Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
Samenvatting

Summary Ghoshal, S. And Nohria, N. (1993). ‘Horses for courses: Organizational forms for multinational companies’, Sloan Management Review, 34: 23-35.

Document preview thumbnail
Voorbeeld 1 van de 4 pagina's

A summary of the article including graphs.

Voorbeeld van de inhoud

Horses for courses: organizational forms of multinational corporations – Sumantra Ghoshal, Nitin
Nohria

2 decades ago form of organization dependent on environment/ complexity
 For managers guidelines available in ‘stages model’ (Stopford & Wells)
o 2 dimensions on complexity:
 Nr of products sold internationally
 Importance of international sales to company
  when both are high = global matrix
Now we developed far more elaborate understanding of organizations
 Stages model is only partial representation of worldwide organization
 C. Bartlett: organizations have an anatomy (formal structure), but they also have a
physiology (core management processes) and a psychology (mindset of managers)
o Don’t just look at the anatomy but also physiology & psychology
 There is not a mechanistic view; you should recognize the flow, multidimensional, and
changing nature of both environment & organization

2 main points of this article:
1. Stages model is not completely wrong; managers need simple organizational models as
starting point and academics need them to build theory. Therefore the proposed model is
also a bit simplistic
2. Flexibility is important, but fit as well. A company can be too simple if its operating in a
complex environment, but it can also be too complex if its operating in a simple environment

Research:
- 66 MNCs in 10 prespecified countries
- Mailed questionnaire survey completed by senior headquarter manager responsible for
international operations
- Assign values 1 (low) to 5 (high)
- 2 indicators to measure national responsiveness:
o Extent of government regulations
o Advertising intensity
- 3 indicators to measure company performance:
o Average annual return on net assets
o Average revenue growth
o Average annual growth in return on net assets
- Only complete data of 41/66 companies

Forces for national responsiveness = contingencies that can be found in every environment
Forces for global integration = linkages across national boundaries that force subsidiaries to
coordinate activities
 These dimensions not opposites, they are related but we consider them as separate
dimensions (so when 1 is weak, the other is not perse weak)
 All possible combinations are possible

Documentinformatie

Studie
Geüpload op
12 februari 2017
Aantal pagina's
4
Geschreven in
2016/2017
Type
Samenvatting
$4.76

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
hannah2501
3.7
(32)
Verkocht
289
Volgers
229
Items
51
Laatst verkocht
5 maanden geleden

Reviews van geverifieerde kopers




Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen