Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Preview 1 out of 5 pages
Presentation

Conflicthantering en mediation

Document preview thumbnail
Preview 1 out of 5 pages

Voor het vak Mediation in leerjaar 4 heb ik een filmpje moeten inspreken. Dit heb ik gedaan dmv een PowerPoint en tegelijk inspreken. Ik heb naast de PowerPoint ook het Word bestand waarin de tekst staat wat ik heb voorgelezen. Ik heb hier een 8 voor gehaald.

Content preview

LVB
Tijdens de werkcolleges heb ik interventies in casuïstiek en rollenspel geoefend.
Tijdens de rol van mediator heb ik geleerd hoe je cliënten kan helpen sociaal
competenter te worden in de communicatie bij conflicten. Door te vragen naar
onderliggende overeenkomstige behoeften en interesses kunnen betrokken
partijen erachter komen dat ze naast onenigheid ook nog raakvlakken met elkaar
hebben (Lawick & Visser, 2004). Maar je kunt tijdens je rol als mediator ook in
aanraking komen met cliënten met een verstandelijke beperking. Hierbij komt de
low-arousal benadering van pas. Dit is een techniek wat je in de rol van mediator
kunt inzetten. Het is van belang om tijdens je rol als mediator kennis te hebben
van de low-arousal benadering (Hejlskov-Elven, 2013). Je moet de cliënt zo
tegemoet treden dat zijn emoties niet vergroten en hem de gelegenheid bieden
zijn zelfbeheersing te vergroten. Een manier om je zelfbeheersing te vergroten is
grenzen versterken door niet te veel toe te zeggen (Johnson, 2008). Hierdoor kan
je beter realistische grenzen stellen en bezit je meer discipline. Voor ouders is dit
erg belangrijk omdat ze voor hun kinderen minder onvoorspelbaar zijn zodra er
grenzen worden gesteld aan hun gedrag. Ze leren zo rekening met anderen te
houden (Mutsaerts, 2005).
De manieren ‘praat rustig’ en ‘wacht’ van de low-arousal benadering zijn
voor mij als rol van mediator bij cliënten met een LVB het meest waardevol, maar
ook een uitdaging. Rustig praten is in je rol als mediator belangrijk omdat
mensen met een licht verstandelijke beperking namelijk nogal eens tegen
grenzen aanlopen en daarbij zijn zelfbeheersing kan verliezen zodra de mediator
te snel praat. Zodra je te snel praat kan het zijn dat ze je niet meer kunnen
volgen en afhaken. Ik ben iemand die vaak te snel praat waardoor dit voor
onduidelijkheid kan zorgen. Daarom is het voor mij in de rol als mediator, maar
ook voor mij als professional, een uitdaging om rustig te praten. Om ervoor te
zorgen dat de cliënt het gesprek kan blijven volgen is het belangrijk, al helemaal
bij mensen met een LVB, om extra aandacht te besteden aan samenvatten.
Hierdoor komt er meer structuur en orde in het gesprek en kan je nagaan of de
cliënt je goed heeft begrepen (Rosenboom, et al., 2013).
Een kwaliteit van mij, welke ik in de rol van mediator kan inzetten, is dat ik
direct en duidelijk ben. Ik draai er niet omheen en zeg waar het op staat. Tijdens
je rol als mediator krijg je continue te maken met nieuwe gezichten waarbij
belangrijk is om structuur en duidelijkheid te bieden. Ik denk dat structuur en
duidelijkheid de basis is voor het versterken van zelfbeheersing. De cliënten
weten wat ze kunnen verwachten waardoor er een zekere regelmaat ontstaat.
Tot slot draagt duidelijkheid bij aan een zekere mate van vertrouwen omdat de
regels en situaties duidelijk zijn.

Microniveau
In de rol van mediator vind ik het belangrijk om op clientniveau de
toepassingsmogelijkheden gebruik LSD en laat OMA thuis in te zetten (Geelen,
2015). Luisteren, Samenvatten en Doorvragen kan helpend zijn om aandachtig te
luisteren. Door bewust naar je cliënten te luisteren zorg je ervoor dat je de cliënt
oprecht aandacht geeft. Aandacht is de motor van elk gesprek. Door in de
actieve luisterstand te gaan, samen te vatten wat er is gezegd en door te vragen
door vragen te stellen als ‘’hoe voelt dat dan voor jou’’ laat je de cliënt weten dat
je luistert en geïnteresseerd bent.
Probeer je Oordelen, Meningen en Adviezen voor je te houden en luister
met een open houding naar de ander (Geelen, 2015). In de rol van mediator is
het belangrijk om geen partij te kiezen en onpartijdig te blijven. Het uitgangspunt


1

Connected book
 image
Govert Apol, Simone Kalff Conflicthantering en mediation
Publisher: Unknown ISBN: 9789046906125 Edition: 3

Document information

Study
Uploaded on
October 19, 2022
Number of pages
5
Written in
2022/2023
Type
Presentation
Person
Unknown
$10.15

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
myrtheendeman
3.7
(58)
Sold
474
Followers
261
Items
21
Last sold
3 months ago

Reviews from verified buyers




Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions