Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Preview 2 out of 13 pages
Essay

Essay Module Opdracht HRM Resultaatgericht Human Resources Management, ISBN: 9789491743917

Document preview thumbnail
Preview 2 out of 13 pages

Betaalbaar voor een succesvol afgeronde moduleopdracht HRM waarin ik uitleg aan het management hoe HRM invulling krijgt binnen mijn gekozen organisatie. Cijfer 7,5! Mijn beoordeling krijg je alvast: Cijfer 7,5 (100%) Beoordelingscriteria inhoud (maximaal 9 punten) De verplichte onderdelen (stap 3) zijn goed in de uitwerking aanwezig. De verplichte onderdelen zijn voorblad met gevraagde informatie, voorwoord, samenvatting, inhoudsopgave, inleiding, hoofdtekst, literatuurlijst en bijlage. De hoofdlijnen van de opdracht (stap 1 en 2) zijn goed uitgewerkt. In de moduleopdracht moet uitgelegd worden aan het management hoe HRM invulling krijgt in uw organisatie. Hierbij dient u oog te hebben voor strategische keuzes en actuele onderwerpen uit uw organisatie. Daarbij zijn de 5 stappen zoals gemeld bij Stap 2 in de genoemde volgorde behandeld. U legt een duidelijke koppeling tussen strategische keuzes en HRM onderwerpen. Ook behandelt u alle vijf de stappen expliciet in uw modules opdracht. Relevante theorieën en/of modellen zijn voldoende toegepast. U maakt gebruik van de aangereikte bronnen. De uitwerking is goed theoretisch onderbouwd. U laat zien de theorie echt te begrijpen door de inhoud van uw verhaal. Taalgebruik is voldoende leesbaar, begrijpelijk en correct. Uw uitwerking van de moduleopdracht leest prettig. Complimenten. De structuur is voldoende logische navolgbaar. Het is helder en navolgbaar. Het gebruik van het aantal pagina’s/woorden is voldoende. De afwijking van het aantal pagina’s mag niet meer zijn dan 10% van hetgeen voorgeschreven. Dit betekent dat vanaf de inleiding en de hoofdtekst samen minimaal 4.5 en maximaal 7.7 pagina’s tekst mogen bevatten. Voor de bijlage geldt hetzelfde. U voldoet aan deze eis. De literatuurverwijzingen zijn voldoende. Meer dan 80% van de verwijzingen moeten zijn correct voor een voldoende. Dit is het geval.

Content preview

Human Resource
Management
XXX
Module: Human Resources Management




14 februari 2021
Naam: R
Opleidingen NCOI: HBO Human Resources Management

, Voorwoord

Voor u ligt mijn moduleopdracht HRM van de opleiding Human Resources Management HBO aan de
NCOI. In deze moduleopdracht werk ik uit welke plek en welke rol Human Resources Management
(HRM) heeft binnen XX, hoe deze in de praktijk ingevuld wordt en wat de voorwaarden zijn om een
professionele HRM afdeling op te kunnen bouwen. In deze uitwerking maak ik gebruik van de
verschillende theorieën uit de lesboeken en pas ik deze, waar mogelijk, toe op de situatie binnen XX.
Nu en voor de gewenste toekomst.

Mijn naam is R, 31 jaar oud en woonachtig in Den Haag samen met mijn partner. Na het afronden van
mijn XX ben ik gaan werken bij XX in Den Haag. Ik werk daar fulltime als Sales, Personal trainster en
horecamanager van XX. Voor deze functie wordt veel verantwoording geëist.
Ik heb gekozen voor de opleiding Human Resources Management omdat ik mijzelf wil ontwikkelen in
het coachen van medewerkers, personeelsplanning en de organisatie.
Om die redenen heb ik mij ingeschreven voor de in juni 2020 gestarte opleiding Human Resource
Management associate degree HBO, zodat ik straks alles toe kan passen op mijn werkplek en niet
voor verassingen kom te staan.

Ik wens u veel leesplezier.

R




1

Connected book
 image
Jan-Willem Rengelink, Klaas Schouwstra Resultaatgericht Human Resources Management
Publisher: Unknown ISBN: 9789491743917 Edition: 1

Document information

Study
Uploaded on
October 30, 2022
Number of pages
13
Written in
2021/2022
Type
Essay
Professor(s)
Unknown
Grade
7-8
$13.65

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
Raaatje89
4.3
(4)
Sold
48
Followers
34
Items
8
Last sold
4 months ago


Reviews from verified buyers



Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions