MW Verkennen Wendy
Beroepsprofiel
Introductie beroepsprofiel
Referentiekader: volledig zicht op situatie wanneer kijken uit alle perspectieven
Beroepsprofiel:
Identiteit, eigenheid en kern van beroep
Breed en algemeen opgesteld
= Referentiekader voor ALLE MW’ers
5 krachtlijnen
1. Politiserend werken: SW als democratische praktijk
Problemen in de maatschappij signaleren naar het beleid zodat er verandering in kan
komen.
2. Nabijheid
Fysieke nabijheid naar mensen gaan, laagdrempelig en onvoorwaardelijk openstellen
vertrekpositie gelijkwaardigheid
3. Proceslogica van sociaal werk
procesmatig werken afstemmen op het leven van mensen die bij jou komen.
4. Generalistisch sociaal werk
Breed kijken niet toespitsen op 1 thema of levensdomein
5. Verbindend werken
Mensen connecteren met zichzelf, de omgeving, samenleving… brugfiguur
Model Maatschappelijk Werk
Cirkel 1, De Kern: Positionering MW
Kerndoelen MW:
- Mensen TOT hun recht laten komen
Zich ten volle kunnen ontplooien in wisselwerking met context
- Mensen AAN hun recht laten komen
Mensen moeten hun rechten vervuld krijgen (pleiten)
Mensen moeten hun verantwoordelijkheid in de maatschappij opnemen (stimuleren)
Balans zoeken hiertussen
- Bouwen aan sociale systemen
Stimuleren samenleving om optimale omstandigheden te creëren
Sociale netwerken verstevigen en uitbouwen
Structurele drempels wegwerken
- Finaal doel Mensen kracht geven om zelf hun levensomstandigheden aan te pakken
Alles aan elkaar verbonden
Waardenoriëntatie: normatieve professionaliteit
Vertrekpunt: handelen uit vragen, noden van cliënt en/of samenleving
- Kerndoelen geven richting en centrale basiswaarden
- Praktisch en op maat van cliënten werken, empowerment centraal
, - Aandacht voor evenwicht afstand en nabijheid in de band
- Altijd blijven reflecteren
Waarden zijn basis hulpverlening
Normatieve professionaliteit
Vanuit globale definitie:
MWer werkt met en voor mensen
Werkt gericht op individu en context
Erkent noden op verschillende niveaus
Basiswaarden
- Solidariteit
zonder vooroordeel of schuldinductie openstellen
collectief verantwoordelijkheid opnemen
- Respect voor waardigheid van alle mensen
Integriteit en welzijn van cliënten verdedigen zelfbeschikking, participatie,…
- Sociale rechtvaardigheid bevorderen
discriminatie wegwerken, respect, diversiteit, inclusieve samenleving = een doel
Reflecteren
Beroepsgeheim als basis
- Moreel kompas
- Bescherming van beroepsidentiteit
- Dwingende wetgeving die algemeen belang beschermt
Voortdurende kritische reflectie Handel ik ethisch correct?
Waarom reflecteren?
1. Keuzes maken en verantwoording bieden
2. Evenwichtige verbindingen
3. Moreel dilemma geen pasklaar antwoord
Eigenaarschap en ontwikkeling van beroepsidentiteit
- Investeren in ontwikkeling van competenties
- Investeren in jezelf als beroepskracht en leren omgaan met veranderingen in samenleving
- Investeren in professionaliseren van maatschappelijk werk
Conclusie: De Kern = Werken aan professionele identiteit en daar verbinding mee blijven zoeken
VOORBEELD EXAMENVRAAG
Een casus zeggen hoe je die oplost en die linken aan kerndoelen Goed de link uitleggen etc
Beroepsprofiel
Introductie beroepsprofiel
Referentiekader: volledig zicht op situatie wanneer kijken uit alle perspectieven
Beroepsprofiel:
Identiteit, eigenheid en kern van beroep
Breed en algemeen opgesteld
= Referentiekader voor ALLE MW’ers
5 krachtlijnen
1. Politiserend werken: SW als democratische praktijk
Problemen in de maatschappij signaleren naar het beleid zodat er verandering in kan
komen.
2. Nabijheid
Fysieke nabijheid naar mensen gaan, laagdrempelig en onvoorwaardelijk openstellen
vertrekpositie gelijkwaardigheid
3. Proceslogica van sociaal werk
procesmatig werken afstemmen op het leven van mensen die bij jou komen.
4. Generalistisch sociaal werk
Breed kijken niet toespitsen op 1 thema of levensdomein
5. Verbindend werken
Mensen connecteren met zichzelf, de omgeving, samenleving… brugfiguur
Model Maatschappelijk Werk
Cirkel 1, De Kern: Positionering MW
Kerndoelen MW:
- Mensen TOT hun recht laten komen
Zich ten volle kunnen ontplooien in wisselwerking met context
- Mensen AAN hun recht laten komen
Mensen moeten hun rechten vervuld krijgen (pleiten)
Mensen moeten hun verantwoordelijkheid in de maatschappij opnemen (stimuleren)
Balans zoeken hiertussen
- Bouwen aan sociale systemen
Stimuleren samenleving om optimale omstandigheden te creëren
Sociale netwerken verstevigen en uitbouwen
Structurele drempels wegwerken
- Finaal doel Mensen kracht geven om zelf hun levensomstandigheden aan te pakken
Alles aan elkaar verbonden
Waardenoriëntatie: normatieve professionaliteit
Vertrekpunt: handelen uit vragen, noden van cliënt en/of samenleving
- Kerndoelen geven richting en centrale basiswaarden
- Praktisch en op maat van cliënten werken, empowerment centraal
, - Aandacht voor evenwicht afstand en nabijheid in de band
- Altijd blijven reflecteren
Waarden zijn basis hulpverlening
Normatieve professionaliteit
Vanuit globale definitie:
MWer werkt met en voor mensen
Werkt gericht op individu en context
Erkent noden op verschillende niveaus
Basiswaarden
- Solidariteit
zonder vooroordeel of schuldinductie openstellen
collectief verantwoordelijkheid opnemen
- Respect voor waardigheid van alle mensen
Integriteit en welzijn van cliënten verdedigen zelfbeschikking, participatie,…
- Sociale rechtvaardigheid bevorderen
discriminatie wegwerken, respect, diversiteit, inclusieve samenleving = een doel
Reflecteren
Beroepsgeheim als basis
- Moreel kompas
- Bescherming van beroepsidentiteit
- Dwingende wetgeving die algemeen belang beschermt
Voortdurende kritische reflectie Handel ik ethisch correct?
Waarom reflecteren?
1. Keuzes maken en verantwoording bieden
2. Evenwichtige verbindingen
3. Moreel dilemma geen pasklaar antwoord
Eigenaarschap en ontwikkeling van beroepsidentiteit
- Investeren in ontwikkeling van competenties
- Investeren in jezelf als beroepskracht en leren omgaan met veranderingen in samenleving
- Investeren in professionaliseren van maatschappelijk werk
Conclusie: De Kern = Werken aan professionele identiteit en daar verbinding mee blijven zoeken
VOORBEELD EXAMENVRAAG
Een casus zeggen hoe je die oplost en die linken aan kerndoelen Goed de link uitleggen etc
