Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Preview 3 out of 21 pages
Summary

Samenvatting Psychosociale achtergronden van gedrag

Document preview thumbnail
Preview 3 out of 21 pages

Dit is een samenvatting van de hoor/werkcolleges van psychologische achtergronden van gedrag aan het Saxion. ik heb naast deze aantekeningen geen boek meer nodig gehad. De stof komt overeen met het boek 'Psychologie - De essentie' (Zimbardo, Johnson & McCann, 2014) en het boek 'Basisboek Aanpak Schulden' (Jungmann & Madern, 2021).

Content preview

Psychosociale achtergronden van gedrag




Week 1: wat is psychologie?
Psychosociale factoren: factoren die het gedrag beïnvloeden.
 Psychosociaal is een term die verwijst naar situaties en relaties waarin psychische en
maatschappelijke aspecten een belangrijke rol spelen.

Waarom is dit vak belangrijk?
het is nodig om cliënten en hun gedragingen te begrijpen. Het individu staat centraal; wat bepaald
zijn gedrag (kenmerken en externe factoren), hoe beïnvloeden schulden het gedrag en hoe kunnen
gedrag en kenmerken van een individu zorgen dat iemand in een schuldensituatie komt.

Cognitieve driehoek: wetenschap van het gedrag en geestelijke interne processen van een individu.




Wat bepaalt gedrag? Verschillende perspectieven:
- Biologisch perspectief (genen, zenuwstelsel)
- Cognitief perspectief (mentale processen)
- Behavioristisch perspectief (omgeving)
- Psychodynamisch perspectief (onbewuste)
- Humanistisch perspectief (zelfbeeld en persoonlijke groei)
- Sociocultureel perspectief (situatie)

Conformisme: neiging om de mening en gedragingen van andere groepsleden over te nemen.
Ash-effect: invloed van de meerderheid van een groep op het individu.

Welke omstandigheden bevorderen het conformisme:
- Unanimiteit van de meerderheid.
- Omvang van de groep (2-3-15)
- Openbaarheid (kunnen anderen het horen)
- Ambiguïteit ( minder duidelijk, meer twijfel)
- Samenstelling van de meerderheid (status)
- Gevoel van eigenwaarde
- Macht van een bondgenoot

,Gehoorzaamheid:
 Een groep kan het individu beïnvloeden.
 Individuen (leiders/autoriteiten) kunnen ook groepen beïnvloeden en tot gehoorzaamheid
dwingen.
 Mate van gehoorzaamheid wordt bepaald situationele variabelen (gezag autoriteit, ‘afstand’
tot het slachtoffer enz.) en dus niet door persoonskenmerken.

Conclusie: kwaad zit in iedereen. Er bestaan omstandigheden waarin de situationele en sociale druk
zo groot is dat mensen in staat zijn tot wandaden.


Hoe werkt leren en het veranderen van gedrag:
3 belangrijke inzichten in leren:
- Klassieke conditionering.
 Stimulus – respons
- Opperante conditionering
 Stimulus – respons
- Sociaal observerend leren
 Cognitieve psychologie

Klassieke conditionering: een elementaire vorm van leren waarbij een stimulus een aangeboren
reflex oproept, wordt geassocieerd met een voorheen neutrale stimulus, die daardoor het vermogen
krijgt om dezelfde respons op te roepen.

Opperante conditionering: de consequentie van gedrag (straf of beloning) beïnvloedt de kans op
herhaling van dat gedrag.
 Actief en vrijwillig in tegenstelling tot klassieke conditionering.


4 soorten consequenties:
Stimulus geven (positief)
- Positieve bekrachtiging
 Beloning wordt toegediend.
 Bijvoorbeeld: Diploma, hoog cijfer, geld.
- Positieve straf
 Straf word toegediend
 Bijvoorbeeld: kritiek, onvoldoende, schok
Stimulus wegnemen (negatief)
- Negatieve bekrachtiging
 Straf wordt weggenomen/gestopt
 Bijvoorbeeld: het piepen van de auto wanneer je geen gordel draagt.
- Negatieve straf
 Positieve stimulus wordt verwijderd
 Bijvoorbeeld: inhouden salaris vanwege een boete.

Hoe herken je de consequenties?
1. Kijk eerst of een stimulus wordt gegeven (positief) of weggenomen (negatief).
2. Indien positief (toedienen): is het een beloning (positieve bekrachtiging) of een straf
(positieve straf)
3. Indien negatief (wegnemen): wordt een straf weggenomen (negatieve bekrachtiging) of een
beloning/iets positiefs weggenomen (negatieve straf).

, Week 2: leren en geheugen
Wat is het geheugen?
Het geheugen van de mens is een informatieverwerkingssysteem dat constructief werkt om
informatie te coderen, op te slaan en weer terug te halen.

Het geheugen werkt het nauwkeurigst wanneer we:
- Informatie waaraan we aandacht hebben besteed (gesprek in een rumoerige kroeg)
- Informatie die ons interesseert
- Informatie die ons emotioneel raakt (prettige of nare gebeurtenissen)
- Informatie die bij eerdere ervaringen aansluit (voorkennis)
- Informatie die we repeteren (gedicht, tekst bij een toneelstuk)

Informatieverwerkings- model:
Cognitieve benadering van het geheugen
- Ons geheugen werkt niet zoals een videocamera of computer
- Grootste verschil: info komt binnen via zintuigen. Zintuigen interpreteren

Hoe maken we herinneringen?
Het is een cognitief systeem dat uit drie stadia bestaat:
- Coderen
- Opslaan
- Informatie terughalen

Hoe vormen we herinneringen?
Elk van de drie geheugenstadia codeert en legt herinneringen op een andere manier vast
Samen zorgen ze ervoor dat een sensorische ervaring wordt omgezet in een blijvend geheugenspoor
met een bepaald patroon of betekenis

Verschillende geheugens:
Sensorisch geheugen: beelden, geluiden, geuren, texturen, smaken en andere sensorische indrukken
blijven er maar kort hangen.
Werkgeheugen: haalt info uit het sensorische geheugen en verbindt die met items uit het lange
termijngeheugen, info wordt slechts tijdelijk vastgehouden.
Lange termijngeheugen: verwerkt de info uit het werkgeheugen en bewaart die zodat deze later
terug gehaald kan worden. Bevat onze kennis over de wereld.

Werkgeheugen:
- Capaciteit is zeer gering (minst van alle drie geheugensystemen)
- Houdt info gemiddeld 20/30 seconden vast.
- Beperkingen zijn te omzeilen d.m.v:
o Chunking
o Repeteren (herhalen)
o Elaboratie = actief verbanden leggen met bestaande opgeslagen kennis (uit
langetermijngeheugen)

Lange termijn geheugen:
Bestaat uit 3 onderdelen:
o Semantisch -> kennis -> ‘weten wat’
o Episodisch -> ervaringen -> ‘weten wat’
o Motorische vaardigheden -> ‘weten hoe’

Document information

Study
Uploaded on
April 13, 2023
Number of pages
21
Written in
2022/2023
Type
Summary
$9.61
Purchased by 16 students

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
noabeursken2004
4.3
(3)
Sold
42
Followers
6
Items
9
Last sold
4 months ago

Reviews from verified buyers




Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions