Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Preview 2 out of 7 pages
Summary

Samenvatting hoorcollege 12 arbeidsrecht

Document preview thumbnail
Preview 2 out of 7 pages

Samenvatting hoorcollege 12 arbeidsrecht betreffende: - ziekte-en invaliditeitsverzekering - geneeskundige verzorging - uitkeringen voor arbeidsongeschiktheid en moederschap

Content preview

Samenvatting HC 12
ZIEKTE- EN INVALIDITEITSVERZEKERING
Omvat 3 takken:
- Verzekering voor geneeskundige verzorging
 Komt tegemoet in de kosten voor geneeskundige verzorging
- Verzekering tegen arbeidsongeschiktheid
 Verschaft een vervangingsinkomen bij arbeidsongeschiktheid
- Moederschapsverzekering
 Is gegroeid uit de vorige tak, maar hangt er nog nauw mee samen
Parastataal = RIZIV (ziekenfondsen als tussenschot om uit te betalen)

GENEESKUNDIGE VERZORGING


Wie heeft recht op terugbetaling?


Gerechtigden:
Werknemers, zelfstandigen of gelijkgestelden (eigenlijk dus zo goed als iedereen)
Personen ten laste:
Zijn zelf niet gerechtigd, maar hangen af van de gerechtigde. Ze hebben dus een
afgeleid recht op terugbetaling.
Vanaf het moment dat zij zelf een inkomen (2 568 euro per kwartaal) hebben,
zijn zij geen personen ten laste meer, maar zelf gerechtigde.


Algemene toekenningsvoorwaarden


= art. 118 e.v., ziekteverzekeringswet
Aangesloten zijn bij een ziekenfonds:
Iedereen is verplicht om zich aan te sluiten bij 1 van de 5 landsbonden of de
officiële Hulpkas. Deze aansluiting geldt voor minimaal 1 jaar (dus daarna kan je
wisselen van ziekenfonds).
De meeste ziekenfondsen vragen maandelijks lidgeld. Vaak krijgen de leden hier
wel extra voordelen voor, zoals kazou-kampen.
 Lidgeld niet verwarren met wettelijke bijdrage voor ziekteverzekering
 Bij de Hulpkas is er geen lidgeld
De ziekenfondsen mogen inschrijvingen weigeren, de Hulpkas niet.


Recht op tegemoetkoming openen:

, Vanaf het moment dat je een gerechtigde bent, is er de onmiddellijke opening
van het recht op tegemoetkomingen. Dit recht geldt tot 31 december van het
jaar volgend op dat waarin het recht geopend werd.
Recht op tegemoetkoming behouden:
Het recht op tegemoetkomingen kan telkens verlengd worden met een jaar, maar
dan moet er wel aan bepaalde voorwaarden zijn voldaan:
- Vervulling van alle bijdragevereisten voor het kalenderjaar dat voorafging
aan de verlenging van het recht
 Bereiken van een minimumbijdrage
 Betaling van persoonlijke bijdragen indien de gerechtigde niet aan
de minimumbijdrage komt
- Behoud van de hoedanigheid van gerechtigde


Bijzondere toekenningsvoorwaarden


Situaties waar tegemoetkoming geweigerd wordt:
1. Territorialiteitsbeginsel
 Geen tegemoetkoming voor verzorging buiten het Belgisch
grondgebied, maar heel wat uitzonderingen (zie Europees
arbeidsrecht)
2. De gezondheidsschade is reeds door een andere wet vergoed
 Vb. burgerlijk recht komt tussen, aangezien er een derde
aansprakelijk is. De ziekteverzekering komt dan niet tussen.
3. Niet naleven van controleverplichtingen
4. Verzorging zonder rechtvaardiging
 Vb. zuivere plastische chirurgie = niet noodzakelijk, geen medische
reden
5. Onderzoeken op vraag van derden
 Wordt terugbetaald door die derde, niet door de ziekteverzekering
6. Detentie of internering
 Terugbetaald door de FOD justitie, want zij beslissen tot detentie of
internering
7. Reiskosten
 Om je naar de dokter te begeven etc. (sommige fondsen voorzien
wel vergoeding)
Bijzondere voorwaarden ivm bepaalde soorten geneeskundige
verzorging:
1. Erkende zorgverstrekker
 Enkel terugbetaling indien erkende zorgenverstrekker
2. Voorschrift
 Bepaalde geneesmiddelen worden enkel terugbetaald indien je een
voorschrift hebt
3. Adviserend geneesheer
 Voor sommige soorten verzorging toelating nodig van adviserend
geneesheer

Connected book
 image
Patrick Humblet, Marc Rigaux Synopsis van het belgische arbeidsrecht
Publisher: Unknown ISBN: 9789400008281 Edition: Unknown

Document information

Study
Summarized whole book?
No
Which chapters are summarized?
.
Uploaded on
October 13, 2023
Number of pages
7
Written in
2022/2023
Type
Summary
$6.50

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Seller avatar
noameyers
4.0
(1)
Sold
7
Followers
2
Items
31
Last sold
1 year ago




Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions