Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien 4.2 TrustPilot
logo-home
Resume

Samenvatting psychologie van het persoonlijke

Vendu
3
Pages
34
Publié le
13-08-2023
Écrit en
2023/2024

Een uitgebreide samenvatting van de tentamen punten van het vak psychologie van het persoonlijke.

Établissement
Cours











Oups ! Impossible de charger votre document. Réessayez ou contactez le support.

École, étude et sujet

Établissement
Cours
Cours

Infos sur le Document

Publié le
13 août 2023
Nombre de pages
34
Écrit en
2023/2024
Type
Resume

Sujets

Aperçu du contenu

Week 1

Persoonlijkheid  bestaat uit de verzameling persoonlijke karaktertrekken en mechanismen binnen
het individu die zijn georganiseerd. Deze verzameling is relatief langdurig en beïnvloedt iemands
interacties met en aanpassingen aan de intrapsychische, fysieke en sociale omgeving.
- verzameling persoonlijke kenmerken (karaktertrekken)
- mechanismen
- georganiseerd
- relatief langdurig
- interactie
- adaptatie/aanpassing

Karaktertrekken  beschrijven de nijging van een persoon om zich op een bepaalde manier te
gedragen:
- beschrijven mensen
- helpt gedrag te verklaren
- helpt toekomstig gedrag te voorspellen

Mechanismen  lijken op karaktertrekken, behalve dat ze meer verwijzen naar de processen binnen
iemands persoonlijkheid.
Input - beslisregel - output
De situatie kan voor iedereen hetzelfde zijn maar iedereen gaat er op een andere manier mee om,
dat zijn de mechanisme waar we mee werken, stukje nadenken wat je met een situatie aan moet op
basis van je persoonlijkheid
Input  mechanisme kan je gevoeliger maken voor bepaalde input uit de omgeving
Beslisregel  mechanisme kan bepalen uit welke opties je kiest
Output  mechanisme kan bepalen hoe je reageert

Voorbeeld:
(te) laat studeren  faalangst (onzekerheid)  mislukt tentamen
(te) laat studeren  faalangst (adrenaline) niet onzeker  goed resultaat

- Persoonlijkheid bevat bepaalde beslisregels die bepalen welke behoeften worden geactiveerd,
afhankelijk van de omstandigheden.
- Karaktertrekken beïnvloeden de manier waarop mensen hun leven vormgeven (denken, doen en
voelen)

Drie niveaus waarop je persoonlijkheid kunt analyseren:
Op het niveau van het menselijke ras - zoals alle anderen  universeel, menselijke aard
Op het niveau van individuele of groepsverschillen - zoals sommige anderen  particulier,
individuele en groepsverschillen
Op individueel niveau - zoals geen ander  uniek, individu

,Zes domeinen:
Dispositionele invalshoek  studie naar verschillen tussen individuen in aantal en soorten
persoonlijkheidskenmerken.
Biologische invalshoek  mensen worden gezien als verzamelingen biologische systemen, die de
bouwstenen zijn van gedrag, gedachtes en emoties .
Vb. ochtend of avondmens
Intrapsychische invalshoek  mensen worden gedreven voor innerlijke processen, zoals gedachten,
verlangens, angsten, onbewuste motieven.
Vb. Freud, Maslow, Rogers (zie PPT Carl Rogers)
Cognitieve-ervaringsinvalshoek  wat mensen denken, doen en voelen wordt bepaald door de
manier waarop zij de wereld binnen en buiten zich interpreteren.
Drie aspecten van cognitie
Sociale en culturele invalshoek  persoonlijkheid wordt beinvloed, maar ook geuit door de sociale
omgeving waar iemand zich in bevindt, sociale rollen en verwachtingen, relaties met anderen.

Manieren waarop we aan informatie over iemands persoonlijkheid komen:
Self-Report Data (S-Data)  vertellen over jezelf
Vorm: vragenlijsten, dagboekverslagen
De vragen kunnen gestructureerd (gesloten vragen) of ongestructureerd (open vragen) zijn.
Observer-Report Data (O-Data)  vragenlijst ingevuld door iemand uit de omgeving, professionele
observator
Vorm: vragenlijst
Test Data (T-Data)  experiment
Vorm: experiment
In een experimentele situatie, bijvoorbeeld FMRI, big5 vragenlijst
Life-Outcome Data (L-Data)  activiteiten en gebeurtenissen
Vorm: geboorteregister, Facebook
Vaak worden de S en O data gebruikt om deze data te schatten.

Experimenteel onderzoek  proberen een causaal verband aan te tonen
Correlatie onderzoek  is er een verband tussen twee variabelen
Case studie  studie van individu

Oefenvragen:
Marijke is geïnteresseerd in de verschillen wat betreft alcoholgebruik tussen Nederlandse en
Italiaanse mannen. Marijke zal naar verwachting gebruikmaken van de methoden en theorieën die
worden toegepast binnen het ……. domein.
Sociaal culturele

Paula is geïnteresseerd in de samenhang tussen relatieproblemen en de hechtingsstijl in de
kindertijd. Paula maakt waarschijnlijk gebruik van de methoden en theorieen die worden toegepast
binnen het …… domein.
Intrapsychische domein

Gegevens die verkregen zijn op basis van psychologische vragenlijsten als de UCL. En NPV zijn
voorbeelden van: …….
S-data (Self-Report Data)

,Week 2 dispositionele invalshoek (hoofdstuk 3, 4 en 5)

Dispositionele invalshoek  studie naar verschillen tussen individuen in aantal en soorten
persoonlijkheidskenmerken. Kijkt voornamelijk naar karaktertrekken. Zoekt stabiele en consistente
basiskenmerken die persoonlijkheid definiëren.

Twee visies op een karaktertrek:
1. Karaktertrekken zijn interne psychologische kenmerken, die extern gedrag beïnvloeden.
2. Karaktertrekken zijn beschrijvingen van gedragingen van personen, zonder hierbij iets te zeggen
over de oorzaak van het gedrag.

De student kan verschillende taxonomieën van persoonlijkheid onderscheiden

Hans Eysenck  PEN-model
Psychotisisme  karaktertrekken zoals agressiviteit, egocentrisch, impulsief en creatief, roekeloos
zonder medeleven
Extraversie vs introversie  sociaal, actief en dominant vs alleen, goed georganiseerd en routine
Neutoticisme vs emotionele stabiliteit  gespannen en verlegen vs kalm en veerkrachtig

Het PEN-model betreft een hiërarchisch model en is op de volgende manier opgebouwd:
Super karaktertrek – extravert (1. Welke van de drie levels ben je)
Concrete karaktertrek – sociaal (2. Welke eigenschappen bezit je)
Gedragspatroon – houdt van feesten (3. Wat zou je kunnen doen, gewoontes)
Concreet gedrag – ze danst wild op een feest (4. Wat heb je gedaan)

-----

Raymond Catell  the 16 personality factor system
Creerde een vragenlijst om persoonlijkheid te meten. Volgens Cattell kon kon persoonlijheid
gevonden worden door verschillende types data zoals self-reports (S-data) en test-data (T-data). Zijn
basismodel bestaat uit 16 factoren.
Waarschijnlijk heeft hij een rekenfout gemaakt want zijn onderzoek is niet meer te reproduceren.
BLZ 64 boek

-----

Jerry Wiggins  circumplex taxonomy of personality
Betreft een theorie met twee dimensies:
Dominant – onderdanig
Vijandig – vriendelijk
Betreft een cirkel.

Relaties tussen eigenschappen op drie manieren:
Adjacency  trekken die naast elkaar of in de buurt van elkaar liggen, hebben een positieve
correlatie
Bipolarity  trekken die elkaars tegengestelde zijn, liggen tegenover elkaar in het circumplex (cirkel)
Orthogonality  trekken die haaks op elkaar staan (dus waar een hoek van 90 graden tussen ligt)
zijn ongerelateerd, dus een correlatie van 0


----

, Het vijffactormodel (the big FIVE)
O  openheid: open staan voor nieuwe ervaringen en meningen
C  conscientieusheid: bewustheid van handelen
E  extraversie: sociaalheid
A  agreeableness: vriendelijkheid en anderen helpen
N  neuroticisme: emotionele stabiliteit

De twee die nog het meest veranderen zijn: agreeableness en conscientieusheid.
----

Het HEXACO-model betreft een verbeterde versie van de big five en telt een zesde factor:
H  honesty  eerlijkheid en bescheidenheid
E  emotionaliteit
X  extraversie
A  agreeableness  verdraagzaamheid
C  conscientieusheid  bewustheid van handelen
O  openheid voor ervaringen
$7.77
Accéder à l'intégralité du document:

Garantie de satisfaction à 100%
Disponible immédiatement après paiement
En ligne et en PDF
Tu n'es attaché à rien

Reviews from verified buyers

Affichage de tous les 2 avis
1 année de cela

2 année de cela

4.0

2 revues

5
0
4
2
3
0
2
0
1
0
Avis fiables sur Stuvia

Tous les avis sont réalisés par de vrais utilisateurs de Stuvia après des achats vérifiés.

Faites connaissance avec le vendeur

Seller avatar
Les scores de réputation sont basés sur le nombre de documents qu'un vendeur a vendus contre paiement ainsi que sur les avis qu'il a reçu pour ces documents. Il y a trois niveaux: Bronze, Argent et Or. Plus la réputation est bonne, plus vous pouvez faire confiance sur la qualité du travail des vendeurs.
lisanneengelen Hogeschool Leiden
S'abonner Vous devez être connecté afin de suivre les étudiants ou les cours
Vendu
56
Membre depuis
10 année
Nombre de followers
36
Documents
7
Dernière vente
8 mois de cela

3.5

11 revues

5
0
4
7
3
3
2
1
1
0

Récemment consulté par vous

Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions