JAARVERSLAG DAMEN
SHIPREPAIR HOLDING
B.V
2021
Student: Suzanne
Julian
Thijs
Klas: FC36
Cursus: FBEJRT0131
,Inhoudsopgave
De geschiedenis van Damen..........................................................................................2
Brief van het management............................................................................................3
Bestuursverslag.............................................................................................................4
Waarderingsgrondslagen..............................................................................................9
Geconsolideerde balans..............................................................................................16
Specificaties geconsolideerde balans..................................................................17
Geconsolideerde winst- en verliesrekening................................................................20
Specificaties geconsolideerde winst- en verliesrekening....................................21
Geconsolideerd kasstroomoverzicht...........................................................................23
Vennootschappelijke balans........................................................................................24
Specificaties vennootschappelijke balans............................................................25
Vennootschappelijke winst- en verliesrekening..........................................................26
Specificaties vennootschappelijke winst- en verliesrekening..............................27
Aangiftebiljet vennootschapsbelasting.......................................................................28
1
,De geschiedenis van Damen
In 1922 begonnen de twee Damen broers Jan en Rien boten te bouwen in een schuur naast hun
ouderlijk huis in Hardinxveld – gelegen in de Nederlandse provincie Zuid-Holland. Vijf jaar later – in
1927 – maakten ze van hun hobby hun werk door Damen als bedrijf op te richten. Sinds de oprichting
is Damen een familiebedrijf gebleven en een die echt Nederlands in hart en nieren is. In 1969 nam
Kommer Damen het bedrijf over en introduceerde het concept van standaardisatie, dat hij eerst
toepaste bij kleine schepen. Tegenwoordig bekend als 'The Damen Standard', deze filosofie van
bouwen in serie heeft geleid tot duidelijke voordelen zoals snelle levertijden, lagere kosten en
bewezen ontwerpen, en is het unique selling point geworden van Damen. Het concept was meteen een
succes en in 1973 breidde het bedrijf uit naar grotere vestigingen in Gorinchem, Nederland, waar het
hoofdkantoor nu nog steeds is gevestigd.
Damen vandaag de dag
Er zijn zeker dingen veranderd sinds het bedrijf is ontstaan. Damen is gegroeid van één enkel
scheepswerf op de rivieroevers van de rivier de Merwede in Nederland, in een echt wereldwijd
bedrijf. Met meer dan 11.000 medewerkers en 35 eigen scheepswerven in veertien landen, heeft
Damen een leidende positie verworven in de scheepsbouwwereld. Wij ontwerpen en bouwen
innovatieve schepen van uitstekende kwaliteit, ondersteund door een wereldwijd netwerk van
verkoop- en serviceondersteuning inclusief onderhouds-, reparatie- en ombouwfaciliteiten. Wat we
ook doen, Is de behoeften van belanghebbenden en het vervullen of zelfs overtreffen van hun
verwachtingen – niet alleen in termen van creëren en leveren producten en diensten, maar ook op het
gebied van duurzaamheid. We bestaan al bijna een eeuw en hebben een aantal veranderingen in de
maritieme wereld in gang gezet en zijn geconfronteerd met onze eigen eerlijke deel van de
uitdagingen. We zijn dankbaar om deze om deze uitdagingen keer op keer te beteugelen. Een
belangrijke factor hierin zijn ongetwijfeld onze toegewijde medewerkers, die altijd bereid zijn om een
stapje extra te doen, om de klus zo goed mogelijk te klaren. Daarnaast hebben onze kernwaarden en
het succes van het gestandaardiseerd scheepsbouwconcept ons zeker geholpen om het bedrijf te
worden dat u vandaag ziet. We kijken enorm uit naar de uitdagingen die wij tegemoet komen en
daarbij met succes af te mogen leveren.
2
, Brief van het management
Welkom bij het jaarverslag 2021 van Damen. Binnen Damen streven we ernaar om een zo duurzaam
mogelijk bedrijfsvoering te hebben. Als familiebedrijf kijken we graag naar de lange termijn, zodat de
volgende generatie op een fatsoenlijke manier kan leven. Hoewel wij deze verantwoordelijkheid altijd
hebben gedragen, wordt dit met de tijd belangrijker voor ons. Met de introductie van ons eerste
Duurzaamheidsverslag in 2014 hebben we het onderwerp explicieter en zichtbaarder gemaakt
onderdeel van Damen. In de daaropvolgende jaren is de Damen Shipyards Groep aanzienlijk gegroeid
en we zijn blijven rapporteren over onze inspanningen van de niet-financiële prestaties rondom onze
organisatie. We blijven geloven dat dit de manier is om onze verantwoordelijkheid jegens onze
stakeholders, het milieu en onszelf te kenmerken.
