Hoofdstuk 2
Verschillende werkvelden; vier categorieën:
- Publieke sociale veiligheid
- Publieke fysieke veiligheid
- Private sociale veiligheid
- Private fysieke veiligheid
Publieke veiligheid: gemeenten, waterschappen, provincies, rijksoverheid
Private veiligheid: het bedrijfsleven.
Fysieke veiligheid en Safety: het nemen van maatregelen ter bevordering van de fysieke
veiligheid.
Sociale veiligheid en Security: definitie “de mate waarin mensen beschermd zijn, en zich
beschermd voelen tegen persoonlijk leed door misdrijven (criminaliteit), overtredingen en
overlast door anderen”.
Security: het nemen van maatregelen ter bevordering van de sociale veiligheid.
Vijf beroepshandelingen:
1. Signaleren
2. Analyseren
3. Ontwerpen
4. Implementeren
5. Evalueren
, Hoofdstuk 6
Proactie
Nazorg Preventie
Repressie Preparatie
Netwerktypen:
Informatief netwerk: databanken, politiesystemen etc.
Kennisnetwerk: uitwisseling kennis diverse bedrijven.
Probleemoplossend netwerk: lokale veiligheidsnetwerken om criminaliteit te
vóórkomen, kan niet worden opgelost door een organisatie.
Coördinatie netwerk: gecoördineerde reactie en dienstverlening over verschillende
organisaties heen.
Succesfactoren:
- Gezamenlijk gevormde, heldere doelstellingen.
- Duidelijke takenverdeling.
- Voldoende tijd, mandaat en middelen.
- Wederzijds vertrouwen, respect en kennis.
- Goede onderlinge communicatie en informatie-uitwisseling.
- Duidelijke meerwaarde van samenwerking.
Verschillende werkvelden; vier categorieën:
- Publieke sociale veiligheid
- Publieke fysieke veiligheid
- Private sociale veiligheid
- Private fysieke veiligheid
Publieke veiligheid: gemeenten, waterschappen, provincies, rijksoverheid
Private veiligheid: het bedrijfsleven.
Fysieke veiligheid en Safety: het nemen van maatregelen ter bevordering van de fysieke
veiligheid.
Sociale veiligheid en Security: definitie “de mate waarin mensen beschermd zijn, en zich
beschermd voelen tegen persoonlijk leed door misdrijven (criminaliteit), overtredingen en
overlast door anderen”.
Security: het nemen van maatregelen ter bevordering van de sociale veiligheid.
Vijf beroepshandelingen:
1. Signaleren
2. Analyseren
3. Ontwerpen
4. Implementeren
5. Evalueren
, Hoofdstuk 6
Proactie
Nazorg Preventie
Repressie Preparatie
Netwerktypen:
Informatief netwerk: databanken, politiesystemen etc.
Kennisnetwerk: uitwisseling kennis diverse bedrijven.
Probleemoplossend netwerk: lokale veiligheidsnetwerken om criminaliteit te
vóórkomen, kan niet worden opgelost door een organisatie.
Coördinatie netwerk: gecoördineerde reactie en dienstverlening over verschillende
organisaties heen.
Succesfactoren:
- Gezamenlijk gevormde, heldere doelstellingen.
- Duidelijke takenverdeling.
- Voldoende tijd, mandaat en middelen.
- Wederzijds vertrouwen, respect en kennis.
- Goede onderlinge communicatie en informatie-uitwisseling.
- Duidelijke meerwaarde van samenwerking.
