taxi Dorenbos............................................................................................................ 14
Veka Shipyard............................................................................................................ 14
PostNL........................................................................................................................15




1

, Week 1

Kwalificatie van de overeenkomst

Hesseling/Stichting de Ombudsman
Kan een stageovereenkomst worden gekwalificeerd als aovk?

Indien de bedoeling (en uitvoering!) van partijen er hoofdzakelijk op gericht is dat de
activiteiten van de werkende ten doel heeft het uitbreiden van eigen kennis en ervaring,
kan niet worden geoordeeld dat sprake is van een aovk

ABN AMRO Bank N.V./Malhi
Uitzendovereenkomst kan niet stilzwijgend wijzigen in een aovk
→ De rechtszekerheid verzet zich tegen stilzwijgende wijziging vd aard van ovk’s

STR/PGGM
STR = Stichting Thuiszorg Rotterdam

Het is niet van belang of partijen zelf procederen over of sprake is van een aovk, ook derden
(bv. pensioenfondsen) kunnen procedure starten

De Gouden Kooi
Ging om een deelnemer aan een spelshow, met de vraag of sprake was van een aovk
→ Alle omstandigheden van het geval moeten worden meegenomen in de
beoordeling, dus ook de feitelijke uitvoering en niet slechts wat partijen
bedoeld/gewenst hebben

I.c. was sprake van een aovk:
- Talpa gaf de deelnemer instructies (gezag)
→ Hierbij is van belang dat het deelnemers niet vrij stond de villa waarin zijn
zaten te verlaten
- Er was sprake van arbeid (arbeid)
- Deelnemer kreeg betaald voor de deelname (loon)

Groen/Schoevers
Voor het bepalen of sprake is van een aovk, is zowel bepalend wat partijen bij het sluiten
van de overeenkomst voor ogen stond, waarbij de wijze waarop feitelijk uitvoering en dus
daaraan inhoud is gegeven belangrijk is
→ Beide spelen dus een rol bij de kwalificatievraag (maar zie X/Amsterdam)




2

Documentinformatie

Studie
Geüpload op
18 oktober 2023
Aantal pagina's
16
Geschreven in
2023/2024
Type
Arresten
$7.49

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kan je een ander document kiezen. Je kan het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
noahoostrom
3.0
(1)
Verkocht
24
Volgers
16
Items
6
Laatst verkocht
1 jaar geleden



Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen