Samenvatting Arbeidsrecht

Arbeidsrecht
Deel 1: inleiding
Hoofstuk 1: Domein van de sociale wetgeving
Sociale wetgeving:
 Arbeidsrecht:
- Dwingend = partijen kunnen er niet zomaar van afwijken
Vb: afspraken ivm verlof, minimumloon

- Overwegend privaat recht

- = verhoudingen wn en wg

 Sociaal zekerheidsrecht
- Publiek recht: OH
Aanvullend inkomen, vervangend inkomen = ziekte-uitkering
(schorsing ao)
Vervangend inkomen = pensioen
Voor iedereen = rustpensioen, overlevingspensioen,
werkloosheidsuitkering, arbeidsongeval, beroepsziekte,
gezinsbijslag*

 Wanneer niet aan het werk ( arbeidsrecht = aan het werk bij
wg)

- Maatregelen

- Wn en zelfstandigen

- In alle omstandigheden voorzien in levensonderhoud  zorgen voor
menswaardig bestaan


*ongeveer 100-250 euro (hangt af van leeftijd enz)
(!!!) examen: veel punten op berekening ziekte-uitkering




1

,Hoofdstuk 2: Historisch overzicht
7 Historische mijlpalen sociale wetgeving:
1. Voor de Franse revolutie
2. Wet Le Chapelier 1791  verbod op beroepsmatige of sectorale
coalities, dat wil zeggen alle vormen van organisatie, afspraak en
overleg tussen ondernemers en tussen werkers (= coalitieverbod 1)
3. 1867
4. Voor WOI
5. Interbellum
6. Na WOII




1
ingevoerd verbod van aaneensluiting van respectievelijk werknemers en werkgevers tot vakorganisatie

2

,Deel 2: Collectieve arbeidsverhoudingen
Hoofdstuk 1: Organisaties voor wn en voor wg
1. Organisaties voor werknemers
1.1 Professionele en interprofessionele organisaties
Individueel: tussen wg en wn (voor 1 persoon)
Collectief: tussen alle wn’s samen (voor iedereen)


Wn  vakorganisatie (vakbond)
 Interprofessioneel = alle bedrijfstakken  bestaat uit vele professionele
 Professioneel = per bedrijfstak
- ACV = Algemeen Christelijk Vakverbond (grootste)  groen: CD&V,
Groen
- ABVV = Algemeen Belgisch Vakverbond (middelste)  rood: SP.a ,
Pvda
- ACLVB = Algemene Centrale der Liberale Vakbonden  blauw:
Openvld
(!!!) bovenstaande goed kennen




1.2 Structuur van de organisaties voor wn
ABVV
 Werklieden uit de privésector sluiten aan bij een professionele
vakorganisatie per bedrijfstak vb: BTB
 Bedienden uit privésector sluiten aan bij de Bond der bedienden
Technici en Kaders (BBTK)
 Personeel van OH-diensten sluit aan bij Algemene Centrale der
Openbare Diensten (ACOD)
 Professionele vakorganisaties sluiten aan bij interprofessionele
organisatie ABVV


ACLVB
 Werklieden en bedienden uit privésector  ACLVB
 Personeel OH-diensten  Vrij Syndicaat voor Openbaar Ambt (VSOA)
dat zelf aangesloten is bij ACLVB


ACV


3

,  Werklieden uit privésector  ACV-CSC METEA, ACVBIE
 Bedienden  Landelijke Bediendencentrale (LBC)




4