Kritische blik op de universiteit en wetenschap
Dekolonisatie: proces waarbij kolonies zelfstandig worden van moederland
- Dekolonialiteit: proces gericht op ontmantelen van koloniale machtsstructuren
- Kolonialiteit: machtsstructuren in stand gehouden na dekolonisatie kolonies
Gehandhaafd dmv overheersende/legitieme normen & ideeën en geweld
- Culturele dekolonisatie: veranderingsproces van maatschappij. Koloniale
denkpatronen over geschiedenis, wetenschap en cultuur teruggedrongen
Mare Universiteit wil curriculum dekoloniseren voor gelijkheid: bv geen ‘witte literatuurlijst’
Kerndoel universitair diversiteitsbeleid: een inclusieve leeromgeving door inclusieve
curricula, colleges en didactiek nastreven [Global South (ontwikkelingslanden)]
Fasen proces dekolonisatie
1. Bewustwording: reflecteren op wat kolonialisme en koloniale erfenis is en hoe
het onze wereldbeelden en huidige samenleving heeft gevormd (bv discussie Zwarte Piet)
2. Betrokkenheid: betrekken van mensen om koloniale erfenis te benoemen, te
discussiëren en uit te dagen (bv protesten Zwarte Piet)
3. Beleid: actief maken van agendering naar beleid, waarbij dekoloniaal
alternatief wordt geïmplementeerd (bv afschaffen Zwarte Piet)
Dimensies machtsstructuren
Economie: impact op economische positie van mensen
Bv welke uitsluitingsmechanismen spelen op arbeidsmarkt en hoe te bestrijden
Politiek: impact op machtspositie van mensen in besluitvorming
Bv in hoeverre gemarginaliseerde mensen gerepresenteerd zijn in bestuurlijke organen,
zowel in publieke als private sector
Sociaal: impact op de sociale positie van mensen in de maatschappij
Bv hoe maatschappelijke posities dagelijkse interacties tussen mensen beïnvloedt, de
invloed op uitsluiting gemarginaliseerde mensen en hoe te bestrijden
Cultureel: impact op de identiteitsvorming van mensen
Bv in hoeverre westerse cultuur en kennis als universeel beschouwd of als specifiek
eurocentrisch en hoe zich dat verhoudt tot niet-westerse kennis en cultuur
Visies maatschappelijke discussie dekolonisatie
Antropocentrisme: visie dat mens middelpunt van bestaan is
- Verandering bewerkstelligen binnen gevestigde orde
Verandering mogelijk binnen gevestigde structuren
→ inzet diversiteit en inclusie op machtsposities binnen gevestigde structuren
= mensen uit ondervertegenwoordigde groepen kunnen invloed uitvoeren op
machtsposities om norm in structuren te dekoloniseren
- Verandering bewerkstelligen buiten gevestigde orde
Verandering niet mogelijk binnen de gevestigde structuren
→ inzet op opbouwen nieuwe structuren als alternatief gevestigde structuren
= mensen uit ondervertegenwoordigde groepen kunnen vanuit eigen visie en
filosofie opereren ipv te moeten bewegen in context die al gevormd is door norm
Chin: sociaalwetenschappelijke kennis uit literatuur niet altijd (gehele) waarheid.
Vb ervaring ouders uit Suriname vs wat er in de boeken te vinden is
= subjectiviteit nodig