In 2021 is er een hele hoop gebeurd op het gebied van innovatie. Zo hebben wij meerdere nieuwe
modellen schepen ontworpen. Deze schepen moeten zorgen voor een zo efficiënt en duurzame
mogelijke werkomgeving, waar veiligheid voorop staat. Met deze innovatie zijn ook mooie
gebeurtenissen gemoeid. Damen heeft met haar schepen opnieuw mogen bijdragen aan belangrijk
onderzoek in Antarctica. Kenmerkend is het Antarctic Supply Research schip, waarbij onderzoek
sneller en makkelijker verricht kan worden.
Om de veiligheid van onze wereld te waarborgen is er veel groot onderhoud verricht aan militaire
schepen. Daardoor kunnen de grenzen op een veilige manier bewaakt worden en worden bijgedragen
aan reddingsacties.
Na een aantal stormachtige jaren vanwege COVID-19 en vele sancties, laat Damen zich niet uit de
weg slaan. Daarbij beloven wij op een mooie toekomst en kenmerkt het de kracht van ons bedrijf.
We streven naar verdere verbeteringen in corporate social verantwoordelijkheid, vooral in het
toepassen van focus, het stellen van duidelijke doelen, het verbeteren van onze prestaties en het
optimaliseren van ons proces betrouwbare gegevens te verzamelen voor de hele groep. Met dit verslag
kijken we terug op 2021, maar tegelijkertijd tijd uitkijken naar de volgende fase van duurzaam en
verantwoord ondernemen binnen Damen. Namens de Executive bestuur, ik wil mijn dank uitspreken
aan al onze medewerkers, klanten en zakenpartners voor hun vertrouwen en steun gedurende het
afgelopen jaar.
Met hartelijke groet,
Arnout Damen
Chief Executive Officer
3
SHIPREPAIR HOLDING
B.V
2021
Student: Suzanne
Julian
Thijs
Klas: FC36
Cursus: FBEJRT0131
,Inhoudsopgave
De geschiedenis van Damen..........................................................................................2
Brief van het management............................................................................................3
Bestuursverslag.............................................................................................................4
Waarderingsgrondslagen..............................................................................................9
Geconsolideerde balans..............................................................................................16
Specificaties geconsolideerde balans..................................................................17
Geconsolideerde winst- en verliesrekening................................................................20
Specificaties geconsolideerde winst- en verliesrekening....................................21
Geconsolideerd kasstroomoverzicht...........................................................................23
Vennootschappelijke balans........................................................................................24
Specificaties vennootschappelijke balans............................................................25
Vennootschappelijke winst- en verliesrekening..........................................................26
Specificaties vennootschappelijke winst- en verliesrekening..............................27
Aangiftebiljet vennootschapsbelasting.......................................................................28
1
,De geschiedenis van Damen
In 1922 begonnen de twee Damen broers Jan en Rien boten te bouwen in een schuur naast hun
ouderlijk huis in Hardinxveld – gelegen in de Nederlandse provincie Zuid-Holland. Vijf jaar later – in
1927 – maakten ze van hun hobby hun werk door Damen als bedrijf op te richten. Sinds de oprichting
is Damen een familiebedrijf gebleven en een die echt Nederlands in hart en nieren is. In 1969 nam
Kommer Damen het bedrijf over en introduceerde het concept van standaardisatie, dat hij eerst
toepaste bij kleine schepen. Tegenwoordig bekend als 'The Damen Standard', deze filosofie van
bouwen in serie heeft geleid tot duidelijke voordelen zoals snelle levertijden, lagere kosten en
bewezen ontwerpen, en is het unique selling point geworden van Damen. Het concept was meteen een
succes en in 1973 breidde het bedrijf uit naar grotere vestigingen in Gorinchem, Nederland, waar het
hoofdkantoor nu nog steeds is gevestigd.
