Methodisch handelen inzichtelijk
5. Doelstelling
Stap 4 in het regulatieve model
5.1 Inleiding
In het vorige hoofdstuk is de probleemstelling duidelijk geworden. Nu is het tijd
voor de doelstelling.
5.2 Het doel van de doelstelling
In feite is een doelstelling het totale resultaat van de voorafgaande fasen van de
regulatieve cyclus.
Je weet inmiddels heel goed wat de speerpunten zijn om naartoe te werken. Nu is
het zaak om hiermee een doelstelling te formuleren.
Het doel van een doelstelling is dat je een zeer duidelijk eindpunt kunt bepalen.
Dat eindpunt is je richtingsbaken in je hulpverleningstraject.
Je kent het probleem waaraan je wilt werken en je hebt helder wat je wilt
bereiken met de oplossing die je daarvoor bedacht hebt.
Probleemstelling → oplossingen → doelstelling
Het is toegestaan om meerdere doelstellingen te formuleren. Het is wel zaak het
aantal doelstellingen te beperken.
5.3 Het formuleren van doelstelling
Het formuleren van een doelstelling doe je bij voorkeur door de gewenste situatie
zo kort en bondig mogelijk op te schrijven.
Voorbeeld:
Niet: ‘In de loop van het volgende jaar zal de persoonlijke begeleider van
Rik werken aan het vergroten van zijn netwerk.’
Wel: ‘Het netwerk van Rik is over 12 maanden uitgebreid.’
Doelstellingen formuleer je alsof je je voorgenomen resultaten hebt bereikt.
Zonder twijfel.
Niet nodig in een doelstelling:
Welke acties je wilt ondernemen
Wie je wilt vragen
Welke middelen nodig zijn
Geef nooit commentaar of nadere uitleg.
Door je doelstelling kort en bondig te houden blijft ze helder, leesbaar en bovenal
bruikbaar als richtpunt om mee te werken.
5. Doelstelling
Stap 4 in het regulatieve model
5.1 Inleiding
In het vorige hoofdstuk is de probleemstelling duidelijk geworden. Nu is het tijd
voor de doelstelling.
5.2 Het doel van de doelstelling
In feite is een doelstelling het totale resultaat van de voorafgaande fasen van de
regulatieve cyclus.
Je weet inmiddels heel goed wat de speerpunten zijn om naartoe te werken. Nu is
het zaak om hiermee een doelstelling te formuleren.
Het doel van een doelstelling is dat je een zeer duidelijk eindpunt kunt bepalen.
Dat eindpunt is je richtingsbaken in je hulpverleningstraject.
Je kent het probleem waaraan je wilt werken en je hebt helder wat je wilt
bereiken met de oplossing die je daarvoor bedacht hebt.
Probleemstelling → oplossingen → doelstelling
Het is toegestaan om meerdere doelstellingen te formuleren. Het is wel zaak het
aantal doelstellingen te beperken.
5.3 Het formuleren van doelstelling
Het formuleren van een doelstelling doe je bij voorkeur door de gewenste situatie
zo kort en bondig mogelijk op te schrijven.
Voorbeeld:
Niet: ‘In de loop van het volgende jaar zal de persoonlijke begeleider van
Rik werken aan het vergroten van zijn netwerk.’
Wel: ‘Het netwerk van Rik is over 12 maanden uitgebreid.’
Doelstellingen formuleer je alsof je je voorgenomen resultaten hebt bereikt.
Zonder twijfel.
Niet nodig in een doelstelling:
Welke acties je wilt ondernemen
Wie je wilt vragen
Welke middelen nodig zijn
Geef nooit commentaar of nadere uitleg.
Door je doelstelling kort en bondig te houden blijft ze helder, leesbaar en bovenal
bruikbaar als richtpunt om mee te werken.
