Gestion de projet et des organisations
I- LES ORGANISATIONS ET LES ENTREPRISES
Intro
C’est un groupe de personnes qui se coordonnent pour atteindre un objectif commun aux membres du groupe.
Coordination traduit par une division des tâches et leur agencement.
Ce besoin de coordination peut déboucher sur la création d’une structure juridique.
Multiples types d’organisations.
1) Caractéristiques des organisations
1. Groupe de personne : une organisation a au moins 2 membres et peut en compter plusieurs milliers.
2. Finalité commune : le groupe de personnes a une finalité commune, un but commun. Pour atteindre cette finalité
l’organisation va se fixer des objectifs.
3. Division et coordination des tâches : pour atteindre la finalité, les membres de l’organisation vont repérer les
tâches à effectuer puis de se les répartir, mise en place des procédures, adopter des règles plus ou moins formelles.
4. Une certaine stabilité dans le temps : besoin d’établir des règles, de répartir le travail et d’ordonner la coopération
au sein du groupe se fait ressentir à partir du moment où le groupe de personnes envisage une certaine nécessité
dans son action.
2) Les catégories d’organisation
Les organisations à but non lucratifs : association, fondation, ONG (Organisation Non Gouvernementale)
Les organisations publiques : Etat, collectivités territoriales, EPA (Etablissement Public Administratif) et EPIC
(Etablissement Publics Industriels et Commerciaux), les entreprises publiques.
Les entreprises privées : SA, SAS (Société par Action Simplifiée), SASU, SARL, EURL, EI
A. Les organisations à but non lucratif
Loi du 1er juillet 1901 : la liberté d’association.
Ex : associations sportives
Investissement : je dépense aujourd’hui pour gagner plus demain.
Elle peut gagner de l’argent en vendant des prestations, mais les bénéfices (argent restant après dépenses) ne doivent
pas être distribués aux membres de l’association.
Une association doit être déclarée à la préfecture et être publiés dans un journal officiel. Elle doit avoir un responsable
légal et être administrée.
Une association non déclarée peut être qualifiée comme une association de fait.
Principal objectif : proposé des services non marchands destinés à satisfaire leurs adhérents ou l’ensemble d’une
population.
Certaine associations peuvent avoir une mission de service public ou être reconnue d’utilité publique. Ex : ADMR,
Croix rouge, Secours populaire…
Ressources financières : cotisations + dons + subventions
1 300 000 associations actives en France.
85 milliards d’euros (3,2% du PIB français)
165 000 associations employeurs (1 800 000 salariés 5% des salariés du pays).
B. Les organisations
Finalité : satisfaction des besoins collectifs
Les missions sont répartie entre les différents organisations publiques : Etat, établissements publics, collectivités
territoriales (commune, département, région), entreprises publiques.
L’état assure les missions « Régaliennes » (cela incombe à l’état) : la défense nationale, la police, la justice et la
diplomatie.
Ces fonctions ne peuvent qu’être le fait des organisations publiques en raison de leur coût, de leur complexité et d’une
nécessaire impartialité.
Les établissements publics administratifs s’intéressent aux missions de cohésion sociale (retraite, assurance, santé,
allocation chômage), l’enseignement, de logement. Ex : pôle emploi, lycées, collèges, services incendie, hôpital public,
Les établissements publics à caractère industriel et commercial : personnes morale de droit public soumises au droit
commercial. Ex : la poste, RATP, SNCF, office tourisme, musés nationaux.
I- LES ORGANISATIONS ET LES ENTREPRISES
Intro
C’est un groupe de personnes qui se coordonnent pour atteindre un objectif commun aux membres du groupe.
Coordination traduit par une division des tâches et leur agencement.
Ce besoin de coordination peut déboucher sur la création d’une structure juridique.
Multiples types d’organisations.
1) Caractéristiques des organisations
1. Groupe de personne : une organisation a au moins 2 membres et peut en compter plusieurs milliers.
2. Finalité commune : le groupe de personnes a une finalité commune, un but commun. Pour atteindre cette finalité
l’organisation va se fixer des objectifs.
3. Division et coordination des tâches : pour atteindre la finalité, les membres de l’organisation vont repérer les
tâches à effectuer puis de se les répartir, mise en place des procédures, adopter des règles plus ou moins formelles.
4. Une certaine stabilité dans le temps : besoin d’établir des règles, de répartir le travail et d’ordonner la coopération
au sein du groupe se fait ressentir à partir du moment où le groupe de personnes envisage une certaine nécessité
dans son action.
2) Les catégories d’organisation
Les organisations à but non lucratifs : association, fondation, ONG (Organisation Non Gouvernementale)
Les organisations publiques : Etat, collectivités territoriales, EPA (Etablissement Public Administratif) et EPIC
(Etablissement Publics Industriels et Commerciaux), les entreprises publiques.
Les entreprises privées : SA, SAS (Société par Action Simplifiée), SASU, SARL, EURL, EI
A. Les organisations à but non lucratif
Loi du 1er juillet 1901 : la liberté d’association.
Ex : associations sportives
Investissement : je dépense aujourd’hui pour gagner plus demain.
Elle peut gagner de l’argent en vendant des prestations, mais les bénéfices (argent restant après dépenses) ne doivent
pas être distribués aux membres de l’association.
Une association doit être déclarée à la préfecture et être publiés dans un journal officiel. Elle doit avoir un responsable
légal et être administrée.
Une association non déclarée peut être qualifiée comme une association de fait.
Principal objectif : proposé des services non marchands destinés à satisfaire leurs adhérents ou l’ensemble d’une
population.
Certaine associations peuvent avoir une mission de service public ou être reconnue d’utilité publique. Ex : ADMR,
Croix rouge, Secours populaire…
Ressources financières : cotisations + dons + subventions
1 300 000 associations actives en France.
85 milliards d’euros (3,2% du PIB français)
165 000 associations employeurs (1 800 000 salariés 5% des salariés du pays).
B. Les organisations
Finalité : satisfaction des besoins collectifs
Les missions sont répartie entre les différents organisations publiques : Etat, établissements publics, collectivités
territoriales (commune, département, région), entreprises publiques.
L’état assure les missions « Régaliennes » (cela incombe à l’état) : la défense nationale, la police, la justice et la
diplomatie.
Ces fonctions ne peuvent qu’être le fait des organisations publiques en raison de leur coût, de leur complexité et d’une
nécessaire impartialité.
Les établissements publics administratifs s’intéressent aux missions de cohésion sociale (retraite, assurance, santé,
allocation chômage), l’enseignement, de logement. Ex : pôle emploi, lycées, collèges, services incendie, hôpital public,
Les établissements publics à caractère industriel et commercial : personnes morale de droit public soumises au droit
commercial. Ex : la poste, RATP, SNCF, office tourisme, musés nationaux.
