Oplossingsgericht gesprek
Opening gesprek
1. Reclassering als reclasseringsmedewerker (gedwongen kader)
2. Humanitas als vrijwilliger van het project Een Nieuwe Start (vrijwillig kader)
Goedemiddag, wat fijn dat je er bent! Hoe gaat het met je?
Gedwongen kader
Ik zal mezelf in ieder geval even voorstellen. Mijn naam is … en ik ben werkzaam als
medewerker bij de reclassering. Als reclasseringsmedewerker ben ik gespecialiseerd in het
sociaal begeleiden en controleren van cliënten. Ik zal vanaf nu jouw aanspreekpunt zijn en
wij zullen elkaar vanaf nu dan ook regelmatig zien en spreken. Ik wil jou de komende
periode zo goed mogelijk begeleiden.
Vandaag zullen we het voornamelijk hebben over wat ik voor jou kan betekenen in de
komende tijd zodat jij zo goed mogelijk weer kan terugkeren in de samenleving. We zullen
hier niet lang zitten, ik denk dat het gesprek zo’n twintig minuten zal duren vandaag.
Vrijwillig kader
Ik zal mezelf in ieder geval even voorstellen. Mijn naam is … , ik ben werkzaam als
vrijwilliger van het project Een Nieuwe Start bij Humanitas. Je bent hier vandaag tijdens het
spreekuur van Humanitas gekomen, ik zal daarom vandaag jouw aanspreekpunt zijn en ik
wil je zo goed mogelijk begeleiden. Zou je mij kunnen vertellen waarom je dit gesprek hebt
ingepland?
Fase 1 Probleemverkenning
In ieder geval al goed dat je er bent. Vertel eens wat over jezelf!
- contact maken
- samenvatten: problemen en de situatie
- gevoelsreflectie
Voorbeeld vragen:
- Hoe ziet een dag eruit voor jou op dit moment?
- Wat hoop je met dit gesprek te bereiken?
- Hoe kunnen we jouw tijd hier zo nuttig mogelijk besteden?
- Wat zou je willen veranderen met dit gesprek?
- Wat moeten we bespreken zodat je na afloop zult zeggen dat je er echt iets aan hebt
gehad?
Aan het einde van de probleemverkenning alles samenvatten en dan naar de wondervraag.
Opening gesprek
1. Reclassering als reclasseringsmedewerker (gedwongen kader)
2. Humanitas als vrijwilliger van het project Een Nieuwe Start (vrijwillig kader)
Goedemiddag, wat fijn dat je er bent! Hoe gaat het met je?
Gedwongen kader
Ik zal mezelf in ieder geval even voorstellen. Mijn naam is … en ik ben werkzaam als
medewerker bij de reclassering. Als reclasseringsmedewerker ben ik gespecialiseerd in het
sociaal begeleiden en controleren van cliënten. Ik zal vanaf nu jouw aanspreekpunt zijn en
wij zullen elkaar vanaf nu dan ook regelmatig zien en spreken. Ik wil jou de komende
periode zo goed mogelijk begeleiden.
Vandaag zullen we het voornamelijk hebben over wat ik voor jou kan betekenen in de
komende tijd zodat jij zo goed mogelijk weer kan terugkeren in de samenleving. We zullen
hier niet lang zitten, ik denk dat het gesprek zo’n twintig minuten zal duren vandaag.
Vrijwillig kader
Ik zal mezelf in ieder geval even voorstellen. Mijn naam is … , ik ben werkzaam als
vrijwilliger van het project Een Nieuwe Start bij Humanitas. Je bent hier vandaag tijdens het
spreekuur van Humanitas gekomen, ik zal daarom vandaag jouw aanspreekpunt zijn en ik
wil je zo goed mogelijk begeleiden. Zou je mij kunnen vertellen waarom je dit gesprek hebt
ingepland?
Fase 1 Probleemverkenning
In ieder geval al goed dat je er bent. Vertel eens wat over jezelf!
- contact maken
- samenvatten: problemen en de situatie
- gevoelsreflectie
Voorbeeld vragen:
- Hoe ziet een dag eruit voor jou op dit moment?
- Wat hoop je met dit gesprek te bereiken?
- Hoe kunnen we jouw tijd hier zo nuttig mogelijk besteden?
- Wat zou je willen veranderen met dit gesprek?
- Wat moeten we bespreken zodat je na afloop zult zeggen dat je er echt iets aan hebt
gehad?
Aan het einde van de probleemverkenning alles samenvatten en dan naar de wondervraag.
