Arbeidssociologie
Samenvatting 2022-2023
Christophe Vanroelen
Schakeljaar Educatieve Master in de Economie
,Inhoudsopgave
Hoofdstuk 1: De sociologische kijk op arbeid ........................................................................................................................ - 5 -
1.1. Inleiding ........................................................................................................................................................................ - 5 -
1.2. Wat is werk? ................................................................................................................................................................. - 5 -
1.2.1. De sociale context ................................................................................................................................................ - 5 -
1.2.2. De waarde van werk ............................................................................................................................................ - 6 -
1.2.3. Betaalde arbeid, werk en reproductief werk (soorten werk) .............................................................................. - 8 -
1.2.4. De bredere waarde van werk............................................................................................................................... - 8 -
1.2.5. Werken om te leven of leven om te werken?...................................................................................................... - 8 -
1.2.6. De maatschappelijke waarde van arbeid ............................................................................................................. - 8 -
1.2.7. Loonarbeid en andere vormen van arbeid........................................................................................................... - 9 -
1.2.8. Soorten arbeidstaken........................................................................................................................................... - 9 -
1.3. Een sociologische blik op arbeid ................................................................................................................................. - 10 -
1.3.1. De sociologie als wetenschap van het maatschappelijke spel ........................................................................... - 10 -
1.3.2. Voorbeeld 1: Kritiek op de arbeidsorganisatie als ‘ingenieurswetenschap’ ...................................................... - 12 -
1.3.3. Voorbeeld 2: Arbeidskracht wordt verhandeld op een ‘arbeidsmarkt’ ............................................................. - 13 -
1.3.4. Voorbeeld 3: De arbeidsverhouding is een ‘broederlijke ontmoeting’ .............................................................. - 13 -
1.4. Sociologische perspectieven op arbeid ....................................................................................................................... - 15 -
1.4.1. Consensus- of conflictgeoriënteerdheid ............................................................................................................ - 15 -
1.4.2. Structurele (systeem-) of actororiëntatie (individueel handelen primeert – sociale structuur determineert) ... - 17 -
1.4.3. Rationaliteit of normativiteit als richtsnoer voor handelen............................................................................... - 19 -
Hoofdstuk 2: Het arbeidsbestel – conceptuele afbakening .................................................................................................. - 21 -
2.1. Inleiding ...................................................................................................................................................................... - 21 -
2.2. De conceptuele ruimte van het arbeidsbestel ............................................................................................................. - 21 -
2.3. De arena’s van het arbeidsbestel ................................................................................................................................ - 22 -
2.3.1. Arena 1 : De arbeidsorganisatie ......................................................................................................................... - 22 -
2.3.2. Arena 2 : De arbeidsmarkt ................................................................................................................................. - 23 -
2.3.3. Arena 3 : De arbeidsverhoudingen .................................................................................................................... - 24 -
2.4. De aggregatieniveaus van eht arbeidsbestel .............................................................................................................. - 24 -
2.4.1. Macro niveau ..................................................................................................................................................... - 24 -
2.4.2. Meso niveau....................................................................................................................................................... - 25 -
2.4.3. Micro niveau ...................................................................................................................................................... - 25 -
2.5. Het microniveau van de arbeidsplaats: de 4A’s .......................................................................................................... - 25 -
2.6. Arbeidskwaliteit, werkbaarheid en werkbeleving: een arbeidsociologisch vraagstuk ................................................ - 26 -
2.6.1. Het JDC-model van Karasek ............................................................................................................................... - 27 -
2.6.2. Werkbaarheid en kwaliteit van de arbeid als breder vraagstuk ........................................................................ - 27 -
2.6.3. De gevolgen van (een gebrek aan) arbeidskwaliteit .......................................................................................... - 28 -
Hoofdstuk 3: De ontwikkeling van het arbeidsbestel........................................................................................................... - 29 -
3.1. Inleiding ............................................................................................................................................................................ - 29 -
3.2. Productie en arbeid in pre-industriële tijden ..................................................................................................................... - 29 -
3.3. De aanloop naar industrieel kapitalisme .......................................................................................................................... - 32 -
3.4. De ontwikkeling van het industrieel kapitalisme .............................................................................................................. - 33 -
3.5. Fasen in de ontwikkeling van het kapitalisme .................................................................................................................. - 36 -
Hoofdstuk 4: De arbeidsorganisatie – in debat met het wetenschappelijk management ..................................................... - 38 -
4.1. De plaats van de arbeidsorganisatie in het maakmodel............................................................................................. - 38 -
4.2. Kernprincipes van de intra-organisationele productieorganisatie.............................................................................. - 39 -
4.3. Wetenschappelijk management: de bureaucratische arbeidsorganisatie ten top! .................................................... - 44 -
4.4. Fordisme: massaproductie en massaconsumptie ....................................................................................................... - 46 -
-2-
, 4.5. Kritische kanttekeningen en continuïteit van het wetenschappelijk management .................................................... - 47 -
Hoofdstuk 5: De arbeidsorganisatie; nieuwe arbeidsorganisatiemodellen........................................................................... - 51 -
5.1. Inleiding ...................................................................................................................................................................... - 51 -
5.2. Recente klassiekers op een continuüm van post en neo ............................................................................................. - 51 -
5.3. Recente modellen van innovatieve arbeidsorganisatie .............................................................................................. - 56 -
5.4. Is de beweging richting stroomsgewijze arbeidsorganisatie ingezet? De confrontatie met de realiteit .................... - 59 -
5.5. Blijft alles bij het oude of gaan we toch richting postfordisme................................................................................... - 62 -
Hoofdstuk 8: Arbeidsverhoudingen ..................................................................................................................................... - 63 -
8.1. Inleiding ............................................................................................................................................................................ - 63 -
8.2. Kenmerken van de arena van de arbeidsverhoudingen .................................................................................................... - 63 -
8.3. De niveaus van het Belgische sociaaloverlegmodel .......................................................................................................... - 66 -
8.4. Arbeidsverhoudingen en sociaal protestgedrag (stakingen) ............................................................................................ - 69 -
Hoofdstuk 6: De arbeidsmarkt: definities, actoren en theorieën ......................................................................................... - 71 -
6.1. Inleiding ............................................................................................................................................................................ - 71 -
6.2. De arbeidsmarkt: een bijzondere markt ........................................................................................................................... - 72 -
6.3. Theoretische benaderingen over de arbeidsmarkt ........................................................................................................... - 75 -
6.4. De centrale actoren op de arbeidsmarkt .......................................................................................................................... - 84 -
Hoofdstuk 7: De periferie van de arbeidsmarkt: niet-standaard werk ................................................................................. - 88 -
7.1. De bloei en erosie van de standaard arbeidsverhouding .................................................................................................. - 88 -
7.2. De hedendaagse arbeidsmarkt ......................................................................................................................................... - 91 -
7.3. De contouren van de flexibele arbeidsmarkt .................................................................................................................... - 93 -
7.4. Uitleiding: de balans van 40 jaar de-standaardisering ..................................................................................................... - 97 -
Hoofdstuk 9: Technologie en de toekomst van werk ........................................................................................................... - 99 -
9.1. Inleiding ...................................................................................................................................................................... - 99 -
9.2. Technologie................................................................................................................................................................. - 99 -
9.3. Technologische ontwikkeling ...................................................................................................................................... - 99 -
9.4. Technologisch determinisme .................................................................................................................................... - 100 -
9.5. Productiviteit, inkomen en vrije tijd .......................................................................................................................... - 101 -
9.6. Automatisering en de vraag naar arbeid .................................................................................................................. - 101 -
9.7. Technologie en kwalificatievereisten: deskilling, upskilling en polarisering ............................................................. - 102 -
9.8. Technologie en arbeidskwaliteit ............................................................................................................................... - 103 -
Hoofdstuk 10: Arbeidskwaliteit in Europa: eenheid in verscheidenheid?........................................................................... - 104 -
10.1. Kwaliteit van werk in Europa: grote verschillen ............................................................................................................ - 104 -
10.2. Verschillende vormen van kapitalisme.......................................................................................................................... - 104 -
10.3. Arbeidsmarkt ................................................................................................................................................................ - 105 -
10.4. Arbeidsorganisatie ........................................................................................................................................................ - 108 -
10.5. Arbeidsverhoudingen .................................................................................................................................................... - 110 -
10.6. Uitleiding een lichtend voorbeeld, maar met gevaar van transplanteren .................................................................... - 112 -
Hoofdstuk 11: Arbeid en globaal kapitalisme: internationale arbeidsverdeling en ongelijkheid......................................... - 113 -
-3-
, 11.1. Inleiding ........................................................................................................................................................................ - 113 -
11.2. Globale waardeketens als een product van deregulering, strategische bedrijfskeuzes en technologische innovatie .. - 113 -
11.3. Theorieën over de governance van arbeid in GVC’s ...................................................................................................... - 117 -
11.4. Impact van GVC’s op ongelijkheid en de arbeidssituatie .............................................................................................. - 119 -
-4-
Samenvatting 2022-2023
Christophe Vanroelen
Schakeljaar Educatieve Master in de Economie
,Inhoudsopgave
Hoofdstuk 1: De sociologische kijk op arbeid ........................................................................................................................ - 5 -
1.1. Inleiding ........................................................................................................................................................................ - 5 -
1.2. Wat is werk? ................................................................................................................................................................. - 5 -
1.2.1. De sociale context ................................................................................................................................................ - 5 -
1.2.2. De waarde van werk ............................................................................................................................................ - 6 -
1.2.3. Betaalde arbeid, werk en reproductief werk (soorten werk) .............................................................................. - 8 -
1.2.4. De bredere waarde van werk............................................................................................................................... - 8 -
1.2.5. Werken om te leven of leven om te werken?...................................................................................................... - 8 -
1.2.6. De maatschappelijke waarde van arbeid ............................................................................................................. - 8 -
1.2.7. Loonarbeid en andere vormen van arbeid........................................................................................................... - 9 -
1.2.8. Soorten arbeidstaken........................................................................................................................................... - 9 -
1.3. Een sociologische blik op arbeid ................................................................................................................................. - 10 -
1.3.1. De sociologie als wetenschap van het maatschappelijke spel ........................................................................... - 10 -
1.3.2. Voorbeeld 1: Kritiek op de arbeidsorganisatie als ‘ingenieurswetenschap’ ...................................................... - 12 -
1.3.3. Voorbeeld 2: Arbeidskracht wordt verhandeld op een ‘arbeidsmarkt’ ............................................................. - 13 -
1.3.4. Voorbeeld 3: De arbeidsverhouding is een ‘broederlijke ontmoeting’ .............................................................. - 13 -
1.4. Sociologische perspectieven op arbeid ....................................................................................................................... - 15 -
1.4.1. Consensus- of conflictgeoriënteerdheid ............................................................................................................ - 15 -
1.4.2. Structurele (systeem-) of actororiëntatie (individueel handelen primeert – sociale structuur determineert) ... - 17 -
1.4.3. Rationaliteit of normativiteit als richtsnoer voor handelen............................................................................... - 19 -
Hoofdstuk 2: Het arbeidsbestel – conceptuele afbakening .................................................................................................. - 21 -
2.1. Inleiding ...................................................................................................................................................................... - 21 -
2.2. De conceptuele ruimte van het arbeidsbestel ............................................................................................................. - 21 -
2.3. De arena’s van het arbeidsbestel ................................................................................................................................ - 22 -
2.3.1. Arena 1 : De arbeidsorganisatie ......................................................................................................................... - 22 -
2.3.2. Arena 2 : De arbeidsmarkt ................................................................................................................................. - 23 -
2.3.3. Arena 3 : De arbeidsverhoudingen .................................................................................................................... - 24 -
2.4. De aggregatieniveaus van eht arbeidsbestel .............................................................................................................. - 24 -
2.4.1. Macro niveau ..................................................................................................................................................... - 24 -
2.4.2. Meso niveau....................................................................................................................................................... - 25 -
2.4.3. Micro niveau ...................................................................................................................................................... - 25 -
2.5. Het microniveau van de arbeidsplaats: de 4A’s .......................................................................................................... - 25 -
2.6. Arbeidskwaliteit, werkbaarheid en werkbeleving: een arbeidsociologisch vraagstuk ................................................ - 26 -
2.6.1. Het JDC-model van Karasek ............................................................................................................................... - 27 -
2.6.2. Werkbaarheid en kwaliteit van de arbeid als breder vraagstuk ........................................................................ - 27 -
2.6.3. De gevolgen van (een gebrek aan) arbeidskwaliteit .......................................................................................... - 28 -
Hoofdstuk 3: De ontwikkeling van het arbeidsbestel........................................................................................................... - 29 -
3.1. Inleiding ............................................................................................................................................................................ - 29 -
3.2. Productie en arbeid in pre-industriële tijden ..................................................................................................................... - 29 -
3.3. De aanloop naar industrieel kapitalisme .......................................................................................................................... - 32 -
3.4. De ontwikkeling van het industrieel kapitalisme .............................................................................................................. - 33 -
3.5. Fasen in de ontwikkeling van het kapitalisme .................................................................................................................. - 36 -
Hoofdstuk 4: De arbeidsorganisatie – in debat met het wetenschappelijk management ..................................................... - 38 -
4.1. De plaats van de arbeidsorganisatie in het maakmodel............................................................................................. - 38 -
4.2. Kernprincipes van de intra-organisationele productieorganisatie.............................................................................. - 39 -
4.3. Wetenschappelijk management: de bureaucratische arbeidsorganisatie ten top! .................................................... - 44 -
4.4. Fordisme: massaproductie en massaconsumptie ....................................................................................................... - 46 -
-2-
, 4.5. Kritische kanttekeningen en continuïteit van het wetenschappelijk management .................................................... - 47 -
Hoofdstuk 5: De arbeidsorganisatie; nieuwe arbeidsorganisatiemodellen........................................................................... - 51 -
5.1. Inleiding ...................................................................................................................................................................... - 51 -
5.2. Recente klassiekers op een continuüm van post en neo ............................................................................................. - 51 -
5.3. Recente modellen van innovatieve arbeidsorganisatie .............................................................................................. - 56 -
5.4. Is de beweging richting stroomsgewijze arbeidsorganisatie ingezet? De confrontatie met de realiteit .................... - 59 -
5.5. Blijft alles bij het oude of gaan we toch richting postfordisme................................................................................... - 62 -
Hoofdstuk 8: Arbeidsverhoudingen ..................................................................................................................................... - 63 -
8.1. Inleiding ............................................................................................................................................................................ - 63 -
8.2. Kenmerken van de arena van de arbeidsverhoudingen .................................................................................................... - 63 -
8.3. De niveaus van het Belgische sociaaloverlegmodel .......................................................................................................... - 66 -
8.4. Arbeidsverhoudingen en sociaal protestgedrag (stakingen) ............................................................................................ - 69 -
Hoofdstuk 6: De arbeidsmarkt: definities, actoren en theorieën ......................................................................................... - 71 -
6.1. Inleiding ............................................................................................................................................................................ - 71 -
6.2. De arbeidsmarkt: een bijzondere markt ........................................................................................................................... - 72 -
6.3. Theoretische benaderingen over de arbeidsmarkt ........................................................................................................... - 75 -
6.4. De centrale actoren op de arbeidsmarkt .......................................................................................................................... - 84 -
Hoofdstuk 7: De periferie van de arbeidsmarkt: niet-standaard werk ................................................................................. - 88 -
7.1. De bloei en erosie van de standaard arbeidsverhouding .................................................................................................. - 88 -
7.2. De hedendaagse arbeidsmarkt ......................................................................................................................................... - 91 -
7.3. De contouren van de flexibele arbeidsmarkt .................................................................................................................... - 93 -
7.4. Uitleiding: de balans van 40 jaar de-standaardisering ..................................................................................................... - 97 -
Hoofdstuk 9: Technologie en de toekomst van werk ........................................................................................................... - 99 -
9.1. Inleiding ...................................................................................................................................................................... - 99 -
9.2. Technologie................................................................................................................................................................. - 99 -
9.3. Technologische ontwikkeling ...................................................................................................................................... - 99 -
9.4. Technologisch determinisme .................................................................................................................................... - 100 -
9.5. Productiviteit, inkomen en vrije tijd .......................................................................................................................... - 101 -
9.6. Automatisering en de vraag naar arbeid .................................................................................................................. - 101 -
9.7. Technologie en kwalificatievereisten: deskilling, upskilling en polarisering ............................................................. - 102 -
9.8. Technologie en arbeidskwaliteit ............................................................................................................................... - 103 -
Hoofdstuk 10: Arbeidskwaliteit in Europa: eenheid in verscheidenheid?........................................................................... - 104 -
10.1. Kwaliteit van werk in Europa: grote verschillen ............................................................................................................ - 104 -
10.2. Verschillende vormen van kapitalisme.......................................................................................................................... - 104 -
10.3. Arbeidsmarkt ................................................................................................................................................................ - 105 -
10.4. Arbeidsorganisatie ........................................................................................................................................................ - 108 -
10.5. Arbeidsverhoudingen .................................................................................................................................................... - 110 -
10.6. Uitleiding een lichtend voorbeeld, maar met gevaar van transplanteren .................................................................... - 112 -
Hoofdstuk 11: Arbeid en globaal kapitalisme: internationale arbeidsverdeling en ongelijkheid......................................... - 113 -
-3-
, 11.1. Inleiding ........................................................................................................................................................................ - 113 -
11.2. Globale waardeketens als een product van deregulering, strategische bedrijfskeuzes en technologische innovatie .. - 113 -
11.3. Theorieën over de governance van arbeid in GVC’s ...................................................................................................... - 117 -
11.4. Impact van GVC’s op ongelijkheid en de arbeidssituatie .............................................................................................. - 119 -
-4-