Damen vandaag de dag
Er zijn zeker dingen veranderd sinds het bedrijf is ontstaan. Damen is gegroeid van één enkel
scheepswerf op de rivieroevers van de rivier de Merwede in Nederland, in een echt wereldwijd
bedrijf. Met meer dan 11.000 medewerkers en 35 eigen scheepswerven in veertien landen, heeft
Damen een leidende positie verworven in de scheepsbouwwereld. Wij ontwerpen en bouwen
innovatieve schepen van uitstekende kwaliteit, ondersteund door een wereldwijd netwerk van
verkoop- en serviceondersteuning inclusief onderhouds-, reparatie- en ombouwfaciliteiten. Wat we
ook doen, Is de behoeften van belanghebbenden en het vervullen of zelfs overtreffen van hun
verwachtingen – niet alleen in termen van creëren en leveren producten en diensten, maar ook op het
gebied van duurzaamheid. We bestaan al bijna een eeuw en hebben een aantal veranderingen in de
maritieme wereld in gang gezet en zijn geconfronteerd met onze eigen eerlijke deel van de
uitdagingen. We zijn dankbaar om deze om deze uitdagingen keer op keer te beteugelen. Een
belangrijke factor hierin zijn ongetwijfeld onze toegewijde medewerkers, die altijd bereid zijn om een
stapje extra te doen, om de klus zo goed mogelijk te klaren. Daarnaast hebben onze kernwaarden en
het succes van het gestandaardiseerd scheepsbouwconcept ons zeker geholpen om het bedrijf te
worden dat u vandaag ziet. We kijken enorm uit naar de uitdagingen die wij tegemoet komen en
daarbij met succes af te mogen leveren.
2
, Brief van het management
Welkom bij het jaarverslag 2021 van Damen. Binnen Damen streven we ernaar om een zo duurzaam
mogelijk bedrijfsvoering te hebben. Als familiebedrijf kijken we graag naar de lange termijn, zodat de
volgende generatie op een fatsoenlijke manier kan leven. Hoewel wij deze verantwoordelijkheid altijd
hebben gedragen, wordt dit met de tijd belangrijker voor ons. Met de introductie van ons eerste
Duurzaamheidsverslag in 2014 hebben we het onderwerp explicieter en zichtbaarder gemaakt
onderdeel van Damen. In de daaropvolgende jaren is de Damen Shipyards Groep aanzienlijk gegroeid
en we zijn blijven rapporteren over onze inspanningen van de niet-financiële prestaties rondom onze
organisatie. We blijven geloven dat dit de manier is om onze verantwoordelijkheid jegens onze
stakeholders, het milieu en onszelf te kenmerken.
In 2021 is er een hele hoop gebeurd op het gebied van innovatie. Zo hebben wij meerdere nieuwe
modellen schepen ontworpen. Deze schepen moeten zorgen voor een zo efficiënt en duurzame
mogelijke werkomgeving, waar veiligheid voorop staat. Met deze innovatie zijn ook mooie
gebeurtenissen gemoeid. Damen heeft met haar schepen opnieuw mogen bijdragen aan belangrijk
onderzoek in Antarctica. Kenmerkend is het Antarctic Supply Research schip, waarbij onderzoek
sneller en makkelijker verricht kan worden.
Om de veiligheid van onze wereld te waarborgen is er veel groot onderhoud verricht aan militaire
schepen. Daardoor kunnen de grenzen op een veilige manier bewaakt worden en worden bijgedragen
aan reddingsacties.
Na een aantal stormachtige jaren vanwege COVID-19 en vele sancties, laat Damen zich niet uit de
weg slaan. Daarbij beloven wij op een mooie toekomst en kenmerkt het de kracht van ons bedrijf.
We streven naar verdere verbeteringen in corporate social verantwoordelijkheid, vooral in het
toepassen van focus, het stellen van duidelijke doelen, het verbeteren van onze prestaties en het
optimaliseren van ons proces betrouwbare gegevens te verzamelen voor de hele groep. Met dit verslag
kijken we terug op 2021, maar tegelijkertijd tijd uitkijken naar de volgende fase van duurzaam en
verantwoord ondernemen binnen Damen. Namens de Executive bestuur, ik wil mijn dank uitspreken
aan al onze medewerkers, klanten en zakenpartners voor hun vertrouwen en steun gedurende het
afgelopen jaar.
Met hartelijke groet,
Arnout Damen
Chief Executive Officer
3
