Samenvatting Bedrijfseconomie hoofdstuk 1
t/m 4
Hoofdstuk 1:
1.1 Bedrijfseconomie en maatschappij
Bedrijfseconomie is het deel van de economische wetenschap dat gericht
is op bestudering van het gedrag van individuele ondernemingen.
1.2 Personen, ondernemers en organisaties
Ondernemingen of commerciële organisaties zijn organisaties die naar
winst streven. Niet-commerciële organisaties zijn organisaties die niet
naar winst streven maar een ander doel hebben. Een organisatie is een
samenwerkingsverband van mensen die bepaalde doelen willen bereiken.
De rechtsvorm is de juridische vorm van de organisatie. Rechtsvormen
voor commerciële organisaties:
Eenmanszaak: één eigenaar die overal voor verantwoordelijk is.
Vennootschap onder firma (vof): twee of meer vennoten oefenen
een bedrijf uit onder gemeenschappelijke naam.
Naamloze en een besloten vennootschap (nv en bv): rechtspersoon
waarbij de eigenaren beperkt aansprakelijk zijn.
Rechtsvormen voor niet-commerciële organisaties:
Vereniging: leden, bestuur en een doel.
Stichting: bestuur en een doel.
Organisaties worden geleid door het management. Taken van het
management zijn het:
bepalen van de doelstellingen van de organisatie. Een organisatie
streeft naar doelen en werkt deze uit in doelstellingen. Van boven
naar beneden (topmanagement - middenmanagement - lager
management) zijn
dit strategische, tactische en operationele doelstellingen. Er worden
eisen aan doelstellingen gesteld: deze doelstellingen
moeten duidelijk, acceptabel, haalbaar en niet strijdig zijn;
plannen. Dit is de gedetailleerde uitwerking van de doelstellingen;
organiseren. het scheppen van doelmatige verhoudingen tussen
mensen, middelen en handelingen om een bepaald doel te bereiken;
geven van leiding. Hierbij begeleidt de manager de activiteiten van
de verschillende werknemers en afdelingen;
controleren. Dit is het nagaan of medewerkers hun taken zo
doelmatig mogelijk uitvoeren.
1.3 Communicatie, onderzoek en informatie
, Communiceren is het uitwisselen van informatie tussen een zender en een
ontvanger
intern binnen de organisatie
extern tussen de organisatie en buitenwereld.
Een informatiesysteem is het geheel van personen, hulpmiddelen en
activiteiten dat gericht is op het verzamelen, verwerken en verstrekken
van gegevens om te kunnen voorzien in de informatiebehoeften van
personen binnen en buiten de organisatie. Alle activiteiten daarbij zijn
onderdeel van het informatievoorzieningsproces.
Het doorlopende proces van de overdracht van informatie leidt
tot informatiestromen. Informatie: gegevens die de kennis van de
ontvanger vergroten. Gegevens zijn feiten op zich.
Informatie moet aan de volgende eisen voldoen:
betrouwbaar: dus juist en volledig;
relevant: de informatie moet zoveel mogelijk aansluiten op de
informatiebehoeften;
tijdig: de informatie moet er op het juiste moment zijn.
Bij zoekmachines moet je selectief omgaan met de resultaten: de
ouderdom en de herkomst van de bron zijn van belang.
Soorten informatie:
om beslissingen nemen → beslissingsinformatie;
om verantwoording afleggen → verantwoordingsinformatie;
om te vergelijken met de norm → feedbackinformatie.
Hoofdstuk 2:
2.1 Procenten en promillages
Bij het rekenen met procenten stellen we eerst de basis (het uitgangspunt)
vast. We bepalen welk gegeven we gelijk moeten stellen aan 100%. Bij
t/m 4
Hoofdstuk 1:
1.1 Bedrijfseconomie en maatschappij
Bedrijfseconomie is het deel van de economische wetenschap dat gericht
is op bestudering van het gedrag van individuele ondernemingen.
1.2 Personen, ondernemers en organisaties
Ondernemingen of commerciële organisaties zijn organisaties die naar
winst streven. Niet-commerciële organisaties zijn organisaties die niet
naar winst streven maar een ander doel hebben. Een organisatie is een
samenwerkingsverband van mensen die bepaalde doelen willen bereiken.
De rechtsvorm is de juridische vorm van de organisatie. Rechtsvormen
voor commerciële organisaties:
Eenmanszaak: één eigenaar die overal voor verantwoordelijk is.
Vennootschap onder firma (vof): twee of meer vennoten oefenen
een bedrijf uit onder gemeenschappelijke naam.
Naamloze en een besloten vennootschap (nv en bv): rechtspersoon
waarbij de eigenaren beperkt aansprakelijk zijn.
Rechtsvormen voor niet-commerciële organisaties:
Vereniging: leden, bestuur en een doel.
Stichting: bestuur en een doel.
Organisaties worden geleid door het management. Taken van het
management zijn het:
bepalen van de doelstellingen van de organisatie. Een organisatie
streeft naar doelen en werkt deze uit in doelstellingen. Van boven
naar beneden (topmanagement - middenmanagement - lager
management) zijn
dit strategische, tactische en operationele doelstellingen. Er worden
eisen aan doelstellingen gesteld: deze doelstellingen
moeten duidelijk, acceptabel, haalbaar en niet strijdig zijn;
plannen. Dit is de gedetailleerde uitwerking van de doelstellingen;
organiseren. het scheppen van doelmatige verhoudingen tussen
mensen, middelen en handelingen om een bepaald doel te bereiken;
geven van leiding. Hierbij begeleidt de manager de activiteiten van
de verschillende werknemers en afdelingen;
controleren. Dit is het nagaan of medewerkers hun taken zo
doelmatig mogelijk uitvoeren.
1.3 Communicatie, onderzoek en informatie
, Communiceren is het uitwisselen van informatie tussen een zender en een
ontvanger
intern binnen de organisatie
extern tussen de organisatie en buitenwereld.
Een informatiesysteem is het geheel van personen, hulpmiddelen en
activiteiten dat gericht is op het verzamelen, verwerken en verstrekken
van gegevens om te kunnen voorzien in de informatiebehoeften van
personen binnen en buiten de organisatie. Alle activiteiten daarbij zijn
onderdeel van het informatievoorzieningsproces.
Het doorlopende proces van de overdracht van informatie leidt
tot informatiestromen. Informatie: gegevens die de kennis van de
ontvanger vergroten. Gegevens zijn feiten op zich.
Informatie moet aan de volgende eisen voldoen:
betrouwbaar: dus juist en volledig;
relevant: de informatie moet zoveel mogelijk aansluiten op de
informatiebehoeften;
tijdig: de informatie moet er op het juiste moment zijn.
Bij zoekmachines moet je selectief omgaan met de resultaten: de
ouderdom en de herkomst van de bron zijn van belang.
Soorten informatie:
om beslissingen nemen → beslissingsinformatie;
om verantwoording afleggen → verantwoordingsinformatie;
om te vergelijken met de norm → feedbackinformatie.
Hoofdstuk 2:
2.1 Procenten en promillages
Bij het rekenen met procenten stellen we eerst de basis (het uitgangspunt)
vast. We bepalen welk gegeven we gelijk moeten stellen aan 100%. Bij
