leruwzettee Unternehmensname
Grundstrategie und Leitbild
Die Grundstrategie und das Leitbild
Die Grundstrategie :
wenn sich ein Unternehmen darüber klar ist welcher Weg zu einem Unternehmenserfolg führen könnte dann wird diese
„
Marschrichtung
"
in einer Grundstrategie festgehalten .
Die Grundstrategie enthält auch die Grundidee für die zukünftige
Entwicklung vom Unternehmen .
•
sie legt die „ Marschrichtung
"
des Unternehmens für die nächsten 5- 10 Jahre fest
•
Beinhaltet in allgemeiner ,
verbindlichen Weise die Absichten , Schwerpunkte und Prioritäten für die langfristige Entwicklung
•
Dient als Grundlage für spätere Entscheidungen
•
streng vertrauliches Papier → wird nur Führungskräften abgegeben
Das Leitbild :
Das Leitbild wird aus der Grundstrategie abgeleitet .
vereinfachte und neutralisierte Darstellung der Grundstrategie
•
•
Ist für alle Mitarbeiter und die Öffentlichkeit bestimmt
Die verschiedenen Bereiche
sowohl die Grundstrategie als auch das Leitbild enthalten Angaben aus dem leistungs wirtschaftlichen Bereich ,
dem Finanz wirtschaftlichen Bereich und dem sozialen Bereich .
Leistungs wirtschaftlicher Bereich :
→
Fragen zu den Produkten und Märkten
Bedürfnisse wollen
•
welche wir mit unserem Produkt befriedigen ?
• welchen Anforderungen in Quali
,
Preis usw . soll unser Produkt genügen ?
•
welche Marktstellung wollen wir erreichen ? ( Umsatzanteil , Reichweite etc .
)
•
welche Bedeutung messen wir der lnouation zu ? ( z.b .
Forschung )
Finanz wirtschaftlicher Bereich :
→
Fragen zur Gewinnerwartung und Finanzierung
•
wie sichern wir die jederzeitige Zahlungsbereitschaft ?
•
welche Vorstellungen haben wir zur Gewinn entwicklung und Gewinnverwendung?
•
welches sind unsere Grundsätzlichen Überlegungen zur Finanzierung ?
sozialer Bereich :
→
Fragen zu den Mitarbeitern und zur Umwelt
vertraten wir Anspruchsgruppen gegenüber?
•
wie uns den
•
was ist unsere Einstellung gegenüber gesellschaftlichen Anliegen ? ( z.b . Umweltschutz ,
Politik )
stehen wir
grundsätzlich zu den Anliegen der Mitarbeiter ? ( z.b Entlohnung Arbeitszeit)
•
wie .
,
Grundstrategie und Leitbild
Die Grundstrategie und das Leitbild
Die Grundstrategie :
wenn sich ein Unternehmen darüber klar ist welcher Weg zu einem Unternehmenserfolg führen könnte dann wird diese
„
Marschrichtung
"
in einer Grundstrategie festgehalten .
Die Grundstrategie enthält auch die Grundidee für die zukünftige
Entwicklung vom Unternehmen .
•
sie legt die „ Marschrichtung
"
des Unternehmens für die nächsten 5- 10 Jahre fest
•
Beinhaltet in allgemeiner ,
verbindlichen Weise die Absichten , Schwerpunkte und Prioritäten für die langfristige Entwicklung
•
Dient als Grundlage für spätere Entscheidungen
•
streng vertrauliches Papier → wird nur Führungskräften abgegeben
Das Leitbild :
Das Leitbild wird aus der Grundstrategie abgeleitet .
vereinfachte und neutralisierte Darstellung der Grundstrategie
•
•
Ist für alle Mitarbeiter und die Öffentlichkeit bestimmt
Die verschiedenen Bereiche
sowohl die Grundstrategie als auch das Leitbild enthalten Angaben aus dem leistungs wirtschaftlichen Bereich ,
dem Finanz wirtschaftlichen Bereich und dem sozialen Bereich .
Leistungs wirtschaftlicher Bereich :
→
Fragen zu den Produkten und Märkten
Bedürfnisse wollen
•
welche wir mit unserem Produkt befriedigen ?
• welchen Anforderungen in Quali
,
Preis usw . soll unser Produkt genügen ?
•
welche Marktstellung wollen wir erreichen ? ( Umsatzanteil , Reichweite etc .
)
•
welche Bedeutung messen wir der lnouation zu ? ( z.b .
Forschung )
Finanz wirtschaftlicher Bereich :
→
Fragen zur Gewinnerwartung und Finanzierung
•
wie sichern wir die jederzeitige Zahlungsbereitschaft ?
•
welche Vorstellungen haben wir zur Gewinn entwicklung und Gewinnverwendung?
•
welches sind unsere Grundsätzlichen Überlegungen zur Finanzierung ?
sozialer Bereich :
→
Fragen zu den Mitarbeitern und zur Umwelt
vertraten wir Anspruchsgruppen gegenüber?
•
wie uns den
•
was ist unsere Einstellung gegenüber gesellschaftlichen Anliegen ? ( z.b . Umweltschutz ,
Politik )
stehen wir
grundsätzlich zu den Anliegen der Mitarbeiter ? ( z.b Entlohnung Arbeitszeit)
•
wie .
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