• Wrong document? Swap it for free
  • Written by students who passed
  • Immediately available after payment
  • Read online or as PDF
Sell
Where do you study
Your language
Document preview thumbnail
Preview 1 out of 10 pages
Summary

Samenvatting feeling recovered

Document preview thumbnail
Preview 1 out of 10 pages

alle verplichte literatuur

Content preview

MOTIVATIE EN EMOTIE

TAAK 7: FEELING RECOVERED

Demerouti – Daily recovery from work-related effort during non-work time.
Intro: zeggen hier dat je echt dagelijks bezig moet zijn met je herstel zodat het echt effect heeft.
Recovery kan tijdens het werk (internal recovery) en buiten het werk (external recovery). Je moet zowel
tijdens je werk als buiten je werk ermee bezig zijn anders val je terug in het oude patroon.

Theoretical framework

Effort-recovery model

Effort-recovery model = zegt dat moeite die je doet op het werk automatisch samengaat met acute load
reactions (verhoogde hartslag, bloeddruk, moeheid). Moeite gaat samen met het activeren van het
sympathetic-Adrenal-Medullary (SAM) system die de cardiovasculaire activiteit regelt dmv uit vrijlaten
van adrenaline en noradrenaline. In stressvolle situaties is het hypothalamic-pituitary-adrenal (HPA)
system heel actief, deze laat cortisol (het stress hormoon) vrij. Als je na het werken naar huis gaat,
worden deze systemen minder actief en herstel je dus weer van al die stress (normaal gezien). Maar bij
sommige mensen blijft die stress en blijven de systemen dus ook actief. Hierdoor ben je de volgende
dag al minder energiek en nog steeds gestrest en moet je veel meer moeite doen om goed te
presteren. Dit heeft nog een sterker effect op je hartslag, moeheid, slaapproblemen, … dus dit blijft zich
iedere dag opstapelen. Het zou dus belangrijk zijn om na je werk andere systemen te gebruiken die je
niet tijdens je werk al gebruikt (stress systemen dus niet).

Conservation of resources theory

Conservation of resources (ROC) theory = mensen proberen altijd om hun resources te
behouden/beschermen, stress ontwikkelt zich als je resources kwijtraakt of niet krijgt. Resources zijn
a) persoonlijkheidskenmerken (selfesteem) of b) objecten (kleren) of c) condition resources (goed
huwelijk) of energie resources (level van energie). Deze resources kunnen zelf belangrijk zijn, of
belangrijk om een andere resource/doel te bereiken. Als je bepaalde resources kwijtraakt (energie/self-
esteem) dan probeer je deze na je werk terug te krijgen, meestal door bepaalde hobby’s.
Experiment: werknemers moesten dagelijks een vragenlijst invullen voor 10 werkdagen lang, met het weekend ertussenin.
Recovery werd dan sochtends gemeten voor ze naar het werk gingen. Job demands, work engagement en performance werden
steeds na het werken gemeten. Work engagement is afhankelijk van recovery tussen de werkdagen in, en dat bepaald dan weer
je prestaties op het werk. Recovery regelde ook de relatie tussen job demands en work engagement. Dus je moet echt dagelijks
bezig zijn met het herstel. Dus doorheen de dag heel zwaar werken en stress hebben is niet erg, zolang je erna maar genoeg
ontspant.

Allostatic load model

Allostatic load model = mensen zijn pas echt gezond als ze compleet kunnen herstellen van hun work
load tussen de twee werkdagen in. Allostatisch: hoe het fysiologische systeem zich aanpast van een
bepaald level van activatie naar een ander (activiteit naar rust). Ons fysiologische systeem past zich
constant aan aan de veranderingen in de omgeving. Doorheen die verandering probeert het systeem
ook balans te vinden.

Stappen van het allostatische systeem:

1

Document information

Study
Uploaded on
May 25, 2017
Number of pages
10
Written in
2016/2017
Type
Summary
$8.06

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
psyum
3.9
(27)
Sold
61
Followers
36
Items
63
Last sold
6 year ago

Reviews from verified buyers




Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions