Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Preview 4 out of 43 pages
Summary

Samenvatting Samenvating Het onderwijs, de kleuter en ik

Document preview thumbnail
Preview 4 out of 43 pages

Deze samenvatting is gemaakt aan de hand van alle PPT's, cursussen en extra documenten. Dit vak wordt gevolgd in het eerste jaar kleuteronderwijs aan Hogeschool PXL (semester 1). Ik haalde door deze samenvatting te maken en te leren 16/20.

Content preview

Samenvatting: Het onderwijs, de kleuter en ik 2021 – 2022



Samenvatting: Het onderwijs, de
kleuter en ik
Hoofdstuk 1: Observeren
1. Wat is observeren?
1.1. Definitie
Observeren = Het systematisch en doelgericht waarnemen en registreren van gedragingen,
gebeurtenissen en interacties

1.2. Definitie ontrafeld
 Systematisch: op voorhand vastleggen van de manier waarop je gaat observeren
 Hoe ga je observeren?
 Doelgericht: op voorhand bepalen van een duidelijk doel
 Wat ga je observeren?
 Waarnemen: kijken en luisteren naar gedrag
 Registreren: vastleggen van de waargenomen gegevens in een observatielijst

1.3. De observatiecyclus




 Met de observatiecyclus willen we duidelijk maken dat je eerst gaat kijken, observeren,
registreren van gegeven. Daarna ga je analyseren, betekenissen koppelen aan deze
gegevens. Vervolgens ga je vooruitblikken, kijken op welke manier je je aanbod kan
aanpassen aan de gegevens die je verzameld hebt.

,Samenvatting: Het onderwijs, de kleuter en ik 2021 – 2022


Dit is een cyclisch proces want vanuit elke vooruitblik kan je opnieuw gaan observeren, …

2. Observeren vs. interpreteren
Observeren Interpreteren
Kijken en luisteren naar gedragingen, Kijken naar gedragingen en hieraan een
gebeurtenissen en deze observatiegegevens betekenis vastknopen
vastleggen (registreren) in een
observatiesysteem
Objectief neerschrijven wat je ziet en hoort Subjectieve informatie  afhankelijk van de
observator

3. Waarom observeren?
 Om kleuters goed te leren kennen  Beginsituatie
 Om beter te kunnen inspelen op de kinderen
o Voelen de kleuters zich goed in de klas?  welbevinden
o Zijn de kleuters actief bezig met de activiteiten?  betrokkenheid
o Inspelen op de verschillen  differentiëren
 Om de ontwikkeling te stimuleren en op te volgen
o Aan welke doelen hebben deze kleuters nood?  doelenselectie
o Zijn de doelen bereikt?  doelenevaluatie
 Om specifieke zorgvragen te ontdekken
o Aanbod op maat voorzien

4. Hoe observeren?
 4 mogelijke observatiemethodes (afhankelijk van situatie):
1. Gestructureerde observatie
2. Ongestructureerde observatie
3. Participerende observatie
4. Niet-participerende observatie

1. Gestructureerde observatie
= Je observeert met een duidelijk doel voor ogen, je focust specifiek op bepaald gedrag (bv.
gedrag dat signalen geeft over welbevinden, …).
Voordelen Nadelen
Je observeert zeer gericht en bekomt die Je beperkt je tot gedrag dat past bij jouw
informatie die je nodig hebt. doel en verliest ander potentieel
interessant gedrag uit het oog.
Je weet exact naar welk gedrag je moet Je hebt slechts beknopte informatie,
kijken en neemt dus doelgericht waar. interessant gedrag dat niet beschreven
werd in de criteria kan ook niet opgenomen
worden in de observatie.
Er wordt geen ruimte gelaten voor

,Samenvatting: Het onderwijs, de kleuter en ik 2021 – 2022


interpretatie
De observatie is objectief
2. Ongestructureerde observatie
= je observeert zonder duidelijk doel voor ogen. Je beschrijft zonder het gebruik van een
observatielijst wat je waarneemt.
Voordelen Nadelen
Je kijkt met een open blik naar het gedrag Er is een risico dat je weinig zinvolle
van de kleuters en kan alles noteren wat je informatie noteert omdat je geen focus
waarneemt. Je krijgt dus een brede hebt om te observeren.
beeldvorming.
Je kan wat je ziet uitgebreid neerschrijven. Informatie wordt ongestructureerd
registreert waardoor het moeilijk is om dit
achteraf te analyseren.
Je moet veel tijd nemen om duidelijk te
noteren.
Als je aan het noteren bent, mis je
informatie.

3. Participerende observatie
= je neemt actief deel aan de setting waarin geobserveerd wordt, je speelt mee met de
kleuters of je begeleidt een activiteit.
Voordelen Nadelen
De kleuters merken niet dat ze De betrokkenheid is vaak hoger als de
geobserveerd worden. leerkracht aanwezig is/meespeelt
Door de nabijheid is alle informatie duidelijk Kleuters zijn minder spontaan
(ook taal kan geobserveerd worden).
Je kan stimulerend tussenkomen en gedrag Doordat je met de kleuters bezig bent, is
sturen in de richting van het gedrag dat je het moeilijker om de informatie te
wil observeren registreren.
Je kan het gedrag sturen in de richting van
het gedrag dat jij wil observeren

, Samenvatting: Het onderwijs, de kleuter en ik 2021 – 2022




4. Niet-participerende observatie
= je neemt niet actief deel aan de setting waarin geobserveerd wordt, je oefent tijdens de
observatie geen invloed uit op de observatiesituatie.
Voordelen Nadelen
Vooroordelen en vastgeroeste ideeën Terwijl je noteert, mis je informatie.
kunnen rechtgezet worden.
Direct noteren is mogelijk Doordat je afstand neemt, kunnen
bepaalde elementen (zoals taal) verloren
gaan.
Je ziet de totaliteit (hele spel, hele situatie),
je hebt een overzicht.
De kleuters interageren spontaan met
elkaar.
Je beïnvloedt het gedrag van kleuters niet
en wat je observeert is objectief.

 3 soorten observatielijsten (afhankelijk van situatie):
1. Open observatielijst = lijst waarbij je naast de observatiecriteria vrije ruimte
heeft om eigen nota’s te maken.
2. Gelsloten observatielijst = lijst waarbij je enkel ruimte hebt om een waarde aan te
duiden of een score te bepalen. Je hebt dus geen vrije schrijfruimte.
3. Gemengde observatielijst = lijst waarbij je zowel ruimte hebt om een waarde of
score toe te kennen, maar ook nog een beperkte vrije schrijfruimte hebt voor eigen
nota’s. Deze lijsten komen vaak voor.

4.1. Met welke bril kijk je naar kleuters?
1. Deficitmodel = Negatief
o Zoeken naar fouten en problemen
o Achterstandsdenken
o Eenvoudig en vaak negatief
o Kleuterachtervolgsysteem
o Bijv. Het kindje kan niet zo goed Nederlands, je zegt meteen ‘het kind zal
nooit Nederlands kunnen’
2. Groeimodel = Positief
o Vertrekt vanuit welbevinden en betrokkenheid
o Niet het tekort, maar de fundamentele leerkansen komen in beeld
o Vertrekt vanuit de mogelijkheden die aanwezig zijn
o Bijv. = Elke kleuter kan nog groeien, elke stapje vooruit is goed
3. Talentmodel = Positief
o Ligt in het verlengde van het groeimodel
o Gaat ook bewuster op zoek naar positieve krachten in het algemeen of naar
talenten binnen bepaalde ontwikkelingsdomeinen

Document information

Study
Uploaded on
February 3, 2023
Number of pages
43
Written in
2021/2022
Type
Summary
$8.35

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
mirthegoessens
4.7
(3)
Sold
24
Followers
6
Items
17
Last sold
3 months ago



Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions