FRENCH 2B
Module 4 : ressources humaines
Partie 3 : L’entretien d’embauche
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, 1. L’entretien d’embauche
L’entretien d’embauche est une étape cruciale dans le processus de recrutement. Lors d’un
entretien, vous pouvez tenter de convaincre l’employeur que vous êtes la personne qu’il lui
faut pour le job. L’employeur, de son côté, va s’assurer que vous disposez bien des
compétences nécessaires pour le job et pourra également comparer vos compétences à
celles d’autres candidats.
Afin de vous aider dans la préparation de votre entretien d’embauche, Le Forem (un service
public pour l’emploi et la formation professionnelle en Wallonie) vous a préparé une liste de
règles à respecter que vous pourrez retrouver ci-dessous.
“Avant l’entretien
• Renseignez-vous sur l’entreprise. Préparez-vous à répondre aux questions posées par
l'employeur.
• Anticipez le contenu de l’entretien : imaginez les questions que l’employeur pourra
vous poser et préparez vos réponses
• Préparez des questions à poser à l’employeur à la fin de l’entretien
• Maîtrisez l’offre pour laquelle vous avez postulé ;
Pendant l’entretien
• Soyez à l’heure, voire un peu à l’avance
• Choisissez une tenue appropriée
• Soyez courtois et poli. Restez positif.
• Contrôlez votre stress : évitez de gesticuler
• Valorisez-vous en toute modestie et donnez des exemples concrets et pertinents (en
lien avec l’offre d’emploi/l’entreprise!)
• Faites attention à votre langage corporel
• Montrez votre enthousiasme pour le job
• Prenez vos documents (CV, lettre de motivation, offre d’emploi) et de quoi noter
• Posez des questions à l’employeur à la fin de l’entretien
• Remerciez l’employeur
Après l’entretien
• Faites le point : pensez aux questions avec lesquelles vous avez eu des difficultés
pour pouvoir retravailler vos réponses.
• Relancez le recruteur si nécessaire : passé les délais annoncés concernant la suite du
recrutement, n’hésitez pas à le recontacter. La relance peut également être
l’occasion de repréciser certains points importants.
• Restez joignable.
• Continuez à postuler pour augmenter vos chances d’être embauché. »
(source : Se préparer à l’entretien d’embauche, Le Forem, https://www.leforem.be/particuliers/entretien-embauche.html )
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Module 4 : ressources humaines
Partie 3 : L’entretien d’embauche
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, 1. L’entretien d’embauche
L’entretien d’embauche est une étape cruciale dans le processus de recrutement. Lors d’un
entretien, vous pouvez tenter de convaincre l’employeur que vous êtes la personne qu’il lui
faut pour le job. L’employeur, de son côté, va s’assurer que vous disposez bien des
compétences nécessaires pour le job et pourra également comparer vos compétences à
celles d’autres candidats.
Afin de vous aider dans la préparation de votre entretien d’embauche, Le Forem (un service
public pour l’emploi et la formation professionnelle en Wallonie) vous a préparé une liste de
règles à respecter que vous pourrez retrouver ci-dessous.
“Avant l’entretien
• Renseignez-vous sur l’entreprise. Préparez-vous à répondre aux questions posées par
l'employeur.
• Anticipez le contenu de l’entretien : imaginez les questions que l’employeur pourra
vous poser et préparez vos réponses
• Préparez des questions à poser à l’employeur à la fin de l’entretien
• Maîtrisez l’offre pour laquelle vous avez postulé ;
Pendant l’entretien
• Soyez à l’heure, voire un peu à l’avance
• Choisissez une tenue appropriée
• Soyez courtois et poli. Restez positif.
• Contrôlez votre stress : évitez de gesticuler
• Valorisez-vous en toute modestie et donnez des exemples concrets et pertinents (en
lien avec l’offre d’emploi/l’entreprise!)
• Faites attention à votre langage corporel
• Montrez votre enthousiasme pour le job
• Prenez vos documents (CV, lettre de motivation, offre d’emploi) et de quoi noter
• Posez des questions à l’employeur à la fin de l’entretien
• Remerciez l’employeur
Après l’entretien
• Faites le point : pensez aux questions avec lesquelles vous avez eu des difficultés
pour pouvoir retravailler vos réponses.
• Relancez le recruteur si nécessaire : passé les délais annoncés concernant la suite du
recrutement, n’hésitez pas à le recontacter. La relance peut également être
l’occasion de repréciser certains points importants.
• Restez joignable.
• Continuez à postuler pour augmenter vos chances d’être embauché. »
(source : Se préparer à l’entretien d’embauche, Le Forem, https://www.leforem.be/particuliers/entretien-embauche.html )
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