Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
logo
  • Universiteit Hasselt (UHasselt)
  • Rechten
  • Arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht
To add items to your wishlist, you must be logged in
Document preview thumbnail
Preview 1 out of 3 pages
Summary

Samenvatting hoorcollege 3 arbeidsrecht

0.0
(0 reviews)
- sold
3 pages
2022/2023 Written for academic year
Institution
Universiteit Hasselt (UHasselt)
Course
Arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht
Document preview thumbnail
Preview 1 out of 3 pages

Samenvatting hoorcollege 3 arbeidsrecht betreffende: - arbeidsvoorwaarden - bijzondere bedingen

Content preview

Samenvatting HC 3
TRANSPARANTE EN VOORSPELBARE ARBEIDSVOORWAARDEN
Wet 7 oktober 2022:
 Omzetting van een RL
 Legt een nieuwe verplichting op voor de WG
 WG moet individuele en collectieve gegevens verstrekken over de
belangrijkste aspecten van de arbeidsrelatie
 Vb. concreet loon, plaats van het werk, functie/titel/rang, overzicht
ondernemingsCAO’s, gegevens paritair comité,…
 Doel = arbeid meer transparant en voorspelbaar + flexibiliteit op de markt
waarborgen
 WN mag ook verzoeken om een vorm van werk te krijgen met meer
voorspelbare en zekere arbeidsomstandigheden (CAO n° 161)
 WG mag weigeren, maar moet gemotiveerd antwoorden

BIJZONDERE BEDINGEN
Basisregel = partijen zijn vrij om de inhoud van de arbeidsovereenkomst te
bepalen, MAAR enkel voor zover…
1. De geldigheid van het voorwerp en de oorzaak niet wordt aangetast
2. De vormvereisten voor bijzondere bedingen gerespecteerd worden
3. De inhoudelijke vereisten voor bijzondere bedingen gerespecteerd worden
4. De hogere rechtsbronnen gerespecteerd worden
3 soorten bijzondere bedingen:
 Verboden bedingen
 Verboden door de wetgever, dus als je deze opneemt, is de clausule
nietig
 Bepaalde ontbindende bedingen
 wijzigingsbedingen
 Expliciet geregelde bedingen
 Niet verboden, maar voorwaarden opdat de clausule geldig is
 Concurrentiebeding
 Proefbeding (afgeschaft ondertussen)
 Scheidsrechterlijk beding
 Scholingsbeding
 Niet expliciet geregelde bedingen
Connected book
image
Patrick Humblet, Marc Rigaux Synopsis van het belgische arbeidsrecht
Publisher: Unknown ISBN: 9789400012738 Edition: Unknown

Document information

Study
Rechten
Summarized whole book?
No
Which chapters are summarized?
.
Uploaded on
October 13, 2023
Number of pages
3
Written in
2022/2023
Type
Summary
Report Copyright Violation
$5.67
Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF
Seller avatar
noameyers
4.0
(1)
Sold
7
Followers
2
Items
31
Last sold
1 year ago
Available in package deal
Product Image
Package deal
samenvattingen alle hoorcolleges Belgisch deel arbeidsrecht
-
-
Sold
7
item
Oct 2023
$42.15
$39.03
You save 7% More Info

Browse related subjects

Subjects

  • beding
  • bijzondere bedingen
  • arbeidsvoorwaarden

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Learn more Create citation
Working on your references?

Frequently asked questions