100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Onderzoeksmethoden voor bedrijfskundigen II (F710240B)

Beoordeling
4.0
(1)
Verkocht
8
Pagina's
20
Geüpload op
13-11-2022
Geschreven in
2021/2022

Dit is een samenvatting van het vak Onderzoeksmethoden voor bedrijfskundigen II, gedoceerd aan de Universiteit van Gent. Een handige samenvatting van theorie en bewerkingen die gedaan moeten worden in SPSS met de nodige stappenplannen + uitleg.

Meer zien Lees minder
Instelling
Vak










Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
13 november 2022
Aantal pagina's
20
Geschreven in
2021/2022
Type
Samenvatting

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

Samenvatting ODZM 3de BACH HW 2021-2022
PPT1: introductie SPSS
1. Frequencies
Analyze > descriptive statistics > frequencies:
Zinvol voor nominale (bvb var 116) en ordinale variabelen (bvb var 56) → gemiddelde
/standaardafwijking niet zinvol

2. Descriptives
Zinvol voor schaalvariabelen (bvb var 117) of ordinale variabelen te interpreteren als schaalvariabele
(bvb var. 35)

3. Data manipulatie:
• Je wil de variabele opleidingsniveau opnemen in je regressie-model
→ Hercoderen van variabelen
• Je wil werken met het gemiddelde van een aantal variabelen
→ Berekenen van variabelen
• Je wil een aparte analyse maken voor mannen en vrouwen
→ Selectie van respondenten
3.1. Hercoderen van variabelen
- Transform
- “into same variables” bvb in cleaningsfase om van onmogelijke code SYSMIS te maken:
gebruiken wij bijna nooit
- “into different variables”: bvb om antwoordcategorieën samen te nemen of om dummy
variabelen te maken
VB: dummy variabele maken:
Maak van de variabele aesfdrk ‘Feeling of safety of walking alone in
local area after dark’ (var 55) een dummy variabele
- 1 tot 2: Code 0 ‘safe’
- 3 tot 4 Code 1 ‘unsafe’
- Rest: ‘Missing values’




dummy variabele (=output variabele) naam geven: in
Name mag geen spatie zitten, in Label wel

!! niet vergeten op “change” te drukken

Dan: old and new values… invullen, PASTE

,Dan: zelf in syntax toevoegen: “VALUE LABELS
kopieer Name 0’…’ 1’…’ ETC PUNT
→ Execute



3.2. Zelf variabelen berekenen:
transform > compute variable
VB: Bereken het aantal overuren per week
▪ Var 155 (wkhct): Total contracted hours per week in main job overtime excluded
▪ Var 157 (wkhtot): Total hours normally worked per week in main job overtime
included




3.3. Respondenten selecteren
Data \ Select cases
- Selectie ongedaan maken via: ‘select all cases’
- IF: Voorwaarde opleggen: als je bepaalde groep wil selecteren
- RANDOM SAMPLE: random steekproef nemen
VB: selecteer alle vlamingen: (komt uit de variabele ‘region’ en ‘vlamingen’ zijn nummers 1




PPT2: Bivariate analyses
Vragen en waarmee je ze oplost:
1) Is er een statistisch significant verband tussen de variabelen?
→ gebruik een significantie-toetsing: is het eventuele verband in de steekproef ook
betekenisvol voor de populatie?
2) Hoe sterk is dit verband
→ gebruik associatiematen
3) Wat is de aard of richting van het verband?
→ interpreteer de resultaten

1. Meetniveau van de variabelen (= “soorten” variabelen)
- Nominaal: categorieën hebben geen specifieke volgorde
bvb vervoersmiddel: bus, trein, fiets, auto
indien maar 2 categorieën: dichotome variabele (bvb geslacht)
- Ordinaal: categorieën hebben een specifieke volgorde
bvb meningen: helemaal oneens, eerder oneens, neutraal, eerder eens, helemaal eens
Nominale en ordinale variabelen noemen we “categorische variabelen”
- Interval/ratio (‘scale’ in SPSS): vaste meeteenheid en volgorde bvb
leeftijd, temperatuur

, 2. Toetsen van de significantie
Nulhypothese (='er is geen betekenisvol verband in de populatie')
VS alternatieve hypothese (='er is wel een betekenisvol verband aantoonbaar in de populatie‘)
→ adhv p-waarde
p-waarde < significantieniveau alfa (standaard 0,05) → H0 verwerpen = WÉL EEN VERBAND
p-waarde > significantieniveau (0,05)→ H0 aanvaarden
2.1. Opties
a) Chi-kwadraat toets: bij 2 categorische variabelen (dus nominaal + nominaal OF ordinaal +
ordinaal OF combi van ORDI en NOMI)
b) Correlatie:
a. Pearson correlatie: bij 2 schaal variabelen
b. Spearman rangcorrelatie: bij 2 ordinale variabelen of één ordinale en één
schaalvariabele
c) Toetsen en verschiltoetsen: zie aparte slides

Kies de meest passende analyse! Geen Chi-kwadraat toets als correlatie mogelijk is.
2.2. Associatiematen
Enkel zinvol als er een significant verband is
a) Correlatie: → Correlatiecoëfficiënt




b) Cramer’s V waarde: bij Chi-kwadraat analyse: geeft een waarde tussen 0 (geen samenhang)
en 1 (perfecte samenhang)

OPGELET: geeft enkel sterkte weer, zegt niks over de richting (niet positief/negatief) van het
verband!
2.3. Uitleg chi-kwadraattoets
Bij 2 categorische variabelen of schaal en nominaal bv.




Je kiest zelf welke variabele in rij/kolom komt




OPGELET: je zal dit uitvoeren en output krijgen, daar krijg je mog. De melding dat er ergens een
verwacht aantal van < 5 is => dan moet je gaan hercoderen (zie boven)!! Zorgen dat alle categorieën
minsten 5 hebben dus 2 categorieën samennemen

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle reviews worden weergegeven
2 jaar geleden

4.0

1 beoordelingen

5
0
4
1
3
0
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
svdlara1 Universiteit Gent
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
23
Lid sinds
3 jaar
Aantal volgers
15
Documenten
7
Laatst verkocht
11 maanden geleden

3.5

2 beoordelingen

5
0
4
1
3
1
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen